1樓：HR的下午茶
今天不說那麼多的理論，僅談幾點個人意見：
如果剛畢業建議選擇體系完善一些的大公司，這類公司各方面相對健全，你能得到比較系統的學習及體驗，對於初入社會的HR新人來說，更有利於形成系統化、專業化的工作習慣。但是，還是要靠自己多學，多思考，多問。
積累到一定階段的HR，可以在現有公司尋求發展，也可以跳槽到創業型公司等去嘗試著做體系搭建，統籌全盤規劃及管理，使自己的能力能得到進一步的歷練與昇華。
任何企業都能使你有所成長，只是快慢和是否愉悅的區別，所以，謹慎選擇，認真學習，祝你早日成為一名優秀的HR。
2樓：二茶SEELE
一般來說選擇平台較大企業入門較好，比如三大廠等，大廠的好處很多，較為專業的業務流程，較大的資源平台等，但是注意可能帶來的不良影響，如：
①自傲心態，新HR非常容易陷入，尤其是大平台企業；
②工作細分帶來的業務面較小，成長面或者成長週期較慢；
③較強的職場競爭；
小企業相對來說因為工作的細分程度不高，多是一人兼職多個業務，相對成長較快，但是壞處是：
①工作壓力較大；
②專業程度成長不足；
③資源面較窄（做人力資源的，「資源」非常重要）④職業信心不足；
個人還是覺得能選擇大企業最好，行業那就不限定了，前景發展好的肯定優先麼，夕陽行業不單是HR不選，一般就業都是避免的；注意戒驕戒躁即可，HR不是乙個理論化職業，經驗和資源很重要，後續的潛力發展更多的看的是自身知識的迭代速度及情商，總的來說不是一言半語說的太清晰，我拋磚引玉一下，供你參考哈~
想從事HR工作，如何進行準備？
HR非常重要的特質 靈活應變能力，溝通表達能力，抗壓能力，親和力細心。先看看自己是否具備，如果不夠靈活沒有優秀的溝通能力 這條路將會很難走。而且hr對經驗要求很高。我已經有轉行的打算了 1.知識 國內知名高校人力資源管理靠前的課程。考人力資源證書。法律知識很重要。2.實踐 找實習工作，最好去大公司。...
戀愛如何進行？有什麼意見呢？
如果0宅 太容易到手的往往不會珍惜，就是這麼個道理。相處乙個月同居，炮友五年都沒結婚打算，那說明你根本不是他結婚目標，只是炮友，後來性生活全無，乙個是膩了，乙個是他找到了另乙個炮友或者結婚目標。你就是投入的太多，不捨得離開了，但是，到後來損失的會更多。你男朋友心裡應該是這樣想的，我想找個人免費打幾年...
請問現在會計行業如何進行職業規劃？
龔眨塵 一 縱向發展模式 這是一條傳統的發展模式，是指會計人從出納 助理會計師 會計師 註冊會計師 國際註冊會計師 主要有ACCA與CPA兩種 等逐步晉公升的專業發展道路。在中國的實際情況是，助理會計師與會計師人數眾多。而註冊會計師與國際註冊會計師人數很少。國際註冊會計師在中國影響較大的是美國註冊會...