1樓：曹彰
D給我的感覺其實不太好，想要你，又非計較那麼點工資差別，她是技術總監啊，又不是HR,財務，除非是預算就死死的卡住了，不然技術總監這點錢爭取不到？光想靠畫餅喂雞湯，而且這種看著特別犀利敏銳愛瞎猜測的上司，操控欲很強。
2樓：我的上鋪叫路遙
不管你去哪家公司，有一句話你不能不察——選公司不如選老闆。如果你還處於24歲以下人格鑄造尚待完善的年紀，那麼跟你一同共事的同事乃至老闆，他們的性格和行為，對你的態度，都會給你青春期的尾巴，乃至今後整個人生的待人處事的人格靈魂和行為模式打磨留下不可磨滅的印記。人生苦短，冷暖自知。
3樓：XIVN1987
首先，千萬不要被中科院什麼的給迷惑了
其次，我覺得搞網路協議什麼的比純粹搞驅動好的多，，我個人比較喜歡做應用，覺得驅動搞時間長了會枯燥。
4樓：
需要培養觀察一年的，基本不用去了。並且還存在壓低工資的狀況。
傳統製造業的工作氛圍，我還是比較了解。
一般都以培養觀察來拉苦力，不過工資給的還可以。應該也是一線城市了吧。
當然，近年來看，轉網際網路更好。
5樓：舟子
建議去d公司，你現在所處的階段和技術能力還未資深，還有需要加強補足的地方，有氛圍的學習是最高效的.技術方向，就像酒一樣，做越久越有價值.待遇方面不是你現在要考慮的，何況差距也不大.
個人瞞喜歡面試那的那個面試官的風格，相信她的團隊也不會差.
飛利浦的offer該如何選擇？
我也是困惑，乙個飛利浦的offer，乙個霍尼韋爾的offer，都是醫療方向，怎麼選啊？關鍵是對公司都不怎麼了解，飛利浦是硬體加軟體方向，霍尼韋爾是純小硬體方向 E XU 1 工作性質。2 行業知名度。3 企業整體規模。1 一句話，男怕如錯行麼 2 舉例 你喜歡蘋果的iphone，還是中國產智慧型機。...
現在有兩個職位我該怎麼選擇？
刺蝟實習 刺蝟覺得，這種型別的職位糾結其實很多人尤其是應屆畢業生中是挺常見的。年輕人剛走出校園，還不甘心告別大千美好世界，有出國機會總想爭取爭取 同時又懷揣一腔熱血，希望在更廣大的平台好好奮鬥，作出一番驚天動地的成績來。所以就孕育了上述這個糾結許久的問題。從題主的表述來看，有出國機會還是很有吸引力的...
產品經理和廣告優化師兩個職位該如何選擇
四月 做了四年優化師，去年年底轉做了一下產品，但是看了下產品經理的狀態，個人感覺真的沒有優化師有意思。對我來說，產品經理有點枯燥，每天畫圖，寫文件 只做了不到半年，了解的不深入 這種狀態不是我喜歡的，所以今年又轉回了優化師。從2個職位本身來說，產品經理出現的時間比較久，市場趨近於飽和，以後得發展比較...