1樓：POPTEST研學圈
另外，在面試中的心態也很重要，有時候面試就像相親，需要所謂的眼緣，技術實力是一方面，運氣成分也有一部分因素～
所以，沒別的好辦法，只能不斷總結，不斷投，不斷學習，保持心態平穩～然後自然而然的offer就來了～
最後，祝你順利～早日收到大廠offer
2樓：行者
首先不要把鍋甩給初級前端。。
嗯，你要考慮一下你能給公司做什麼事，能為公司帶來什麼價值哪，公司招你一定是想讓你為他創造價值。而不是單單給你發工資。
你覺得你的技術差不多的時候。你可能需要考慮一下，你是不是面試當中，出現緊張之類的情況，而沒有很好的發揮。
這些的話也有可能導致你面試不成功。或者說你的簡歷寫的有問題，直接過不了hr那一關也是有可能的。
上面的情況都有可能你自己可以看看。
行者：零基礎帶你學前端
3樓：IT一點都不難
首先，初級前端可不背鍋，IT行業現在依舊缺人，怎麼會飽和呢？
你要思考一下自己的情況，是否符合企業的需求，如果是不符合企業需求的話，那就是培訓機構的鍋了
如果符合企業的需要，那可能就是面試或者其它方面的表現有點瑕疵，多鍛鍊就好。
在我們這裡，是不會讓乙個人找不到工作的
我們不會讓學員白忙活一場，更不會為了一點學費而砸了自己的招牌。在我們這裡學習，是絕對不會因為技術而導致找不到工作的。
並且在培訓完之後，還會有相應的模擬面試，以應對學員將要面對的各種情況，作出對應的指導。
如果你真的因為技術找不到工作，那就只有想辦法去補救，多多練習，打磨自己的技術，直到符合企業的需求為止。
只要你刻苦努力地去補救，是肯定可以找到工作的。
4樓：
這種情況怎麼可能有呢，我自己也是前端畢業出來的。
先說前端需求的崗位就在it行業裡的50%左右，而且大部分是初級前端，it行業年需求的崗位都在百萬。你這種情況要是發生的話就需要考慮兩點了：
1.培訓機構問題，大概是一家噱頭機構忽悠學員去報名，教學質量過不了關的。
2.自己能力問題，面試官會通過和你交流了解到你是不是小白，公司也不會請一些技術不行的人來上班吧。
我就業的情況那時候在一家線上培訓機構網時代學習了5個多月前端，學費7000多吧。出來面試了5家公司，面試情況都是挺理想的在實習期的薪資基本都開到5K-7K之間，薪資高的就是會經常加班的那種公司。
所以像樓主這種情況感覺就是培訓機構問題了，線下機構坑確實多並且學費都是2W起步的一般，沒錢的學員基本讓你貸款分期都是套路而已。想要學到it真正的東西就要首先選擇好的機構，過來人的經驗吧可以參考下。
5樓：淺夢
先從自己找一下原因吧，是不是在培訓機構也沒有好好學，還有面試沒通過的原因是什麼呢？找到原因去解決掉，現在再抱怨也沒有什麼意義了
6樓：忘青衣
說實話，你這個就是比較典型的IT培訓行業裡面最關心的就業的問題了。
我給你分析一下，你沒找到工作的原因，有兩點，客觀和主管，客觀的可能是你所學習的培訓機構自身的問題，沒有足夠的實力去保障你的就業問題，當然這還是會和很多其他的因素的，主觀其實就是你自身的問題，這個不需要我過多說明，自己學的怎麼樣，肯定是自己最清楚的。
怎麼辦的話，只是說你可以聯絡一下之前的培訓學習機構，看看能不能幫到你，培訓機構的話，基本上在你入學的時候都會和你們簽訂這種就業協議或者保障的，你自己可回憶一下，看能不能得到幫助吧
7樓：Dany
兄弟你在哪兒報的呀，沒有就業協議的嗎？我當時去優就業可是有保險的呀，雖然我們班的沒聽說有用上的，被保險公司掙了機構的錢，不過我想這也是雙贏局面了~而且初級不初級的不是問題，你學的不怎麼樣吧，要是技術紮實，一準面試能過呀，我還是體育專業的，學完都工作了，老兄，你得加油好好再複習一遍啊
8樓：xxxxie
我了解過IT培訓。之前去了解的時候， 感覺達內還行，老師把未來規劃的很好，而且她們說會有企業資源，學習完後會給推薦就業。當時就有點心動，但是覺得貴了就沒報名。
後面又了解了天琥，天琥老師把達內一頓說，還推薦了他認識的達內學員和我聊天，我就去問到底學完給不給推薦就業，那學員說給推薦，但是他們還有大把大把之前學員沒就到業的學生，得把那些學生弄完才能輪得到你。。。。
9樓：張新望
初級前端不背這個鍋...
首先想一想你會什麼,是否能做事,公司給你安排的任務你能否完成,遇到困難是否可以想辦法解決
如果都OK的話想想是不是面試的表現不佳,比如不自信,表達措辭不夠準確等等
最後,如果面試比較少的話看看是不是簡歷做的不好,就這樣
10樓：「已登出」
1.轉行。程式設計師這行已經擠進太多人了，紅利已過，浪潮過去，留下的都是真心熱愛這個行業的。
2.如果愛，請深愛。多鑽研，寫兩篇有深度的博文，github上掛幾個專案，哪怕只有幾十個星，都是敲門磚。
11樓：寒松
沒有太好的辦法。從兩個方面出發，一是降低要求，不管給多少錢，不管加不加班，能實際上手幹活就行，經驗很重要。二是自己多學習知識，基礎是重點，多練習。
話說2年經驗的，不降低要求都不好找。
12樓：
一般的解決辦法就是繼續找，如果你三個月還沒找到，只能說明你不僅懶而且笨，正常情況下面試部分應該都能背下來的的。無論筆試面試。
13樓：[已重置]
多學習，特別是面試中不會的。
降低期望值。
廣投簡歷，甭管靠不靠譜，有機會就去面試，有人要就去上班。
競爭多，你不這樣別人會這樣。
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