1樓：
事關大局，民生利益，還請有適當的犧牲精神。立德立言無問西東！
雞毛蒜皮的小事隨你怎麼搞了，搞死他算你厲害。若一去不回便一去不回！
2樓：Chance
結合我的工作經歷給你一些建議。領導不放權可能是以下2種情況，你根據自己的實際情況自行判斷。
1.能力強但是情商低，能把事情辦好但是無法良好的協調下級和其他部門之間的關係，領導認可了你的能力但是無法放心的將事情全部交付與你。
2.領導暫時找不到頂替你的人，所以畫大餅安撫，讓你安心工作。等到合適的人選找到後，可能就會把你換下！
不管是哪種情況，多在自己身上找找原因，迅速提公升自己才是硬道理！
3樓：聽海閣主
我覺得這不叫委以重任，這叫欺負老實人和找背鍋俠，首先他是知道你能力的，所以有難題都找你，但每次當眾懟你就很陰險了。這樣做只會有乙個目的，在其他人眼裡，專案成了是他領導有方，專案黃了就變成你工作無能。
4樓：Atina
別想太多了，難搞的專案讓你上， 不是看重你。你做好了是TA領導有方，沒什麼損失。沒做好就剛好讓你頂鍋，才能踢你出局，同時給他的人讓位！
有他在一日，就絕不會有你的出頭之日，除非你能搞定他。
此外，建議你好好想想，為什麼他可以倚重你卻如此不待見你，是否平常溝通中有不夠注意的地方
5樓：「已登出」
這你都信
這就是典型的黃袍加身，頓頓靠著山珍海味送快遞啊。
委以重任的直接表現就是待遇。
沒待遇的委以重任就是耍流氓。
你這種情況明顯就是拿你頂包的吧？
6樓：karring
我覺得這挺正常的吧啊，你應該學習一下呢。
領導就是應該恩威並施，既要畫出大餅讓下屬死心塌地工作，又要擺足威信得以服眾的啊。
你給的資訊太少，我真不明白你在你領導心中是什麼地位，但是我相信若你想要往上更進一步，就一定要擺正自己的姿態。
他的話糙理不糙，你的未來的確不可限量呢，當然要看你自己的努力了。
7樓：真相只有乙個
雖然不知道你的領導是什麼想法，但是我們領導是什麼想法我們非常清楚。
我們領導先對你委以重任，並且扣上官位，但是處處說你能力不行，不及自己的預期，所以你的工作他處處插手。
然後他開始肆無忌憚的開展工作，發動變革，拉自己的黨派，只要工作中有了那麼一點點成績，馬上到自己領導處大肆宣揚自己的豐功偉績。
如果搞得過程中出現錯誤了，員工鬧意見搞得大了，也立刻到領導處將所有責任都歸咎於你，然後根據事情的程度，考慮如何處罰。
真是甩的一手好鍋。佩服佩服。
8樓：
你上司絕非好人，如果你想繼續待下去，並且你已經足夠能力頂替你的上司，那讓他犯個嚴重的錯吧，同時把自己撇乾淨，別讓他拿你頂缸。如果這樣他依舊屹立不倒，那你跳槽吧，順便給你上司使點絆子。看看沒你這個頂梁柱，他自己能扛成什麼樣子。
畢竟他目前這種狀況跟過河拆橋沒什麼差別。打你一巴掌再給顆糖吃。都什麼時代了，使這樣的招數不覺得讓人笑話。
你如果以上都不能做到 ，那請你及時止損，再找好下家後，在取得應有報酬的情況下抽身吧。你上司的行為讓你不得不倚重他，不過既然他這麼喜歡你的辦事能力，你就偏不給他辦事。他頂多把你邊緣化，大不了撕破臉。
9樓：
瀉藥！從凡是困難就推您的情況看，您的能力是被認可的，上級對細枝末節懟，是要持續的進行權威確立，加強自身對過程的掌控，這勢必會影響您的行動、決策和權威。
從您自身說，領導進行「指導」理所應當。您可反駁機會不多，所以很難受，但因為各種干擾影響事情進展，還是事關您的品牌和前途。手下一票人看著，被領導懟當然會喪失威信，隊伍會越來越不好帶。
10樓：MagicWonder
瀉藥。這種領導，從性格角度分為兩種，一種是真的想重用你，委以重任不放權是對你的考驗和磨練，diss你也算是對你的磨礪，總之這種領導表面和內心是不同的。第二種就是畫個餅留住你，職場遊戲而已，表面上你可能是主管甚至經理，其實是空殼，拍板權始終在你的上級，在我看來，沒有任何留下來的必要，哪怕他跟你玩情懷，浪費的是你的光陰和職業生涯。祝好！
11樓：劉三水
等，等手裡有令單位或者公司棘手撓頭的事情百分之百的能完成的時候，去和領導講條件，分寸自己把握。你想要得到什麼就看你有多大膽量與智慧型了
12樓：七染
因為你是個刺頭。能力突出但不好管。
能力突出，所以總是臨危受命，解決棘手問題；領導嘻呵呵有人去趟水踩雷，業績有望；
但不好管怎麼辦？就要削弱權威，讓下面的人分散你的精力，同時集中他的權威，他才做的穩當。說啥管理不足，真是管理不足，又愛護心切的，會當眾diss，而不是關上門來教嗎？
打擊過頭了怎麼辦？誰來解決棘手問題？馬上畫餅，真是兩手準備，揉捏得當。
是不是覺得特別狠？但只有有手腕的領導，才能駕馭刺頭，工作才能推進，業績才能出來。
如果工作確實好，能拿住核心，又能給自己以後的個人品牌建立提供支撐，你就得想辦法堅持。
畫餅的時候就是領導有期望的時候，學會要點甜棗。
少些稜角，多些圓滑通融，搞好下屬關係，同級關係。
其他， 下次再說吧。
13樓：水煮蘿蔔
結婚前，老婆說家裡的大事我說了算。
好幸福。
結婚到現在七年了，從來沒有任何大事發生。
好期待。
公司裡，讓你產生這樣的感受究其原因只有乙個：公升職沒加薪。
14樓：打上檔次醬油
感覺你個人辦事能力是有的，但是帶隊的管理能力不太夠，你要是單兵作戰領導可能更放心一些。建議提公升下管理能力，包括對上下級的溝通技巧（建立信任、平衡關係的能力）
15樓：使用者您好
很簡單，你很稱職，但是還不是他的人。diss你，那是駑下之術。這樣的環境，除非他出事。否則，只有你出事。不想被埋沒就走。有壓力就幹。無非乙份工作而已。
愛你卻不喜歡你是一種什麼樣的感覺？
很喜歡過，但是因為種種原因還是決定放下了。但因為是用心喜歡過的人，所以即使不在一起了，也沒有討厭之類的情感。雖然說決定放下了，但因為之前確實非常用心，所以即使放下了也還是有好感，但那種感覺和最初最愛你的時候還是不一樣了。你永遠是那個特別的人，但已經不是那個一定要在一起的人了，心中永遠留有你的美好！ ...
你對宇宙是一種怎樣的概念？
非科學概念 宇宙是有自我意識的。我們，就是它的自我意識。它從無數無數的角度認識自己。認識光明，黑暗，也認識痛苦，歡愉。 Reiminn Wang 我們的宇宙在時間上有乙個起點，質能總量上也有乙個確定的量，我們的可觀測宇宙中的總電子數量甚至僅有10 80左右，雖然這是個大的超乎想象的數字，但在無窮大面...
好朋友成了你的上司領導，是一種怎樣的體驗？
芝麻老師 給你個參考，正好跟你相反 我有倆好朋友，本來就是下屬，我是他們直接領導。關係很融洽，工作和生活上的事情都會聊。然後我變成了他們領導的領導。會更注意一些，主要是維護他們現在的直接領導的權威，不直接評價，工作基本上也不因為跟他們更熟而跳過他們現在的直接領導。結果就是工作上的事情不怎麼聊了，生活...