1樓：芝麻老師
給你個參考，正好跟你相反
我有倆好朋友，本來就是下屬，我是他們直接領導。關係很融洽，工作和生活上的事情都會聊。
然後我變成了他們領導的領導。
會更注意一些，主要是維護他們現在的直接領導的權威，不直接評價，工作基本上也不因為跟他們更熟而跳過他們現在的直接領導。
結果就是工作上的事情不怎麼聊了，生活中還是好朋友。
自認為處理的還行……所以認為這不是什麼必然尷尬的體驗
2樓：阿濤
這關係越來越疏遠是正常的：
因為你們所處的立場和身邊的環境已經發生了改變，人的格局和感悟已經不一樣了，所以會出現這樣的情況。
但我覺得只要是平凡的人，不是超越世俗的人，都會有這樣的情況：
好朋友變成上司，心情會很不平衡，不理解。
特別是在同乙個單位的好朋友，那就更可怕，心裡會很浮躁在想一些莫名其妙的東西，覺得自己為什麼不行，為什麼別人可以這樣胡思亂想
3樓：自在花開
工作上,按照正常領導的標準來對待,就當你們從來不認識一樣,私下裡,願意當朋友就好好處,不願意就算了,人總要與時俱進是不是
你的好朋友和你的好朋友成了好朋友，是一種怎麼樣的心情？
暮戰 我記得我小的時候有一件特別霸道的事，就是我不允許我的好朋友有別的好朋友。我希望我是他唯一的朋友。到初中我跟他不是乙個學校的，我跟另外兩個人成了朋友，我們一直都是三人行。一開始的時候他倆比較好，然後吧也沒有說什麼時間長了，也就感覺有多個朋友比有乙個朋友要好一些，因為朋友多的話得到的幫助也會多。 ...
跟領導成為好朋友是怎樣一種體驗？
幹吃牛油果 我這段時間被這個問題搞到快要離職。先一句話總結 不要和領導做朋友 我以前也是跟領導關係分明的型別，目前這份工作的領導是個很喜歡跟下屬做朋友的年輕留洋派女性。下班會拉住人一起喝酒，還會聊非常隱私的話題。一開始覺得很和諧 很舒服，時間久了這種負面影響就越來越明顯，特別是面對公司組織架構變動時...
被好朋友搶朋友是怎樣一種體驗
超級超級不爽！會很生氣 但是又沒辦法。高一一開學我就找A玩，並且只跟他玩，然後呢A的同桌B就是那種小女生的感覺，柔柔弱弱的。可能就是這樣，A就對B很照顧，我一開始沒注意，直到後來就越來越嚴重。A幫B帶東西啊什麼的，這些都是很正常。可是B感冒了,A就主動幫她帶感冒藥 B默寫出錯了被罰抄，A就主動幫她抄...