1樓：小點點
如果是我，我不會去。我也是文科研究生，前台真的不是乙個能鍛鍊技能的崗位，你每天的工作沒有什麼技術含量，還不如去乙個薪資低一些但是能學到東西的崗位，先鍛鍊技能再找機會跳槽。
2樓：溫水煮青蛙
很同意樓上的看法。行政前台確實在後期轉崗確實要考慮和管培生的競爭，管培生是定向培養的，對口而且有導師帶領，所以相比而言，內部轉崗壓力會很大，除非你對自己有足夠的自信和足以勝任的技能。
3樓：拿衣服
可以考慮先去。有這個困擾說明這份收入對你而言是誘人的。選擇邊工作邊找更中意的下家唄。
～不少前台文員有的也兼行政類工作，不要把工作想得太簡單哦。企業花這麼多錢聘用乙個去前台，自然不會虧了這筆薪水的價值讓你太閒的。
4樓：爪哇難民
瀉藥，對我來說不回去，前面幾個答案都提到了專業技能，前台文員的發展潛力很小，說難聽點就是打雜的，而對公司來講能提公升業務/管理水平的現成的人才才是他們需要的中高層管理人才。另外，你怎麼有信心在轉崗的過程中競爭過那些管培生身份進來的人？
5樓：SomeOneLikeU
如果你是行政管理或者其他偏文科這種的話，建議還是去吧，畢竟選擇麵比較小。如果是理工科，還是不要了吧，文員並不是理工狗們的第一選擇。
6樓：西域明珠
會，因為工資高，作為乙個文科生，選擇麵很小，當老師或者公務員未必能拿到這麼多，再認真點努力點指不定能幹到行政主管，工資在提公升電，對我而言挺滿足的
7樓：天狼望星
當然去，從前台你可以學到很多東西，然後找機會轉到生產崗位。
只要將事做好，從公司內部調動，遠比從公司外部應聘去生產崗位容易得多。
8樓：Lawrence
瀉藥我覺得選擇這個東西在於你有沒有的選，而不在於選項有多好或多差，也就是說你除了這個以外還有其他選項嗎？沒有比較沒有意義，對比一下再說。
9樓：白毛小狼狗
如果是我我不會去
原因很簡單，前台文員這種職位會使你喪失除了待人接物技能以外其他必須的專業技能，而待人接物這種技能是個人都能學會，說得不好聽一點，有的是按摩店小妹比你更會揣摩人心更擅長與人交流。這也就意味著你隨時都可以被踢開，如果你們單位由於某種原因需要踢走一批沒什麼用的人，第一批估計就是文員。除非你有信心和自己力能夠在這期間潛心學習並精進自己的專業技能或者不斷學習一門新的，具有一定難度和技術含量的技能，否則很快就會失去自己存在的價值。
中國是個很喜歡改革進步的國家，在這樣的國家裡，不精進自己的存在價值很快就會不知道何時而來的改革所淘汰。到時候如果你人到中年，還沒有別的過硬的技能，豈不是很可怕？
別看眼前那一點小錢，眼界要放開。失去的一點小利益和為未來多學習東西多增加保障比哪個重要？
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