國有銀行省分小咖，打算生完寶寶跳槽，缺少比較靠譜的方向，各位大神有建議嗎？

1樓：

職位不太一樣，我在支行做大企業對公客戶經理，碩士畢業之後工作兩年，現在懷孕在家。中後台職位在我們基層女同事眼裡那是非常羨慕的，指標少，寫好文章搞好資料就能交差，不像基層狗，指標任務客戶應酬樣樣要搞定。儘管基層收入高，但確實太累了，而且生完孩子更不想晚上出門應酬。

我目前也在考慮生完孩子休息一下就跳槽，換乙份單純一點的工作～

2樓：

在四大國有銀行如果起點太高，往往會認不清自己，不知道自己能力的高低。你就是個普通文員，把重點大學碩士，國有銀行省分行這些都去掉吧。我所在的地方四大行新上任的公司客戶經理基本都是重點大學碩士，即使在銀行系統內你和這些人比能力上的差距過幾年都是非常大的。

3樓：小小鳥

和題主情況有點類似，也是畢業就進了分行的利潤部門，目前也是從事的產品管理和營銷推廣。很想換方向，加上部門其他一些問題現在特別想走，可是嘗試投了很多想去的崗位，乙個是沒有相關工作經驗，人家不要，乙個是聽說了是未婚的適齡女性，人家又不要，除非有關係。深深地感覺到這個社會的性別歧視和現實的殘酷。

4樓：

說句不客氣的，你這就是剛步入社會後起點太高了。櫃檯呆五年再去省行你會開心死的。老實在行內調動吧，跳槽的話你想想你和應屆生比起來有什麼優勢？

除非去考公務員。今年就業情況很不好，成都不知道，我這裡985、211的碩士四大行臨櫃或者當客戶經理的一大票，都等著往上爬。

5樓：

樓主的多個目標有點矛盾啊：

第一點想求發展，但是後文又提到求輕鬆，同時不放棄穩定。

換句話說樓主覺得目前工作穩定和薪資不錯，但是發展和工作強度不可接受。

那麼想找更有發展的工作，無非行內跳槽或者往股份行跳，股份行必定不輕鬆，看來只能謀求行內轉崗

至於求輕鬆看來還是比較難，有發展的工作很難做到輕鬆其實說到底還是女性的事業和家庭這兩個職能出現了衝突，想想換成個男人就不需要擔心這些問題，因此最好的辦法我覺得是讓老公出點血想辦法行內轉崗

6樓：上善若水

諮詢這個問題，說明你目前也在猶豫狀態，患得患失，不知道如何抉擇，既想選擇熊掌又想選擇魚。應該明白你目前最想要的是什麼再選擇。

7樓：哎呦喂

同女生，現在正要從穩定的國企跳到你現在的崗位，做的事情也是差不多，你現在既想要輕鬆又想要上公升空間恐怕比較難。1.國企輕鬆但上公升空間更窄，因為越好的單位關係越多，甚至你對桌的同事就有可能是財政局局長的女兒，國企重關係大於重能力。

2.跳槽是要付出成本的，需要去乙個新環境重新認識新的同事和領導，就像分手後重新開始一段戀愛一樣，結束現在的狀態意味著你和現在同事的感情基本上也到此為止了。3.

銀行的平均工資還是很高的，產假期間不上班拿著高工資不好嗎？

8樓：高小入隊

關鍵是想清楚自己到底想要什麼，要穩定，就維持現狀，跳槽都有風險，何況處於懷孕期間。想挑戰自我，從事更能實現自身價值的事業，可選擇項很多。另外，貴行的人事環境情況幾乎是大企業的普遍現象。