1樓：幾葉知秋
職場中的關係錯綜複雜，令人頭疼，但有幾個大的原則：
1、強大自己是第一要務，你越強大，處理職場關係的空間越大而不是反過來。
搞錯了努力方向就得不償失。
2、職場關係要分類而不是平均用力
根據重要性，要分類，真正重要的關係無非那麼幾個3、外圓內方
對人要靈活，但是一定要有自己的規則、邊界和標準，否則沒有人拿你當盤菜
2樓：唐曉
遠離辦公室「宮鬥」。
如遇到，處理方法可參考：
《知否知否應是綠肥紅瘦》第44-46集
在明蘭的指揮下，一家子順順當當搬進了澄園，顧廷燁給明蘭捏肩捶腿，把賬本交給她，還提醒她注意大房等塞進來的人。果然，五房大娘子就藉口引薦僕人來到了澄園。賴媽媽也不安分，明蘭給賴媽媽派了肥差。
賴媽媽暗中撈油水耍威風，與老僕王五媳婦起了衝突，明蘭找來王五媳婦，抬舉她乙個好差事，雖說讓她敬著賴媽媽，卻以行動表明了態度。賴媽媽偷賣明種樹苗，與王五媳婦爭吵公升級，女使婆子們分成兩派爭執著。
明蘭差春月去莊子裡看賴媽媽，賴媽媽看清小秦氏不善，便讓女兒去求明蘭給條活路。明蘭答應給春月母女三人拿回身契，放她們離開，內宅終於清淨下來，明蘭有空閒處理莊務了。
3樓：第七空間
想到兩個，看看有沒有同感的。有乙個是站隊問題，上面的領導相互不和，下面的人就累了，不知道該聽誰的，又怕得罪了其他領導，這種情況的建議是不站隊，寧可少乙個博領導喜歡的機會，也絕不增加自己的炮灰機率。另乙個就是酒桌文化，很多人都討厭這個，要是陪客戶也就算了，最討厭就是陪領導，這種情況在下覺得如果是女的那就不沾一滴酒，以免吃大虧，如果是男的，喝點吧，別太矯情，但是絕對要控制好不要喝多了，以免出醜，女下屬喝多了，領導會照顧她，男下屬喝多了，領導指揮嫌棄你。
哈哈哈。
4樓：藍藍的天
1.你新來乍到，那些比你早來三兩年的同事，以老同志自居，忙著卸擔子，雜事累事都讓你來做。
沒關係，接過來一件一件把它做好。新人一定是在做事中成長起來的，做什麼都不白做。再說，明年後年你就不是新人了！
2.有乙個挑剔的上司，你做事很難令他滿意。
你要注意觀察他，是不是事無大小都要求你向他匯報？他喜歡把煩惱悶在心裡，在你不提防的時候一一提出來責備你？對於同事之間的糾紛，他常常漠不關心？
他習慣率性而為，根本不管工作完成的先後順序？他很難接納別人的意見，卻要求你事事附和他？他斤斤計較，很注意小節上的事兒？
如果是這樣，那麼你與他相處的時候應該特別注意採取以下態度：
不抱怨，也不責怪任何人。
時常提醒自己，表現出一副希望與他積極解決問題的態度。
不能自以為是，目中無人。
對他表現出足夠的尊重，而且是誠意的。
適量的時候，跟他傾述訴你的困惑，問問他怎麼辦才好？讓他知道你的難處。
如果你嘗試各種努力，仍然無法解決，不妨在適當的時機，把自己的難處告訴你上司的上司，尋求幫助。你這麼做，特別要注意不能以抱怨批評的口吻說出來，而一定是論事不論人，從有利於工作的角度出發。讓你上司的上司覺得你不是在告狀，而是為了解決工作中遇到的難題。
這是因為，一般人與人爭辯的時候，往往無法保持冷靜、客觀的態度，常常犯了人身攻擊的毛病，話題越扯越遠，變成一種意氣之爭，給同事留下不良印象。
遇到這種情況，把你的感受坦誠地說出來，讓議論盡量變得簡潔，圍繞著主題，清楚地說出你的看法，避免涉及其他問題，否則很容易令人不耐煩。
你還需要丟擲一點幽默感，製造點輕鬆氣氛，切不可表現出如臨大敵的樣子。尤其要注意自己說話的速度，聲調，該沉默的時候沉默，該停頓的時候停頓，切勿只顧著自己發表巨集論，而忽略對方的感受。
5樓：我是芳姐
上下級關係
在職場，有著一定的潛規則，不管是什麼關係，保持一定的距離和做到三思而言是最好的自我保護方式，在上級與下級之間，永遠有一條河流隔著，沒有所謂的閨蜜和死黨，利益面前都是人性，建議不要把自己看的過高，也不要過於獻媚他人，做好分內的事情，把自己的工作踏實完成，注意自己的言行舉止，不要過於張揚和表露，人性裡面很多你想象不到的方方面面，不要去輕易觸碰，對於上司要敬畏和保持恰當關係和距離，對於下屬要有一定的威懾力和一定的影響力，同時不要輕易把自己的內心話都丟擲來，你無法預知哪天是因為誰因為什麼事情而自己被乾掉了，做好自己的角色。
如何處理好職場中的人際關係？
保持禮貌就行，至於孤立，穿小鞋什麼的，說實話，這個還得看你自己的身價。我給你說說我的見聞吧。我是化學專業的，我們這個專業對身價影響最大的就是學歷。之前工作的公司也算是我們市化工企業的龍頭之一了 不過工資是真的低 整個公司裡面，碩士學歷的只有不到十個。我見過那個碩士學歷的工程師有一次開部門會的時候因為...
職場中能力重要還是人際關係重要？
天行健 都重要，缺一不可 沒有能力無法創造價值 沒有人際關係會失去其他人的協作支援，甚至失去上司和人事和老闆的支援熱情，善良，情商，業務能力，城府，度量，忍耐力，心機都很重要 長安謠 一樣重要。乙個人在職場當中我覺得有3個重要點 第1個專業素養，就是我們說的職場中的能力。第2個是人際關係。人際俗稱的...
職場中複雜的人際關係，大家都是怎麼處理和適應的
阿吉 你定義的 複雜的人際關係 其實是乙個相對的概念。首先，不同的人衡量你，標準是不一樣的。一般來說，上級眼中的你，看的是能力與貢獻 平級眼中的你，看的是品行和性格。所以，和上級相處更多的是把事情搞定讓ta省心 讓他覺得你靠譜有價值 和平級相處更多的是體現人格魅力，讓大家心裡舒服 願意和你合作或者玩...