1樓：正在吃泡麵
必須要有我的同事。
奇葩事太多，挑個最近的講。
我之前買了個gucci的包，因為同事什麼事都能酸兩句所以毫不猶豫地告訴她買的高仿。雖然收到了一堆鄙夷和不屑但總算是相安無事。
快過年的時候我請幾個女同事吃飯，完事後旁邊正好有商場就說逛逛消消食。我想著要給老爸買條圍巾就也跟著晃悠。
然後在gucci看中一條圍巾。
然後我從包裡掏手機準備付錢了。
然後就聽見同事故作驚訝的聲音：「哇！你膽子好大喲！背個假gucci都敢進來！讓她們幫忙鑑定下包仿的怎麼樣嘛～」
…我和SA相顧無言。
不尷尬，就是很無奈。
也算是她的正常操作了。
2樓：素素
我上一家公司，女A和男B是夫妻，男B和女C搞外遇，女C想把事情爆出來，開始造謠男B和女D，女D覺得委屈，跑去找女A解釋，女A也覺得男B有問題，辦公室胡攪蠻纏，女D和男B先後辭職了，女A和女C最後成了好朋友。。。。
3樓：桑巴·處臉
這麼奇葩的同事，要不是親身經歷，別人講了我都不信！
小渣到我們辦公室幾年了，按理說業務應該挺熟悉的，可是左一遍右一遍地教他，直到現在連個完整的案件卷宗都沒有做過。下隊做筆錄，左一句右一句地念給他寫，速度慢不說，還到處畫叉，到處塗墨巴，分管領導對他意見特別大。
去年9月底，小渣想到縣紀委跟班學習，分管領導對他的言外之意是：去了就別回來了。但小渣似乎聽不出弦外之音來。
分管領導找了小滿替代小渣。今年元旦節，新來的主要領導搞了一次選崗，考慮再三，不好把小渣踢掉，分管領導只好讓小滿去駐村，小渣總算保住了位置。
分管領導對小渣直言：「實在不敢恭維你的業務水平。」分管領導要求小渣加強學習。
我對分管領導說，小渣對人比較有禮貌，只是性子慢，看他是否會慢慢地改變。有幾次，我們私下議論小渣，跟班學習下來，人更不靈活了……
新冠肺炎疫情發生以來，分管領導對通報之類的公文審核特別嚴格。每次寫的通報、報告、處分之類文稿，被分管領導改得體無完膚。分管領導說，我還好點，他講過、改過一遍我就能整理出來，而小渣有時候整幾遍都還是沒有按他的要求做出來，他十分惱火。
我看到分管領導指點小渣時，分管領導講的每一點，小渣都立馬記到筆記本上，很認真的樣子。但是分管領導說：「我不曉得他一天坐在這個電腦邊是在搞些什麼，一天還喊累得很。」
有時，分管領導叫我預先給小渣改稿子，但我深知，小渣的寫作特點，沒有主題，重複囉嗦，混亂不堪……我寧願自己重新寫，也不願給他改稿子，給他改稿子是非常殺腦細胞的事。
我仔細分析了小渣的癥結，得出了他這段時間思維混亂，勸他從頭學一下寫作，學習好中紀委案件審理室編寫的《紀律審查證據收集與運用》這本書。我將分管領導和我為小渣修改的草稿收集起來給小渣學習，他當面答應得好好的，背地裡卻根本沒有這樣做。於是乎，我們都冷心了，我勸分管領導不要再講他了，他的壓力大得很，搞不好他們那夥人還說我們合起來排擠他，欺負他。
分管領導表示，以後講不起他了，他愛咋樣就咋樣。
上週一，小渣晚上回來時，他特別叮囑我，不要給別人講，他想借調到別的地方去。但與以往他想成為監察官的想法一點不符，我認為他是對自己業務迷茫時，特別是搞胡某筆錄幾次都搞不好的另一種託詞。昨天，他下隊時，說等我做胡某的筆錄——他實在不好意思承認自己做不下去了。
前天，我們聊到寫文章，小渣說他覺得他認識的律師陽某某寫的文章特別精彩，我請他分享給我。昨晚，我讀了陽某某的《願做法制一片雪花》《記憶裡的故鄉》《煤油燈》，小渣問我感覺如何，我說不怎麼樣。接著我看了《母親的炊煙》，就直啦啦地指出文章離題了。
事後才發覺，我又無意中傷害了小渣的自尊了。
我實在搞不明白，寫一篇文章，做個卷宗，對小渣就真的難如登天嗎？我看他戴著眼鏡文質彬彬的樣子，有那麼多人找他諮詢法律問題，他不該是耍滑頭吧？
最近幾天，小渣對我特別客氣，客氣得我有些受不了。我說不必如此，大家能在一起工作，都是緣分……
4樓：
我們公司每個辦公室都有乙個文員，一女文員同事，39歲，兩個娃，月薪4000。一天上班七個半小時，有六個半小時都在聊天吃東西，天天在辦公室吐槽老公不給家裡生活費，八卦誰誰誰有物件了分手了結婚了離婚了 ，還強行撮合別人，窺探別人隱私，一度尷尬……辦公桌上又髒又亂，桌子和鍵盤上都是灰塵和油漬……
5樓：
少不更事，告訴一同事自己準備考公
每次考完試都要問我，考的好不好…
後面就懶得跟他說這些了
但賴不住人會腦補…
週末不想加班，問我是不是因為有考試…
請假回家，也自以為我是請假考試去了，回來以後問我考的好不好…我是不是去考試，考的好與不好，跟你有關係嗎？！
煩ヽ(『⌒メ)ノ
這周因為家裡人住院請假回家，但恰逢國考，回來又被問，考的好不好…好後悔啊，想回到過去掐死多嘴的自己：）
6樓：Nikki在非洲
我最佩服的同事就是，他在巴基斯坦拓展專案，專案靠他給人算命簽下來的。
君哥在巴基斯坦好多年了，去年公司很多國家的專案都沒什麼動靜，只有巴基斯坦的有進展，年底述職的時候，君哥掛出的ppt不是述職報告，也不是模板封面，而是一張八卦圖。
他開始滔滔不絕的講起易經，他自己研究易經將近八年，並有了一點小小收穫。
於是在和巴基斯坦人交流時，偶爾給別人看個手相面相，對方就被迷住了，這一招真的管用，就連他對應八卦圖講的時候，我不自覺地就開始對應首相回顧自己的往事。
君哥實在是厲害，當然他的事蹟也成了乙個小小的傳奇，畢竟，不是所有人都會算命，又恰好對方吃這一套。
7樓：
有個女同事，我感覺她好像很喜歡關注別人今年夏天買沒買新衣服，今年冬天買了哪些新衣服，背的什麼牌子多少錢的包，你要是告訴她了，她會找個時候說自己窮，不像××穿多少多少錢一套的衣服背多少多少錢的包，咋咋咋，最近，她去割了雙眼皮，還嘲笑我是內雙。
這踏馬是內雙
8樓：
特地在知乎上搜尋有沒有奇葩同事的話題，刷了幾頁後，果真找到了，不吐不快。
我這邊是銷售部，有個男業務員，相貌和身材都一般，10分滿分的話，4分左右。但是架不住人家蜜汁自信啊，而且平常也會來事，愛在領導面前秀存在感，領導經常在工作群表揚他（雖然他經常甩領導臉色，領導安排的活動不參加，開會遲到早退…，我嚴重懷疑領導是個抖M）。
奇葩點來了，我們公司早上八點半上班，六點下班，這位大神每天都是，每天哦，一開始是早上九點多過來，持續一段時間後無人追究他遲到的事情（不知道他是以什麼理由應付人力的考勤核查），開始變本加厲，十點多，十一點多，到現在，發展成每天中午十二點後再來（這種情況已經持續2年了）。有同事忍不住問他去幹嘛了：拜訪客戶啊。
我們：！！！真是信了他的邪！
不僅如此，愛在辦公室裡向女同事討要零食，有吃的嗎？有吃的嗎？在桌子上看到了直接自己拿。
還有一件搬水的事情，辦公室是桶裝水，每次喝完需從距離辦公室30公尺左右的地方去搬，每次看到水快沒了，都要說一句：水沒了，你們不喝水嗎？不搬水嗎？
（此處你們特指的經常在辦公室的助理妹子）。他搬水倒是會去，但這語氣令人不爽，我覺得你自己也要喝水，你要搬就去搬，不搬總會有人搬，在這BB啥BB！
乙個男的每天香水噴的從一樓到二樓整個樓道都是味道。
如果後面再有其他奇葩事件再進行補充…
9樓：可口
我是，化工廠倒班的，四班兩倒，每天要工作12個小時，我的直屬領導就是話嘮控制狂，每天工作12個小時，他要在我耳邊說12個小時，而且只有我們兩個女生，她只跟我說，我都快被她弄得神經衰弱了，而且她性格特別開朗，尤其喜歡譁眾取寵，人多的時候，特別喜歡揭人短，但是我們崗位之一在一起，沒辦法躲開他，我都無奈了，現在其他同事都不怎麼和我說話，因為他在我身邊，一直在我身邊，我跟他說，他是個話嘮，他還覺得自己話多，很聰明。咳，現在我有五姐，我本打算懷孕的，我都怕我，情緒不好，影響我的小孩，好幾次上夜班的時候都聽她說話說的胸悶，然後只能請假回家。也和他吵過兩次架，我說我們不是朋友，但是第二天他就和你說話沒有辦法。
每天談話內容就是七大姑八大姨，她的老公，她的老公多可愛都煩死了<(｀^)>
10樓：小砼砼
是個領導。
之前我在施工單位的專案上。
那個專案比較複雜，有派系鬥爭，導致專案領導也經常更換，專案進度也很慢，現場管理也很差，經常被甲方吊，導致進度款也不能順利收回。
不久來了乙個新的分部專案經理，我也在那個分部。
那會兒工作很心累，我們部門領導也有了想走的心思了，他不怎麼管部門了，工作也沒什麼安排，對於當時急需在工作中鍛鍊提公升的我來說，這並不是乙個好的狀況。
所以我在主意打定之後就去找那個分部專案經理說，我想換到別的分部去（當時有個關係不錯的領導在另外乙個分部，覺得去那個分部工作會好開展一些，但是專案環境大體都是差不多的）。
他跟我說：
「小x啊，你很優秀，工作中表現也不錯，也很有想法，但是我認為越是在這種困難的環境中你越是要堅持。」balabala說了一堆。
但我還是堅持了我的選擇，換到另外乙個分部。
後來不久，聽別人說，那個分部專案經理說是因為身體原因離職了，但是知道的人都知道他搞不定那個混亂的局面。
勸我留下的人，卻先比我離開那個專案，想想也是很諷刺。
11樓：
最討厭甩鍋的同事，甩鍋分兩種，一種是將活推給其他同事，一種是自己的事情出了問題，第一反應就是去老闆告狀，說是合作或者幫助的同事的問題。
我的同事女A，比我晚半個月入職，原先是甲方小公司，現在和我一起在乙方大型上市公司工作。因為A入職時，部門只要我和她兩個女生，所以老闆把她的位置安排在我旁邊。
A大概有165+，但是說話的聲音楚楚可憐，特別委屈，每次工作時也愁眉苦臉，初次見面特別想安慰她。因為我之前也是在乙方大型公司工作，所以即使換了工作，對環境工作還是比較適應，而A之前在小公司工作，對大公司的流程不熟悉，所以流程和工作環境適應都是我手把手教她。
生活上，
入職前三個月，我和她每天一起上下班，週末一起出去玩。一起上下班就意味著每天都要說話，她對前乙份工作有很多怨念，不停的向我抱怨上乙份工作的同事不幫她，人品不好，後來就上公升到上乙份工作的城市B和人素質很低（我的家鄉就是城市B，我每天都要聽她說我的家鄉和人民很爛。。。），但她畢竟說話楚楚可憐，所以我都默默聽著。
然後她又說現在的公司說工資低，上乙份工作工資高，我給她提供解決方案說回上一家公司，她又不願意。
然後她暈車，每天兩次吐槽車。
還要聽她說感情困惑，說她之前和上乙份工作的男生表白，但是該男生處於相親中，回覆她說要去相親，沒遇到合適就會考慮她，但是該男生遇到合適相親物件，拒絕了她。她就不停和我說男生（又是我老鄉）是辣雞，她是看該男生醜，覺得男生不會拒絕她才和該男生表白。
我打算安慰她，於是和她說，那我給你介紹乙個更優秀的男生吧（我乙個多年好友，高學歷，家境不錯，人品也不錯，長相普通，但是熱愛工作和學習，性格內向，所以一直沒有女朋友），哪知她立刻懟了回來，說，你都看不上還介紹給我。我又沉默了。
週末一起出去玩， 她要求去不花錢的地方，如博物館，我覺得也不錯。但是在外面玩一天，大家都只在家吃了早飯，中午晚飯都沒吃，在外面玩只喝水。於是我提議AA在外面吃一頓，她不高興，說外面太貴了，要回家吃麵包。
我說，可以，準備搭地鐵回家。可是在走往地鐵站的時候，她看到也指了一家巨大的餐廳招牌，於是我決定和她一起去那家餐廳，走向餐廳的路上，她邊走邊玩手機，在後面用那種我聽得到的聲音小聲嘀咕，是你要吃飯又不是我要吃飯。我聽她這樣說，就決定還是搭地鐵回家吃東西。
可是,就是搭地鐵，她一邊玩手機，突然抬頭對我說，一會下地鐵之後，她要去地鐵站附近的商店買點東西和吃點東西。我已經無語，沒有回答，她又一邊玩手機，一邊站在我旁邊小聲嘀咕，你性格真不好，脾氣也不好。
第二天，她早上看了一會兒不知道是什麼引起的，然後對我說，和我是朋友，她就不去和老闆反應了，讓我自己和老闆承認自己做錯事了。我很無語，沒理她。她就跑去和老闆哭訴，說我給她檢查出錯了，而且，我不幫她一遍又一遍的檢查，在為難她。
老闆笑了笑，說或許不是我的問題，可能是其他原因導致的呢（老闆還是明智的）。調了另乙個也很忙的同事，花了兩天幫她解決這個問題，最後發現就是精度問題。最後她終於意思到是她自己的錯誤造成的，就在下午五點三十左右，和我說，甩鍋是一件很正常的事情，要我理解和習慣她經常甩鍋，這次大方請我吃飯。
我看了她一眼，正好自己的事情也忙完了，就下班了。
她當天晚上就搬走了，換了位置，我的那一排就只有我乙個人了，但是她話比較少，所以大家都來調侃我，說哎喲,被同事嫌棄搬走了哈哈哈之類的。
原本以為，這件事就這麼過去了，別人問發生什麼事，我覺得是個女同事，也就什麼都沒說。不走近就好了，也盡量避免和她合作。
直到現在，一起工作兩年了。前不久，老闆說她忙，讓我幫她寫報告，在我加班到晚上九點多的時候，辦公室的人大都走了，只剩我和她已經隔壁組的老闆，她沒看到我，就跑去和隔壁組的老闆講話，說她之所以換位置，是因為我有問題，性格也不好之類各種各樣的壞話。
第二天老闆又讓我幫她，我直接當面拒絕，心想，我特麼加班幫你幹雜活，你在那邊說我壞話，幹完活要是出了問題，還得替你背鍋。我又不是沒事做。
然後她當場就哭出來了，我也是無語了。老是讓別人幫忙幹雜活。出了問題就先跑去老闆甩鍋，我已經看了很多次了。
最近她又在幫公司哭，和我對面的男同事聊天，用那種我能聽到的小聲音一直說我壞話和抱怨，同事一直安慰她然後一起說我壞話。
我該怎麼辦啊啊啊
在職場中能把同事當朋友嗎？
希望你能明確區分同事是同事，朋友是朋友。就像人生應該區分好工作是工作，生活是生活。在你進入工作崗位後，說的直白些，大家都是混口飯吃，就是老一輩人們說的養家餬口。進入職場，剛開始時同事就是同事。只有當你在與他們不斷共事的過程中，那些不計回報幫助你，看到你的進步真誠為你祝福的人，這些才是你的朋友。古語說...
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李德寶 職場是什麼意思，就是大家為了吃口飯出來做事賺錢，不是交友會，更不是心靈傾聽節目。人在職場都是要虛虛實實，半真半假的才可能，你想和人家交心，當心被人賣了還不知道。 聖伯.陽光 在職場交友，應該掌握三個原則 保證安全 爭取利益 純潔感情。能夠應用這三個原則來確定可以不可以深交，真是不容易做到。按...
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