1樓：哪有教育理想
你都沒有實質行動，沒有他的反饋，你怎麼知道他是怎麼想的呢？
你說他的職級比你高，那麼至少就是乙個管理者了。就算是乙個小小的管理者，城府也是比較深的。
你的那些接觸，只能說是同事之間的正常聯絡，最多不過算同事之間關係稍微好一點的，正常的表現。根本算不得追求行動。
你要想知道他的想法，你行動試一下不就知道了。
比如說首先，了解一下他的基本情況，什麼愛好啊，有沒有女朋友或者競爭者呀。家庭情況如何呀？
比如說現在生活的狀態如何啊？有沒有急需要解決的一些生活小問題啊？
如果有生活上的一些小問題，那麼就從這個入手，你可以去幫他解決。這樣一來二去不就交往頻繁了，然後再進行第2步的進攻。
如果實在找不到其他辦法，那麼可以故意邂逅，製造機會，然後聊一聊他的愛好，讓他覺得你是同道中人。
一句話，就是創造機會接觸他，了解他，關心他，支援他。他肯定就會覺得你特別關心他，肯定他就有反饋。
根據他的反饋情況，你再做自己到底是不是真的要追他的決定！
2樓：心搭檔-助你自助
現今社會，時間就是必勝絕技-女追男更層紗，別怕，大膽去；追、追、追；實在不好意思，那就運用你的智慧型，先從其辦公室的外圍開始唄
3樓：子矜
這個我熟，先打聽下有沒有女朋友，旁敲側擊找點工作上的小事請他幫忙，然後回報他請他吃飯，一來二去喝點小酒，趁醉表白，生公尺煮成熟飯，結婚生子～～～
4樓：雲端夢境
說說我的觀點，其實他對你還是比較有好感的，就衝他勸你喝酒這一點就能夠看出他對你有意思。你給他介紹女朋友他不答應是因為不需要，因為心裡有你才不用介紹。同事說了你們像一對也沒否認更加說明了一切。
不要因為自身的缺陷而去否決自己，給自己點信心。要知道人無完人，別把自己想想的太差勁了。找個時間約他吃個飯把自己心裡想說的話告訴他，實在說不口你可以這樣問，像你這麼優秀的人對自己女朋友的要求一定很高吧，或者說會找什麼型別的女朋友。
試探性的問法看看他的態度再決定要不要自高奮勇說出自己對他的心意！愛就是需要表達出來，不要給自己留遺憾。
5樓：
男人更了解男人，上面那個答主，觀點和我不謀而合。
他是喜歡你的。有很多種可能。
我憑直覺認為以下這種可能大。
他喜歡你，但是他不知道你喜歡不喜歡他。以及他顧慮比較多，比如他比你大很多歲。所以他按兵不動。
6樓：暖iris
感覺他是喜歡你的，但男人都很現實，一定以自己的事業為重，他要讀博是全職還是在職？如果全職未來將會充滿變數，這時候他可能不太願意發生感情羈絆。
知乎上隨便搜一下怎麼試探對方心意的帖子，一大堆，篩選乙個適合你的吧。
對同事有好感要不要讓他知道
如果你覺得你對他已經有一定了解，可以一段時間內在他面前出現頻繁一點，打扮好看一點，多聊聊天，主動告白還是盡量不要，最好把主動權交給男人，女人主動表白，後面的結局都不太美好 僅說我見過的，這個不是絕對 他心裡還有你，會採取行動。 Lydia 藏在心裡吧。好好工作。不要和同事談戀愛。除非你們倆足夠成熟。...
想知道他對我有好感嗎？
shen 既然你已經問出了這個問題了，首先就說明了一點。不管他對你有沒有好感，你對他是已經有些好感了。不要擔心這個問題，感情的事情從來都是順其自然。這個問題只有你內心才知道，他是否對你上心，是否你的訊息是第一時間回覆，你遇到了事情他是否可以放下手中的事情去幫助你。能不能給你安全感，能不能照顧你的小情...
我對新來的同事有了好感，該怎麼做？
Alex 這周我們部門也來了個妹紙，我也是有一種一見鐘情的感覺，但她是個應屆畢業生剛剛出來，我怕把她嚇到，所以平時也沒怎麼去搭話 除非工作必要 土豆 同頻，可以進行能量傳遞，資訊傳遞。能量是推動力量，資訊傳遞有方法，方式，解讀，有效使用等等。由需求入手，如何解決它都必須在同頻下，採用乙個共同的溝通手...