為什麼說可以選編內盡量選編內?而編外,合同工,勞務派遣放在第二選擇。什麼原因

時間 2021-05-31 04:13:17

1樓:雙棲猿

編內穩定,做好分內工作,就算和同事有點摩擦不合,你不放心上的話啥事都沒有。對於分外的工作可以有技巧地推託。

編外你就是個工具人,只要不是靠人脈關係進來工作的人家想開你就開你,想指使你幹啥就幹啥。覺得你不合格了可以隨便開你。

工資自然也是編內>編外

2樓:伸二

編內是正式職工,編外是臨時工,前者有正常的待遇和公升遷途徑,後者是找來臨時做事,待遇低不說,身份永遠不會有改變,下崗隨時進行

3樓:

既然分編內編外自然是有它的道理的,打個比方就像是...自家兒子就是編內,兒媳就是編外,勞務派遣就是遠方親戚那種感覺。雖然一直說同工同酬,但有很多福利是只有編內才給。

比如說三甲醫院,編內會有季度獎年終獎維穩獎住房補貼等各種津貼,但這些合同工就是沒有的。幹的工作是差不多,但是有一些比較辛苦的工作可能就交給編外職工做了,因為編內職工是本院的正式職工,而且編內是鐵飯碗,只要你不辭職不犯錯就不會解雇你。可能每個人對此看法都不一樣,這只是我進入編制一年的小新人的自我體會...

4樓:B.Yancy

從勞務上看,有句話叫,「編外人員死裡幹,編內人員坐著看。」從待遇上看,據說,編外人員享受到的福利編內人員都有,反之就不一樣了;風險上就不用說了

請問為什麼光速不可超越?請盡量說的通俗些並原諒我的無知

獨暗 任何物質等於光速的時候就已經成為光了,物質不存在了,所以可以說任何物質不可能超過光速。但這只是狹義,很多科學無法證明的物質不在之內,比如意識,靈魂。 這背後隱藏了乙個可怕的真相,這個世界上的一切物質,能量,本質上只是光的不同表現形式而已,愛因斯坦研究的統一場論,就是在研究這個。 國樂joker...

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