1樓：by不思
你不是乙個人，我也是有這個感覺我是學口腔的口腔需要極強的操作能力，但是很不湊巧我就是個渣渣什麼都不會
剛剛幹農活翻地吧，我媽一直說我幹的不行，帶我的師傅也說我操作能力不行，從小到大沒有一件事成功過，一直受著打擊庸庸碌碌。
我也開始迷茫了，我馬上就要畢業了我能幹什麼？
2樓：丨箜丨
一般來看，沒有與生俱來的操作大師或手工達人。
比如，從很小就被家長強迫學做飯做家務做農活的孩子，動手能力自然超過同齡人。反之亦然。
都是(長期)訓練出來的。
想要那個好結果，需要歷經過程。
忽視一系列過程，便成了對空中樓閣的幻想。
3樓：樂山樂水
我也動手能力比較差，感覺比一般人笨！很長一段時間沒自信！後來慢慢發現自己在某些地方比較有長處的，比較對管理和心理學感興趣！
其實大腦分很多區域的，不同的區域控制著不同的能力，比如有些人言語能力很強的，有的運動天賦強，有的人動手能力強，有的人善於思考等等，所以不必氣餒，如果真不適合你，可以把注意力轉移到其他方面，特別是自己擅長的地方！
動手能力是天生的嘛？
KIDDYCOLOR 天賦與後天訓練同樣重要，家長要再適當的時間對孩子的動手能力進行干預，幫助孩子在各個成長階段提公升動手能力的同時，還能開發大腦潛能。 山丘 天生的只決定了10 後天家長教育以及成長環境個人愛好佔大多數！人對世界是充滿的好奇的，在最開始去感受這個世界的時候往往靠的是觸覺以及視覺 一...
交流能力極差，內向，有嚴重心理陰影，，能力低下的人該找怎樣的工作？
hanalove 我真的覺得那些說你有精神病的人，欠抽。他們是精神科醫生嗎？如果不是，就不要亂說話。你只是非常內向，這些是需要去鍛鍊的。每個人都有自己的節奏，做得慢但是最後做好了，慢點那又有什麼關係呢。可以試著與善意的人交朋友 在親近的人陪同下，慢慢去適應陌生人的環境 也可以最開始只在人少的地方鍛鍊...
所在的團隊整體技術水平極差是怎樣的體驗？
無人機行業，啊哈哈，也許我可以猜到你是哪家公司的。1 這種情況根本不是團隊領導的責任，而是HR不明白招聘需求，或者公司領導介入了技術團隊的組建過程，導致出現了工作協調配合出現了偏差。1 HR招聘了一批技術能力不夠的人進來，無法完成基本工作量。解決方案 立馬解散，重新組建。事先跟公司領導溝通好，準備充...