1樓：五月裡
工作上是上下級關係，下班後可以是朋友關係，但是大多數領導下班後都還沒放下領導架子，所以領導永遠是領導，要時刻注意自己的言行。
2樓：阿輝
你好，我以前和你一樣，在領導面前不會說話，但是我慢慢注意我這樣在領導面前拘謹，是不太好的一種現象。我慢慢的調整自己，現在在領導面前也能和領導做到有說有笑。產生這樣的原因是你可能對領導這一身份想的太多了，內心總覺的自己和領導的地位不對等，在領導面前說話顧慮太多，總覺的好多話不能在領導面前去說，從而會產生見了領導沒說的狀況。
所以，先慢慢改變自己對領導的認識，領導也是人，你內心把他當作一位需要尊敬對待的朋友，有了這種認識，可以在意識上讓你做到什麼話能在領導前說，什麼話不能在領導前說。在領導面前做到有說有笑，一是可以聊些生活中的一些瑣碎事情，這些事情沒啥內涵，但是可以積極調動和領導在一起的氣氛。 二是和領導聊些單位的無關領導利益的熱點事情或者是體現對領導關心的事情，聊起來的話，你需要順著領導的意思表達你的觀點。
這裡不是拍馬屁，這是和領導間體現熱乎必須做到的。如果你在領導前是哪壺不開提那壺，想想你這不是找著得罪領導嗎。
遵循的原則大概就是這麼個方向，具體情況具體把握，放開膽量，但要說話尊重領導，這樣不僅會融洽你和領導間的關係，還能幫你在領導面前留下不錯的印象。
3樓：錢小多
假裝是朋友，但一定要明白人家是領導。像你這種情況，我覺得你跟你領導中應該有乙個人是不怎麼善於表達，但既然人家能當領導，估計大概率是你了吧
4樓：
永遠記得他是你的上級，給他足夠的尊重，見到領導哪怕不說話也不要多說無用的話。人與人之間關係沒有定式，很多時候還是靠兩個人氣場是否相匹配
是正常的上下級關係嗎？
源雪櫟 如果你是班長，你應該考慮這個問題。如果這件事情與你毫無關聯，那麼大可不必去糾結這層關係。不過如果你比較好奇的話，那麼其實或許你已經猜到答案了。乙個想讓她走，乙個想讓她留，而且留的一方顯然職位更高一些。有關係，靠關係留下。無關係，靠才能留下，有些人看似吊兒郎當，其實她有內秀，上級留著一定會有用...
和很好的朋友變成上下級關係是什麼體驗？
遇到同樣的事，一夜都沒睡著 昨天和作為上級的老朋友談工作的事。發現很多事情如果之前他提醒你，你會覺得關心，實在不同意也不多說就是了。現在呢，你會覺得他挑剔，你又不能死命拒絕他，你會覺得很憤怒。如果接受他上級的身份，那朋友就沒得做了。其實還在另乙個朋友手下做過事，沒錯我朋友就是都比我發展快。那朋友也是...
怎樣處理好和領導之間的關係？
於飛 要說起人際關係，首先會想到的也許就是上下級的關係，比如和父母的關係 和老師的關係 和領導的關係。我們和上級的關係大都是以和父母的關係為原型的，如果說沒有父母，那就是其他撫養人。如果我們在和上級的關係裡，感覺被輕視 被控制 被壓迫，感到壓抑而又無可奈何，心中有所不滿和怨恨，而又被動的服從。我們就...