1樓：
應屆生找工作有幾個關鍵點
1.我當前的學歷背景實習經歷等等能讓我找到什麼樣的工作
2.我想去什麼樣的行業從事什麼樣的工作
3.我的性格能力等等可能更會適合什麼職業
圍繞以上這幾個點，就可以找到適合自己的選擇職業起點的方向和思路。
首先你能夠找到什麼樣的工作，比如說金融行業火收入高，但是相對門檻高，比如你要進投行之類的985碩士算是基本的門檻，甚至沒有個北清復交的背景你都不好意思去丟簡歷，也就是你的簡歷是不是能過基本的簡歷關，過不了簡歷關的行業和崗位基本上就不要再去想了，當然不排除有一些特殊的逆襲辦法，比如現在流行的轉行碼農的人還是挺多的，甚至不少文科生轉行成功的；
其次就是你過的了簡歷關能過的了面試關的工作，才是你能考慮的工作方向，這個通常來說你之前的專業背景實習經歷也能決定你可能更容易通過哪些面試，比如你是財務專業背景找個財務的工作自然相對容易，要找個法律相關工作就很難了，除非你大學時自學成才考出相關證書。當然個別職業不是那麼受專業限制，比如銷售類行政人事類等等；
再之後就是在自己可以選擇的範圍內如果選擇工作方向和企業了；
乙個是自己喜歡和自己擅長的，通常年輕人都會選擇自己喜歡的或者看起來不錯的大家覺得聽起來好聽的，但是如果考慮長遠的話選擇可能更適合自己的特點，更容易做好的工作反而是更加明智的選擇。
至於同樣的工作大公司小公司創業公司不同的抉擇，通常對於新人來說選擇大公司相對來說是更保險更合適的選擇，大公司又好的機制讓新人更快的適應成長完成新人到成熟職場人的過度，而且知名公司的背景會是未來跳槽更好的背書。到下個節點想去什麼公司也都是能去的，但是一開始在差的公司待過，再要選擇可能可能給你的選擇就沒這麼多了。
2樓：梨Sir
看行業：
風口上的》五百強》知名的》其他
看公司：
快速發展大公司》低速發展大公司》快速發展小公司》其他看主管：
樂於幫助下屬成長的》有經驗的》在公司有資歷的》其他看個人：
個人成長快的》平台大的》收入高的》穩定的》其他
3樓：尚夏
建議外企外企+總部在矽谷感覺很牛叉對於後跳槽會有幫助的
而且大企業比較正規對編碼要求也會高一些牛人多一些學到的東西多一些吧
4樓：
我覺得這個要看您是什麼性格，有什麼規劃。如果是我，我會選擇後者。
作為第乙份工作，前者可以給你很大的個人空間，後者可以讓你養成良好工作習慣，都不乏是乙個不錯的選擇平台。
5樓：史學楷 Apollogt
@劉朋朋說的雖然直接，但本身確實是乙個比較好的選擇策略，最直接的是你個人的經濟利益，其次企業付出了更高的成本，導致的結果是更為謹慎的發揮員工的才能，激發他的潛能，就好像你拿了10%年息的貸款或15%的貸款一樣，如果是後者肯定要用於更有前景的專案，且加強資金的利用率，如此在個人提公升方面的收益也會比較大；再乙個就是企業對你的定位，是人才還是人力，是做需要人核心競爭力（稀缺性、實踐意義、持續精進）的工作，還是相反等等。這三點都可以直接從這個很簡單的評價指標中得到一定的確認。
另外換個角度，關於連續性問題，第乙份工作中積累的要素是否會在以後的職業生涯中發揮更多的意義。舉個可能不是非常恰當的例子，比如做銷售需要親和、魅力、包容、體諒等，未來轉到管理崗則需要思維、統籌、統帥、公平、審慎等，後者對前者的繼承越多，付出才會越有效，所以投資的能力方面我個人比較推崇抽象層級比較高的東西。關於這點的論述可以參考一下
剛畢業男生應該如何選擇第乙份工作？
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