1樓：公尺斯特湯
新的工作崗位是不是適合自己，試試再說。
非常理解題主的心情，還在培訓階段就想打退堂鼓，產生這種想法可能與培訓內容有關。在進入這一家公司之前，我們都抱有美好的願望，可是理想很豐滿，現實很骨感，初入職場，達到錢多事少離家近幾乎不可能。怎麼轉變角色呢？
先乾下去再說，小微客戶經理並沒有啥不好的，挑戰與機遇並存，既能接觸不同的客戶，學到各個行業的知識技能，又能增加人脈，關鍵一點，還能掙錢。每個月每個季度，大把大把的獎金拿到手軟，讓櫃員、行政、財務羨慕得眼珠子都快爆出來了。
當然這一切與你的付出成正比，與你的辛苦和壓力成正比，能不能做下去，不試試，怎麼知道自己有多大的潛力呢？
如果前面說的是鼓勵的話，那麼，下面就要認真分析一下自己的實際情況，確實是否真的適合做小微客戶經理。一般說來，要在小微客戶經理崗位做出成績來，除了努力以外，還要有一點點天份，那就是性格，親和力，善於溝通，討人喜歡，多人談話時能夠控制場面，喜歡與人交往，喜歡接受新事物，能夠影響他人。在知識結構方面呢，需要有一定的財務、法律知識基礎，有社會經驗會更好一些。
不論是否適合這個崗位，答主還是希望先乾一段時間再決定，先乾一段時間是對此前的決定的負責。就像在職人員跳槽一樣，既要慎重又要果斷，當初做決定時已經過認真思考，有一定的思想準備，現在退出時要更加慎重地考慮，畢竟職業規劃不是兒戲，一步錯可能步步錯，輕言放棄就是逃避。當你認真嘗試後覺得不合適，做出新的選擇時，就要義無反顧地轉向。
不慎重地隨意跳槽或隨意選擇轉崗，都是不負責的行為，對日後的發展極其不利。有時候，明知道決定是錯誤的，也要堅持一段時間，用以加深對職業化的理解，也是對職業化的敬畏。
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