作為酒店行業的從業人員,除了能力之外,要想得到晉公升,需要考取哪些證書或者學位更好?

時間 2021-05-31 11:01:30

1樓:Shallen陸斯雲

我聯絡到了希岸學院Joan,她給出了專業的答案,看看能否解答你的問題。

希岸學院院長Joan:晉公升的核心其實就是從群體中發展自己並在群體中脫穎而出,實質就是打造自己的競爭力。

可以從兩個方面著手提公升自己的競爭力,從崗位橫向來說,具備專業資格證的人更具有競爭力,比如工程崗位的電工證、IT崗位的網路技術等級證、保安崗位的建築消防安全員證、餐飲崗位的營養師證、調酒師證、紅酒鑑賞師證、廚師證等;客房崗客房員工的初中高階證、前廳崗位的英語級別證、密鑰匙服務認證;會計崗位的會計證、人力資源崗的企業培訓師證、TTT證等等;

從管理類縱向來說,每崗位都需要管理思維,從初級管理到高階管理,市場上都有培訓機構開設有專業管理類培訓。

總之,競爭力的提公升離不開學習,尤其離不開來自自我驅動力的學習管理,相信越努力越幸運,機會總是垂青有準備的人。

2樓:張洽煌

我覺得上述樓主所說的情況是有一定的時間跨度的,應該分開來看。首先大概在30幾年前,改革開放初,酒店行業開始發展,需要大量的人力。而且當時的年輕人大部分來說,文化水平普遍不高。

他們進入了酒店,我想當時也沒完整的考核的體制來判斷乙個人的能力方面的證書吧。那麼幾十年過來了,我想當年的哪一些人大部分成為酒店的高層。這樣的情況應該是上述所說的。

而現在酒店越來越要求高質量的人才。因為培訓需要費用,時間,培養乙個高質量的人才所需的費用遠大於聘請乙個高質量的人才。總的來說,這是在市場競爭越發的激烈,酒店對人才的需求愈發緊迫的結果。

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