1樓：林恩94
我是在收到學校錄取通知書後，忘記是在錄取通知書裡還是老師建的群裡，看到一則訊息是如果有意願為學院服務為班級服務的同學，可以發郵件給輔導員自薦。我當時毫不猶豫就發了一封長長的郵件給輔導員介紹我小學初中高中的學生幹部經歷以及很想得到這個機會，估計就是這個給自己增分了吧。
然後在開學辦理入學手續時，輔導員對你印象就比較深刻。第一次臨時班長的擔任，就是輔導員指定。然後在開學乙個月後班級同學相互比較熟悉了，會重新選舉班長。
所以啦，要抓住臨時班長這個機會哈~給輔導員的自薦信裡要能讓人感受到熱情真誠，最好把以往班幹部相關的經歷寫上，以及真誠地表達為什麼你想爭取這次機會。
在擔任臨時班長的期間，積極幹活，散發你的熱情真誠自信，積極表達，結交朋友。這樣正式班長選舉時，就很有勝算啦~
不過每個學校學院流程不同，也許沒得臨時班長一說哈~
個人覺得自己各項能力不算是很突出，但是大學學生幹部的經歷還是比較豐富，大學四年班長、學院學生會從部門幹事做到部門副部長再做到主席團、支教隊隊長、支教聯社長、校學生社團副社長。期間也得到校優秀學生幹部稱號。在整個過程中，我覺得就是憑的一腔熱情和積極做事。
所以你的自我介紹能讓大家感受到你的熱情、你的真誠，自會成功哈~
另外，當學生幹部是真的要做事要費心費時的，拿班長來說，要策劃組織班級團建活動、要策劃優秀班級評選活動、各科老師有問題輔導員有問題同學有問題都是找你、要關心每個同學、做什麼事情都要起到帶頭作用，這些你都準備好了嘛~拿支教隊隊長來說，要參加各種比賽拉贊助籌集費用、要從支教準備到支教開展到支教結束事無鉅細做好籌備規劃、要和很多方的人進行溝通協調各種事情、要寫超級多的材料報告、支教在外要確保每個支教隊員的安全等等，這些你都準備好了嘛~哈哈哈哈哈當然啦，各方面的能力也可以得到鍛鍊啦~
各種學生幹部的頭銜看著很好，但是真的是需要付出很多時間和精力，也要承擔起更多的責任，所以要想清楚噢~準備好了就一往直前吧。加油加油！~
2樓：S-Dragon
正常渠道來說，只要你勤勞一點，多幫導員幹點活，有點眼力見兒，會嘮點嗑，表現的成熟一點，導員自然會注意到你的。
另外：大學導員選班長很看重的，選不好會很麻煩，無論現教你或者換乙個，對於後續工作都不好開展。所以，自己要在上大學之前學會為人處世，起碼相對於同齡人來說要更成熟大膽一點。
3樓：「已登出」
目的是：脫穎而出
不需要羅列自己的榮譽證書，只需要讓大家覺得，你的當選會讓班級整體舒適即可。
1.能力強，組織能力強，情商高，有耐心
4樓：雲初生處
因為其實群眾本質決定了大家不會在意你的演講稿。。關鍵在台下。。。台上發言只要能讓大家聽清別結巴心虛踩雷點啥的都能過。
民意選舉就兩個標準:熟悉度和親密度。人喜歡習慣的東西，熟悉的東西，比較了解的東西。
哪怕兩個人與你都不熟，但乙個與你打過交道的人好過前所未聞不知道從哪忽然蹦出來的陌生人。而如果在每個候選人都缺乏完整的群眾基礎時，那個經常蹦噠，給大家有一定印象，只要這個印象不壞，這人就會更有優勢。
而親密度決定了利益度。。比如你遲到了，班長是個和你關係好的人就會幫你找找藉口啦啥的。。。所以大家都愛選熟人。
說自己公平公正有責任心啥的就顯得官話或者就只是套話而已，甚至給人一本正經不好接近的印象了。。。
所以能當班長不是台上的事，而是台下的事。當台下大多數人和你熟識，或者說有幾個性格外向的哥們是站在你那邊的，會為你開頭造勢(或大或小)，就會有一大堆從眾羊跟著選。
忽然想到還有兩buff:乙個是外觀加成，我瞧著這人有意思(能取悅我)，長得好看，聲音好聽，或者氣質舒服啥的瞧順眼了就投了。。還有乙個就是有後台，有話語權的人一板拍定，指定是你，中學小學經常這樣，老師一板拍定，但大學不一定。
政治圈，哦不，出來社會後啥的也是這樣吧？搞定領頭羊的利益，把頭羊拉到自己這，底下的人就會跟著走，選舉投票啥的只是正式加冕罷了。
5樓：老賊2000
設想一下：
你：我叫李華
同學們：聽不見！根本聽不見！重來！太小聲還想當班長？！
失敗重來，失敗原因，名字不行。
你：我叫戴維趙錢孫李周吳鄭王夫斯基
同學們：聽不見！根本聽不見！重來！太小聲還想當班長？！
失敗重來，失敗原因，名字不行。
你：我叫聽不見
同學們：聽不見！
你（瞬間插話）：沒錯是我。成功。
6樓：伶俜
這題我會
不請自來了
本人從小學開始就是班長了，當然不例外初中，高中。既然之前都當了，那麼大學就繼續吧！
你想啥呢？想靠乙個自我介紹當班長，在想P吃？大學的班長競爭很激烈的，當然團支書也不例外。
就算你自我介紹很好，保不齊能讓你當個宣傳委員。軍訓時候除了教官外會有乙個管事兒的，你可以爭取當這個，軍訓結束之後極大概率班長，別問我為什麼，我軍訓時候兩個班組成乙個連，管事兒的自然副連長，我是17連，據我後期調查找問，這些副連長後期八成機率都是班長了
我從小學開始當班長一直到現在準備實習了還是班長，因為我一開始就不想被別人控制，那就去控制別人吧，我渴望自由，但我的學生都很認可我
7樓：
我大學是班長、學生會主席。
當班長或者其他學生領導職位，和自我介紹沒關係，一點關係沒有。
別覺得作為學生領導多風光，以後能給你帶來什麼好處，但凡你們班或組織出了點什麼問題，都是你的責任。而且先客觀的想想你能做什麼，能做好什麼。
說實話，如果不是國內一流大學，或者以後不進體制內工作，班長沒啥用，多數情況只會讓人增加好大的官威。
如果真的當上了，別裝B，別太拿自己當回事。
乙個職位而已。
8樓：粽子先生
靠自我介紹是當不了班長的，功夫下在平時，在班上要能起到承上啟下的作用。
對同學：在進校前你就要思考各個渠道，多讓同學了解你認識你，多建群，群裡多發言，多組織集體活動；
對老師：告訴老師有什麼聯絡同學的事情你來做，因為你是群主你可以通知很多事情，多問老師有什麼需要幫助做的事情，並且告訴老師你想當班長的想法，最好你們家鄉能盛產什麼土特產；
對幫老師管理班級的學長：多聯絡他們，沒事吃個飯，打個球，喝個酒之類的，並透露你想當班長的想法。
9樓：菖蒲健康黃小鎮
我們乙個班級90人，大一幾乎一半的人選班幹部，輪流演講。 聽到最後，黑板上全是名字，根本就記不清名字對應的人是誰，到底講了什麼，亮點是啥。最後只能亂選
如何在短時間，讓別人印象深刻？
別講一大頓過去的事蹟，比如當了多年班幹部，有多少經驗（能考上本一的絕大多數都當過班幹部~）
方法： 開學前多水群，讓別人認識你的名字，提高存在感，了解你的性格軍訓的時候多表現，選臨時班幹部
演講的時候，語言簡練幽默~~
避免特別的搶手的職位~
做好上面的工作，基本上就穩了
10樓：子房小友
和介紹關係不大，如果很想當班長的話你可以在軍訓期間主動找到帶你們的學長學姐或者輔導員表明意向，然後幫他們做些事情。他們一般會給有意向的同學派一些收集資料啊表之類的活，這樣你就有和班上每個同學接觸的機會了~然後做好這些事到了選舉的時候除了給玩的好的人投票其他的自然會優先選擇之前和他們有接觸的人。
還有我以前和你一樣抱著相當班長的心態但是現在大四了~講真的一點都不好當，什麼屁事都歸你，自然那些福利當其他輕鬆點的班委也會有( ε )沒有想象中的美好~
11樓：小丸子在法大
開學季，大學選班長也如火如荼進行。什麼樣的競職演講才能讓你脫穎而出呢？
其實我沒參加過什麼競職演講，但是有幸聽過幾場，然後形成了一些對該問題的看法。我想從幾個方面談談我眼中一場好的競職演講應該是怎樣的。
1.表達清楚是最重要的。
每個人自身條件不同，有的人伶牙俐齒，有的人口才一般。但是無論如何，你應該表達清楚你的想法，讓選舉人能理解你的意思。表達不清楚，一切都枉然。
2.最好能夠脫稿。
脫稿，可能是加分項，也可能是減分項。脫稿並且講的還好的，至少說明你是認真準備過的，你很認真對待這一次競聘演講，你的態度是積極的。有的時候態度決定了很多。
當然，如果脫稿又只是隨便講個三兩句，則反而讓人覺得你很敷衍，連稿子都不寫。
3.幽默感誰都不討厭。
在我看來，有幽默感的人都是很聰明又有趣的人。競職的氣氛固然嚴肅，但是我們可以團結緊張嚴肅活潑啊。適當地幽默一下，可以調節一下緊張的氣氛，把那些心懷各種想法的選舉人的注意力暫時吸引到你身上。
然後趁機丟擲自己最有競爭力的優勢（啊，我心機好重，羞恥 ）。同時，也讓你的對手不得不承認，「好吧，ta還是有兩下子的。」
4.可以適度講講成長歷程。
說實話，坐在台下的選舉人，可能絕大多數人是不想聽你講太多關於你的成長歷程的。為什麼這麼說？首先，如果是跟你很熟的小夥伴，他們對你的成長經歷已經如數家珍了。
至於其他人，他們如果很想詳細了解的話，他們早就去了解，不需要等到今天。大家認識也不是一天兩天了。這種場合，太個人的事可以適度講講，讓你的人物形象更豐滿一點，讓大家特別是之前接觸比較少的領導們多了解你一點，但是不用講太多。
除非你的經歷真的是很有趣。
5.工作上的成績當然要講。
你工作上曾取得的輝煌，是你工作能力的乙個證明，當然要講。但是，也不要太長篇大論，容易讓人覺得你有點沉浸於你的過去了。記住，這是你的資本，但是不要讓人覺得你想吃老本。
畢竟，成績只代表過去。再有能力的人一懈怠，也不會繼續取得多麼了不起的成就，因為這個時代變化太快了。大家今天坐到下面，更想聽的是你競聘上了之後的工作設想。
如何開展工作，能給這個集體帶來什麼樣的變化。
6.工作設想，還是來點實際的吧！
大大小小的演講聽得越多，對於大話套話就越不感冒。因為大話套話本身就沒什麼感染力，而我們的抵抗力又越來越強。所以，還是實在點好。
講工作設想，要確定大的方向，也要有切合實際並且具有可操作性的具體舉措。讓坐在下面的選舉人你對於這個職位確實進行過調研，按你的設想執行確實有可能出成績，或者至少能對現狀起改善作用的。不過，大話套話也不是完全不必要，大家都要面子的，要保持適度的客套才能愉快地共事啊。
7.有進取心，但不咄咄逼人。
講真，能站台上競職的，都是至少已經經過一輪篩選的（比如資格審查）。對手之間即便不說實力相當，至少相互之間實力不會太懸殊。不管每個競職人員覺得自己多麼niubility，多麼有勝算，也不能太小看你的對手。
優勢不是永恆的，暫時處於弱勢的人也可能有逆襲的時候。如果內心還是看不上，也不要太誠實地流露出優越感。很多時候，優越感還是蠻讓人討厭的。
總之，一場好的競職演講很重要，一方面是展示自己的機會，另一方面，還真能為自己正當地拉來一些選票。但演講也不是最重要的。在我看來，平時的工作才是最重要的。
不過，我的想法也不重要 。
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