1樓：青提育兒
讓一位員工幫忙搬水桶，結果在沒有人在場沒有攝像頭的地方員工說抻著腰，砸到腳了，結果申請了工傷，我全權負責公司申請工傷的文案，申請工傷成功，一次管夠。
2樓：渴望遇見你
一直覺得HR很「帥」，入坑後發現，說好聽點你是「紐帶」，但是扭著扭著就變麻花了，需要八面玲瓏，過五關斬六將，有時候覺得這個崗位真憋屈
3樓：無敵的馮哥
一般簡歷有以下情況HR不看中，看看你是哪種？一、表述過於簡略有些求職者的簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到後了解的資訊實在有限，這樣的求職者一般也不會讓HR有約見面試的想法。二、簡歷中出現明顯的錯誤尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會被馬上扔掉。
三、簡歷中主次不分很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼.不同的經歷,展示不同的能力,同一經歷,不同的描述,也能展示不同經歷.寫的混亂,只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明.
你想成為什麼樣的人,就把自己塑造成什麼樣的人,不要奢望招聘者當伯樂.四、重點不突出對於應屆生而言,閱歷少、經驗不足,但至少教育背景會是乙個亮點.在面試中發現,有的應聘者只言片語帶過自己的教育背景,甚至將本科教育經歷和碩士教育經歷寫在一行,很難發現是研究生.
其實,企業對於應屆生的考察,並不是特別重視社會經驗,關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度.五、專業水平太差面試的幾個中財法學院本科生,參加過今年司法考試,也進行了長達幾個月的準備,但問及相關法律問題,卻答不出個名堂,如此水,如何從事法律事務?學了四年法律,水平尚且如此,又如何奢望他們在公司商業化化環境下短期學習、提公升呢?
也有應屆生想換行.換行沒有錯,但能不能對準備從事的方向進行學習呢?一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉,問及是否有所準備,答曰在工作中學習,把公司當學校了、當實驗室,難不成向公司交學費?
有備而來,不打無準備之杖!六、簡歷不完整工作經驗在招聘當中是很被HR看重的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，這樣的簡歷就沒有必要再看下去了。
七、求職信太長HR時間有限，通常要在很短的時間裡看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同乙個特質或能力，（內容摘自http://www.
）HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。八、以附件形式傳送簡歷或郵件標題不明確的有些求職者提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷採用附件形式傳送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的簡歷放在最後，有時間才會瀏覽一下，時間緊根本不會去理會。九、用很怪異的郵箱名字傳送簡歷例如，司機投遞簡歷時名字是「沒油了」或「迷路了」，年輕人投簡歷用「徹夜跳舞、狂歡」一類的郵箱名字，有的還帶髒字，類似這樣的標題和名字讓人一看就不會想再去開啟簡歷細看了。
4樓：商博良
專業的HR，要懂人力資源規劃，下至基礎人事的工作，招聘、薪酬績效設計、培訓，能幹活，能撕逼。 職場壓力什麼的，保持強勢和專業就好。就像強X,要麼抗拒，要麼享受。
5樓：青貓先生
xieyao
大家說了很多，說起hr從業者，大多其實對內以勞資和瑣事居多，招聘培訓更不在話下，不過隨著崗位的提公升，平台賦予hr的職能還是很多的，外派交流學習的機會也是大把，看如何規劃你的職業道路了。
當然，作為每一名hr從業者，想吐槽的梗三天三夜都是吐不完的
6樓：藍花花
乙個公司裡永遠對人彬彬有禮、和聲悅氣、笑臉相迎的除了前台必定就是HR了，面對老闆時，需要站在員工的立場上盡力的為員工謀應得的福利，面對員工時又必須站在老闆的立場上最大化的保障老闆的利益，人力資源是最要會揣摩人心的工作，這種工作永遠不希望自己的孩子以後染指，只希望他以後能好好的從事一門技術工作，畢竟低頭做事比抬頭揣摩人心要單純多了
7樓：衰尾巴
1.發了offer，候選人拒絕了offer，然後過幾天自己跑來入職。我說你已經拒絕了offer，不能入職了，他說那封拒絕郵件是他女朋友寫（一萬個白眼），EXO我看起來很弱智麼？
2.三月份公司整體HC需求300人，從早麵到晚，然後晚上21:00還在邀約候選人，候選人說貴司的工作強度太大，不想來。
8樓：留守南方的北方男孩
親戚朋友都知道你是做HR的時候，起初不懂啥是HR，後來解釋一遍，關於人員招聘、員工管理噼里啪啦一通後，他們直接就回了一句：那你幫***安排個工作唄？
內心一萬點傷害，臣妾做不到啊
受傷，做HR但是卻介紹不了工作？！
有哪些遭遇，沒有做過律師的人不會明白？
閆鳳翥 律師行業，是需要時間經驗來積累沉澱的。並不是拿到律師證就算入行，拿到律師證只是剛開始入行。律師在別人眼裡很精明狡猾，實際是職業要求需要嚴謹對待一些事。嚴謹是職業素養，不 精明 的律師不是好律師。 會打遊戲美女 就是經常會有人，朋友或者八竿子打不著的親戚來諮詢問題，他們不知道諮詢也是要有報酬的...
有哪些遭遇，沒有做過 行政的人不會明白？
陳小新 1.策劃一場活動的不容易，還有活動中調動氛圍 2.挑選禮品的困難，男女老少，浪漫性的實用型的季節性的氣候性的各種兼顧 3.當老闆的意見和員工們的意見有衝突的時候，中間人的難做性 娘娘的翊坤宮 就職業規劃來說，其實，能夠接觸到更多公司和員工的情況，進而了解行業和市場情況，對公升職有幫助，不過受...
有哪些遭遇，沒有做過編輯的人不會明白？
學術期刊社編潘潘 作為乙個學術期刊的編輯感覺還是比較好，至少我們大多數是校對稿件，文章都是研究生或者教師等寫作，質量還是比較好吧，唯一的缺點就是24小時運作，主要是很多作者白天都比較忙有自己的事情和工作，所以我們幾乎每天晚上都在加班吧。但是還是比較輕鬆，前提是你每天都能收到文章，乙個沒有文章的編輯不...