1樓：iunienini
畢業之後在學校應聘進來的，已經有幾年了，當初和我同期進來的應屆生都選擇留在這裡，匯桔是有很大的個人發展潛力在的。
我也是0起步，經驗也談不上吧，但是有一點很重要，年輕人要腳踏實地的工作並且堅持不懈的學習，既然選擇了，那就好好努力往上爬！
2樓：紅銀川
看準網投的簡歷，我是面試HRBR的，面試難度感覺不太難，HR蠻nice的，整個面試過程挺輕鬆，我就說說面試的內容是什麼吧。
1.自我介紹（了解你的學歷及之前工作的公司資訊）2.之前工作的具體內容，工作上遇到哪些難處以及有哪些優異的吸引點3.離職原因
4.未來發展規劃
5.對應聘崗位的定位
6.對資料分析的能力
3樓：大大垠
我是看好匯桔的發展以及工資福利才選的匯桔的，作為乙個應屆畢業生，在這之前我已經收到不少公司的offer。我覺得我能分享的就是如何成功獲得企業的offer：
第一、準備乙份亮眼的簡歷，有針對性地投遞
簡歷的好壞跟封面以及外觀是否花哨無關，內容簡潔但豐富，基本上中文或英文都保持在2~3頁，不需要太長，太長了，HR也沒耐心看。如果工作經驗很豐富的，可以酌情加長，但請盡量控制篇幅。
第二、關注招聘資訊，多跑招聘市場
要想快速應聘成功，當然需要特別關注招聘資訊，提前篩選合適的企業和職位。勤快地跑招聘市場，如果你是名校學生，可以省去這一步。學校本身提供了很多大型校園招聘會，給企業入駐招聘，無需去外校尋找機會。
第三、提前準備面試內容，了解企業資訊、文化背景以及職業需要的素質和能力
所謂成敗在此一舉，所以一定要從戰略和策略上都重試起來，請注意以下幾點：
1.首先了解企業的基本資訊，文化背景。如果面試官問到你關於公司的情況，你能回答出來，說明你比較關注這家公司，無疑會為你增加好感。
2.提前了解自己應聘職位所需要的素質和能力，結合自己的經歷來發揮，同時突出自己的優勢。
3.儀表整潔、有禮貌。回答問題，條理清晰，有邏輯性，千萬不要繞彎子，答非所問。
4.在心裡問自己一些可能的問題，先演練如何回答。
5.不要慌張，沉著應對
4樓：申城澤
我是應屆生進入匯桔做銷售的，當時還是行業小白，全靠匯桔經驗老道的領導帶領，現在工作一年了，已經少有成就了。我覺得可以分享的就是一些銷售的小經驗了！
第一銷售準備是十分重要的。也是達成交易的基礎。銷售準備是不受時間和空間限制的。
個人的修養、對產品的理解、心態、個人對企業文化的認同、對客戶的了解等等，它涉及的專案太多，不在此贅述。
第二良好的情緒管理（情商），是達至銷售成功的關鍵，因為誰也不願意和乙個情緒低落的人溝通。積極的情緒是一種的狀態、是一種職業修養、是見到客戶時馬上形成的條件反射。營銷人員用低沉的情緒去見客戶，那是浪費時間，甚至是失敗的開始。
無論你遇到什麼挫折，只要見到客戶就應該立即調整過來，否則寧可在家休息，也不要去見你的客戶。
5樓：dgfromchina
匯桔網是乙個有很大抱負的公司，創始人謝旭輝是個年輕的80後，以前是個專業的律師。09年的時候謝旭輝參加乙個國際智財權的會議，被人嘲笑說中國沒有正經的智財權服務和管理體系，中中國人不重視智財權的保護和運用，他意識到了這一點。自此，謝旭輝開始全身心投入中國智財權事業之中，目的是要做乙個國內最大的智財權綜合服務平台，理想非常遠大，令人欽佩。
匯桔網的主要產品是匯桔雲，這是乙個集合了國內非常大的企業智財權資料的雲端平台，通過這個產品，謝旭輝在智財權行業邁入了堅實的一步。
匯桔網家大業大人員多，不斷在嘗試和拓展不同的業務模式，不斷地在國內做宣傳推廣，爭取時間在美國上市。這是謝旭輝的短期目標，目前還沒達到。
想進匯桔網並且在裡面有所作為，一定要相信謝旭輝，相信匯桔網，內部管理有些混亂，人員，業務方面經常變動，要做好準備，畢竟這麼大體量的乙個公司，爭分奪秒等IPO，一定是有些浮躁和動盪的。
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SharingSir 要進入諮詢行業，實習是很好的途徑。乙份諮詢實習可以讓你對這個職位有更好的理解，以此確定是否入行。不過也可以在網上了解過來人的經驗建議，幫助自己做職業判斷。下面以管理諮詢工作內容做一下梳理，希望可以幫助你。一 管理諮詢整個專案的流程 二 管理諮詢專案組內各個層級成員的工作內容 三...