1樓：Carrisa學姐
辭職考研本身是個很正當的理由，實話實說就可以了。
不要把精力放在「美化半年空窗期」這件事上，而是要美化你已有的工作經歷，重點描述自己工作中的成績、做過什麼專案。
2023年考研錄取率22.2%，2023年估計更慘，考研沒考上是很正常的事情，不用覺得是個汙點。
且應試能力和工作能力完全是兩碼事，考試沒考好不代表工作做不好。
還是那個意思，比起你考沒考上研究生，HR更關心你在工作中表現如何。
2樓：太極瀾
不是所有情況下空白期都要在簡歷中寫明或者在面試中特別做出解釋的。
什麼情況下不需要呢？總體上來說，就是你不寫也不會影響他們對你簡歷和面試的資訊了解。
比如，張三已經工作了十年，大學剛畢業的時候，有兩個月在家打遊戲，十月開始工作。簡歷可以直接從十月份開始寫。 如果真的有公司非要問你十年前大學剛畢業的兩個月在做什麼，再回答「在家休整了兩個月。
」又比如，張三在A公司做了三年，在B公司做了五年，但離開A公司到B公司，有個短暫的乙個月在C公司工作。 簡歷中可以不寫這乙個月。 如果面試時公司有問為什麼有乙個月是空白，再回答去C公司的事。
總結下：如果空白期不影響公司對你的資訊了解，簡歷中要時間真實寫，但可以略去不寫空白期及做了什麼，如果面試時有問到再答。
什麼情況下需要呢？如果你的空白期比較長，還是要在簡歷中說明或者在面試中解釋空白期的原因。 像題主這種情況，剛畢業一年有半年是空白期，那肯定是要誠實寫的。 怎麼寫？
1、最簡短呈現事實。空白期是什麼時候，做了什麼？
2、補充提及公司可能會問的問題答案。比如，」去年考研沒考上，今年還準備考嗎？「比如」找到了對口工作，為什麼還要考研？「
3、可以簡短講下空白期後的收穫。比如」考完研後，不猶豫了，明白了更合適自己的是找份對口的工作好好做。 「
總結下：如果空白期比較長，簡歷中一定要寫空白期，內容有事實，補充原因和收穫等。
3樓：八方錦程僱傭風險管理
空白期工作經歷，在簡歷中屬於工作時間範疇
很多人在美化簡歷時，容易會將空白期放在上乙份工作在崗時間，這樣不僅不用解釋半年的去向，更能給HR一種穩定的狀態，獲得就業機會。
但是很多人不知道，其實隱去空白期，可能就是「求職失信」，導致個人職場信用問題。
根據八方錦程判燈標準，對於工作時間有出入有以下分類：
藍燈：僱傭時間和職位稍有差異
黃燈：僱傭時間存在3至6個月的出入
紅燈：僱傭時間存在6個月以上的虛構
如果是紅燈或者黃燈，一般企業會慎重考慮候選人的錄用資格，如果是藍燈是存在爭議，需要雙方溝通。
至於是否還錄用，這個主要看企業方，最終通過面試的，但填寫資訊收集表時給了準確的資訊，說明一開始的簡歷存在誠信問題。
職業空白期，如何向面試官解釋？
游刃職場 根據我的面試經驗，絕大多數求職者，在向面試官解釋職業空窗期時，都不會超過6個字 在家帶娃 照顧家人 幫朋友做點事 諸如此類。我得說，這真不是乙個能及格的回答。因為它顯得又敷衍又不可信。明明可以通過這樣乙個簡單的開放式問題，展示自己積極 優勢的一面，卻把它答成扣分項，實在可惜。那到底要如何回...
簡歷上的期望薪資和面試寫的薪資都低了怎麼辦
餘二人 作為乙個工作多年的獵頭，建議你可以和HR溝通清楚原因，但是你需要調整好自己的心態 1 三線和一線城市的生活消費水平是不一樣的，單從乙個住房來說，就大概要貴1500 2000左右，不算其他的吃飯 出行交通 消費等費用，所以同比增長3000其實只是乙個基本薪資的變化 2 你的目前薪資稅前6000...
有一年多的空白期，我出國申請的簡歷該怎麼寫？
AnnaTing 嗯對的實話實說即可就說專心學習考試就可以如果期間上過一些國內的培訓班啊等等方便的話可以讓他們幫忙開個學習證明 沒有的話也不用擔心實話實說即可。這樣的肯定不止你乙個。 東大日本秋武老師 實話實說，如果不知道如何寫明白期間做了什麼？可以回答 因為工作常常需要加班，時間和體力上的原因無法...