1樓：沙漠裡的沙子
這個肯定是有影響的，而且影響還比較大。
如果，你的職業目標稍稍遠大，想去到大企業或者好點的公司，這必定會成為乙個攔路虎，當然，也有特殊情況，有些特別牛的牛人不受此限制。
別跟大多數人比，一年一跳都是比較急躁的，技術的沉澱，專案參與的完整性，都是非常重要的，一年一跳，獲得的東西非常有限。
總之，所有的跳槽，都是為了職業階梯式的上公升，薪酬的差異，都是很小的。
2樓：優才獵頭袁新河
關於程式經常跳槽有以下幾個方面看法：1、經常跳槽的根本原因是目前企業對程式設計師的需求旺盛；2、程式設計師的職業生涯是技術為主，經常的跳槽會不利於安心提高研發能力的。3、建議每次跳槽提公升，不如先穩定段時間，把能力提高到一定程度，再去跳槽，選擇家好公司實現價值，不但薪資待遇可得到提高，職位級別的空間也會更大。
3樓：biggates
像我們這種小公司業務稍微有點點複雜，特別傾向於招穩定性比較強的員工。在招人的時候，如果職位要求有兩年以上的工作經驗，那麼非常規律的每年換工作的人是基本不考慮錄用的……因為當培訓完之後寫了幾個模組，業務上了正軌就已經小半年過去了啊……滿一年你就要走真是傷不起啊……
大公司好像不太在乎培訓這種事？反正每年都要新招個幾千人然後送走個幾千人是吧……
一年一跳的事也要具體來分析，比如「應屆」、「一年工作經驗」和「兩年工作經驗「的區別當然是比較大的啦。另外如果遭遇挖人的話那就可以直接翻番了……
當然了也會順口問一下離職原因啦，碰到這樣的你說錄不錄！錄！不！錄！
（出處為微博 @天才小熊貓 ，其實仔細看一下的話還是挺假的）
4樓：
雖然跟手下的程式設計師經常講這個問題，現在知乎上有人問了，就拿看過很多程式設計師經歷後的感覺來說一下。
0x00：這個問題表面上是該不該頻繁換工作，實質上是換工作成本並不高的前提下，這個地方是不是適合我發展或能不能提供我想要的東西的問題，之所以頻繁換工作，尼瑪真不是我想頻繁換工作啊，是恰好在工作一年多後各種現象證明我要思考這個問題的時候好吧。
0x01：至於從短期內漲幅很大，從長遠來看怎麼樣的問題，從有限的經驗來看，只要不是因為跳槽原因是因為對方需要從競爭對手挖人的情況，跳槽漲幅越大的，長遠發展基本就越好，所以從長遠看很多時候就和不聽老人的話年經大了會怎麼怎麼樣一樣，長遠的東西誰說得準呢。
0x02：頻繁跳槽好不好呢，當然不好，這點我們三觀必須正確，其它不說，至少說明你在選擇的時候不夠謹慎，剛畢業沒生活經驗就不說了，工作一段時間後，再工作一段時間你還沒有判斷力，這不是思想正不正確的問題，是智商合不合格的問題。
0x03：如果確實認為該換工作了，先試下再工作半年，如果還是這樣，那就換吧，即使之前己頻繁換過五次了，還是不要管其它，誰年輕時沒遇到過渣老闆呢，下次選對就行了，親，會理解你的
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