1樓：是也
遇到過兩次。兩次的經歷可謂是驚人的相似，套路都是一樣的。找的第乙份工作看中的崗位是A，準備充足之後去面試了，一面過了，等了一天，通知我二面，二面也過了。
二面過了之後不是通知我被錄用了，而是通知我三面，通知三面的時候給我把崗位換成了B崗位，理由是A崗位不缺人。但是當時年輕不懂事，什麼也沒想就接受了，後面也入職了，但是由於種種原因半年之後又離職了。接著找第二份工作的時候同樣的劇情又上演了，一面面的是我鍾意的A崗位，半天過後通知我要給我換成B崗位，願不願意去複試，這次我果斷的拒絕了，也就沒有後文了。
其實這個事也不知道如何去評判，因為確實有時候通過這樣的方式確實是可以招到合適某個崗位的員工，但是是否可以長久不可下定論。在求職的時候在這方面還是需要多注意，如果給你換的崗位是合適你的倒也沒關係，如果不合適的話也不要糾結抱怨，積累經驗好好找下乙份工作。
2樓：思南
面試說讓你重新開一家公司做總經理，做乙個開放平台全新業務 ，團隊由你組建。後面做各種背調，然後發的offer變成XX總監？？（黑人問號臉）
新開公司沒了，但還是去了，然後團隊加你就6個人……（二次黑人問號臉）
然後我沒有招聘的權利，團隊成員都是公司安排的，然後老闆要求先簽一些客戶回來，再搞平台開發（三次黑人問號臉）
好吧，拿著乙個h5頁面去跟人談（整個團隊，就只有我自己去找客戶，呵呵，我是負責人，什麼都親自來），談下來了，丫的說開發要暫停…（四次黑人問號臉）
老闆一時腦熱，要做刷單平台，然後我這個6人組，被安排先搞刷單平台，說是公司目前的重點業務？（五次黑人問號臉）
商業計畫書，在我面試當天就讓我提建議，我提了，我入職沒幾天，就讓我重寫商業計畫書，寫好了給他一稿，也提了建議，過了半個月，又讓我繼續寫商業計畫書，寫完乙個版本，又要寫另乙個業務模式不同的版本，呵呵，你作為CEO，你丫的連自己的商業計畫書都不會寫？？
還有所謂的收入分成才搞笑，說是這個開放平台的業務，收入75%得算在他原有公司上，我們平台本身只能計收25%的收入，呵呵。
山哥真是人才啊，給人提商業計畫書的建議和寫商業計畫書本身就覆蓋我的工資成本啦，第二個月結束，滾蛋了。不是一路人，不進一家門。
3樓：荊棘拾花
遇到過！
比如培訓貸，打著招實習生的幌子，讓你過來面試，然後說你專業技能不達標，需要培訓上崗，我們可以培訓後推薦就業，就業月薪保證多少以上。最後忽悠你籤培訓貸款合同。
如果他們還是沒有培訓資質的機構，那就更坑了，培訓水平完全無法保證。
在醫院時你曾遇到過那些特別可愛的患者或者溫暖的經歷？
林圈圈 ling 在兒外實習遇到乙個三歲小朋友小腿骨折來打石膏，其實不痛的，但小朋友就是到醫院看到穿白大褂的就害怕，操作的時候一直在哭，還叫我們放開他的腿，老師說你再哭就要在這兒過夜了 下午五六點來的 小朋友突然就小聲了，還帶著哭腔說我要忍住，還跟媽媽說忍不住了，天啊小朋友奶聲奶氣真的太可愛了 已登...
作為攝影師，你在拍照時都遇到過什麼有趣的事情？
回老家，山里。拿起傻大黑泥坑，長焦對準土路上的中華田園犬。快門還沒按下，路旁的老太太突然伸手拍我相機。聽她用方言罵了半天才聽懂 讓我別打她的狗。最後在老太太嚴肅的目光監視下離開了。 天堂之門 Ace 一次很有意思的經歷是和北韓人一起拍日出。2013年7月，我報了個五天的旅遊團去北韓旅遊。個人比較熱愛...
各位萌主在養寵物時都遇到過那些讓你頭疼的問題呢？
糰子 窮吧。沒意識到即使養倉鼠也是需要一定資金的。因為想給他們好的生活。無論養什麼都提前掂量下能給他們什麼樣的生活，而且一定要考慮寵物都有可能生病的情況，都是需要錢的。 桃月二一 我們家布偶。啥也不吃。就吃點貓糧。就凍乾罐頭零食熟了的肉啥都不吃。藥也不吃。營養劑也不吃。改發毛了老母親急得快跳腳了，他...