1樓：
這個兩年前的提問，此時看到下面的回答，別有一番滋味。
現在，相信大家都知道，在中國，這個行業的情況了吧？
如果有還不知道的：
阿里 35歲
華為 35歲
其他公司更多
2樓：Gavin
顯然這個工作是可以乾到死的。
我的回答比較枯燥。
1 純腦力勞動
2 技術型
3 積累學習型
軟體開發工作是不容易量化的。有的時候乙個正確的選擇就可以決定乙個公司的命運。
不能用金錢衡量經驗的價值。從工作總量上來說，乙個人可能無法超過5個人。但從創造的價值上就很難說了。
這麼說吧，程式設計本質上很像寫作。乙個作家的價值如何評定？
那畫家呢？梵谷活著的時候可是無人問津的。
從個人的角度來看，我建議遵從自己內心的選擇。反正這個世界是運動變化的，這可是馬克思說的。
3樓：
程式設計師的職業壽命，跟小方向有很大關係。
35歲之後跳槽難度增加，基本上是40左右吧。
因為這行的知識變化比較快，超過10年的經驗沒有意義。
4樓：晉聖前
做職業規劃，要考慮很多因素。個人覺得第乙個就是興趣，做自己喜愛的工作是最重要的。第二才是公升遷的前途。
由於程式設計的工作是個腦力消耗很大的工作，對於頸椎的傷害也很大，而且知識公升級也比較快，到了一定年齡你還在編碼的話，你的競爭力大大降低了。
賺錢的三個境界，第一等境界靠自己的體力賺錢，第二等，靠人賺錢，第三等，靠錢賺錢。
乙個剛畢業的大學生月薪3000，工作一年能漲到6000，如果你比較牛，工作三年可以拿到12000. 這個時候，你要朝team leader方向發展了，接著是專案經理，部門經理，技術總監逐步跳上去。從畢業22歲算起，25歲你就應該是team leader了，過個2-3年，應該是專案經理了，2-3年後，至少是部門經理了，接下來幾年最好是能跳到技術總監了。
為何大公司的CEO的年薪會上千萬呢？根本原因在於他手裡握有的槓桿長。槓桿大了，能給公司撬動的盈虧也很大了。
當你不停地往上跳的時候，你手裡的槓桿越來越長。你給公司賺錢也不是靠自己的體力賺錢，而是靠你組織公司的手下幫公司賺錢。你的槓桿越長，你就越可能給公司創造更大的財富，那麼，你個人也可以獲取更多的回報。
當然，有時候公司能人太多，競爭太激烈，哪能人人都做經理總監呢？如果你的發展遇到天花板了，你可以考慮另外一條路。就是加入創業公司，創業公司發展很快，往往是人手緊缺，你有可能獲得乙個更長的槓桿，而且有的還可以給你股份期權，讓你進入靠錢賺錢的階段。
但是，創業公司風險很大。你首先要評估一下自己對於風險的喜好，是否適合進入乙個高風險的初創公司。同時，選擇乙個好的創業公司也非常關鍵。
知乎上有專門關於如何選擇乙個好的創業公司的問答，可供參考。
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