自己馬上做小領導,有哪些馭下套路?當了大領導的馬仔,如何向上管理領導,識別意圖?

時間 2021-05-31 03:47:21

1樓:刷我的卡

套路個毛啊,雞湯看多了吧?

老闆沒你能咋做你老闆?聽他的就行了,讓你幹啥就幹啥。

小弟也不傻,對小弟好點,將來你離職了還有人惦記你的好。

玩套路?遲早要完蛋。

2樓:趙小稚

混口飯吃,哪來那麼多套路,不就九個字麼。。。

幹好活,分好錢,不裝逼

那些玩兒套路鼓搗辦公室政治的,真當自己是盤兒菜了?都是混飯吃而已嘛。。。

3樓:Joseph

我真的不喜歡玩套路,雖然套路到處都是。

但是還是想掰扯幾句這個,畢竟身在職場,「套路」與否由不得自己。

對下首先要轉變角色,以前同級的,現在可能是上下級,以前你領導的,現在可能同級。對什麼人說什麼話,級別的變化會對於導致面對同乙個人對ta「人」的判斷變化。

其次,對下要恩威並施,胡蘿蔔大棒都要,純粹胡蘿蔔會慣壞人,純粹大棒會不得人心。換句話說就是立規矩,但是法里有情。

第三,親疏有別,要懂得什麼樣的下屬是得力幹將,什麼樣的下屬是親信,這兩個是有區別的。

對上這個說實話,別想太多了,向上管理領導,大概率想多了。

了解自己領導性格型別是有有必要的,如果喜歡什麼都問的,盡量自己主動回報工作進度;比如喜歡表現自己重要性的領導,時不時去請教些「有深度」的問題;各種情況不一一枚舉,但是大概就是這麼個意思。

但是不管怎麼樣,前提是你做好自己本職工作。另外,你有乙個活生生的老闆例子在身邊,多向老闆學習就是了。

4樓:伊布太強了

恩威並施才行,工作上管的嚴不要緊,但是下屬真的有困難,你力所能及的去幫,對於那些特別努力的,利用手中的權力當所有人面給予獎勵(比如額外的休假或者獎金),久而久之,他就會死心塌地的跟著你。

還是那句話,你要的是他們工作努力,而不是為了耍威風而耍威風。

有哪些很強的下路套路組合,要有adc的那種

彤菌 按照當前版本強度排名 t0 貓咪mf,布隆厄斐琉斯,寶石滑板鞋,穿甲流韋魯斯錘石,t1泰坦mf,錘石厄斐琉斯,滑板鞋布隆,韋魯斯日女 基本上就是強勢的排列組合 Otenki Boy 韋魯斯加璐璐攻速特效射的飛起 卡莉斯塔加大熊兩個斬殺滑板鞋大招給大熊增加了超高的容錯率盧錫安加錘石錘石勾到對面必...

有哪些事你當時不理解領導做法,但是自己當上領導後,也會像以前領導那麼做?

周笑予 遏制技術好但是性格傲慢的人。這點我以前是不太理解的,因為我覺得會損失掉很多很有才華的人,既然技術好人也聰明,那人家也有資本傲慢。但是後來離職我坐到他那個位置,我逐漸明白領導這麼做的原因了。都說金融行業最不怕打臉,但其實對金融從業者而言,最怕的還真就是打臉。無論是基本面也好,還是量化也好,如果...

有哪些好的方法可以釋放一下自己,除了喝酒蹦迪。?

ANDELUONI 我個人認為應該分為兩種情況,一種是學生,目前可能還面臨有一些錢不夠花或者不敢多花的問題。另一種就是已經步入社會,相對學生顧慮較小的去釋放自己。學生的話 個人推薦有 1.健身 沒事跑跑步,練練器械可以讓自己變的更自信,堅持下來身材也會好,而且一般去體育館辦卡的話,花不了很多錢,說不...