1樓：徯玉
讀書。並儲備盡可能多的跨學科基礎知識和認知寫作和溝通。口頭表達和書面表達最好提前培養；
理解他人的能力；
好奇心。
另外，大學選專業時，我還是推薦孩子讀理科類專業。
2樓：泡芙貓
不用刻意去培養什麼，最需要的點就是，溝通能力，邏輯能力，平時多點點應用功能，多積累積累;別的就沒什麼需要注意的了，等成了產品以後，有了自己專案後再慢慢積累吧。
3樓：
搞笑的：學泰拳，跆拳道什麼的，至少要學短跑或跑酷
實在的：學美術，程式設計，多玩遊戲，多和其他小朋友交流，多帶他見識世界，練練演講什麼的
更實在的：確定真的要當產品經理？人人都是產品經理喲，行業競爭可大了，還是趁早先學點硬技能防身吧！
4樓：sam zhao
其實小孩打小，其實就已經已經已經具備做PM的最最基本的潛質。
（或者說，產品經理的特質，其實就是人的一些科學合理的特性，再其實，哪行哪業不是呢？！回歸正題~~~~~）
1、第乙個就是產品經理最最最關鍵的Why挖掘力！打破砂鍋問到底！
在這之上，就是邏輯、分析、歸納和總結的能力。上小學了，可以因勢利導一番。
2、第二，就是想象力、創造力。隨意想象、描繪，對世界各種的解讀。
在這之上，就是演繹（逆歸納）、創新、動手的能力。這個不用說了，帶著小孩一起了解世界，動手做自己想做的東西。
3、第三，其實小孩子是很聰明的，爺爺奶奶疼很多事兒能不找你就不找你、覺得是找爺爺奶奶。
其實，這個就是找準目標、借勢、推動目標達成，孩子大一點了，可以在這方面往正確方向潛移默化好好引導一下。在這之上，如何溝通、如何組織語言，就是結合第一點來做了。
好了，這些應該，夠了！至於產品經理到底做什麼、怎麼用模板、如何利用工具，那是上了大學、出來社會之前也不遲的事兒！
btw，順祝！
5樓：你的人生在高處
每個行業都有產品經理大咖。當孩子有夢想時，我覺得可以找到這個行業的大咖作為孩子的榜樣。或者找到一些好的產品案例讓孩子自己對產品經理這個行業有乙個巨集觀上的認知。
6樓：Jerome Xu
這孩子的覺悟領先同齡人20年。同齡人估計都是瞄著太空飛行員、科學家、老師、警察去的。依我愚見，需要培養的事情除了樓上各位的說的那些之外，需要注意的地方就是多讀《傷仲永》。
產品經理是乙個沒有相關專業的工作，因為工業界的產品經理相關知識是遠遠超過學術界、教育界的，因此沒有誰敢下定論說你把這幾門課學好就能做產品經理。
但反過來說，正因為沒有人說過你取得什麼認證就可以做產品經理，所以入行門檻也偏低。只有真正以產品經理的身份入行了，才會知道此「產品經理」非彼」產品經理」。
7樓：liaoweiwei
產品經理首要任務，邏輯嚴謹，從小培養孩子邏輯清晰的表達梳理事物，可以培養孩子的做事條理性，同時產品是乙個需要共情能力強的職業，良好的親密關係，專注力，這些都很重要，最關鍵的產品能力，是創新和突破，有一顆可以改變敢於挑戰的心由為重要！
8樓：了解人 了解世界
孩子多大了也是個重要的問題。
1、溝通能力產品經理工作打交道比較多，所以需要孩子愛溝通，有主動溝通的能力。
2、愛發現，愛觀察產品經理最重要的是能夠發現身邊的需求，痛點。
3、創造力這個大家應該懂的，畢竟產品本質上是乙份有創造力的職業。
4、能夠有較好的同理心，能換位思考等
俞軍大神曾經說過，優秀的產品經理要了解人，了解世界
孩子說 TA 以後想成為一名編劇，從小應該培養什麼？注意些什麼？
電影更精彩 哈哈,我敢拿腦袋保證,很快,他會說他想做一名演員,甚至明星的.做編劇有什麼好,受各種人的摧殘,被迫聽取各方的修改意見,熬夜,近視,駝背,腰間盤突出.我相信,每個人有每個人既定的生命軌跡,做父母的,放開手,就行了.是不是那塊料,看孩子自己了.當然了,跟父母也有重大關係,龍生龍鳳生鳳,老鼠生...
孩子說 TA 以後想成為一名電工，從小應該培養什麼？注意些什麼？
20200 首先你孩子多大？還有沒有能夠提公升學歷的可能，電工工作非常廣泛可以說學無止境也不過，而且普通電工就是吊兒郎當，沒什麼前途，除非懂得很深，理論知識很厚，我是做電工的普通維修電工，公司4000左右感覺沒什麼前途都想轉行，如果他現在面臨著輟學我建議你讓他去做下銷售先磨鍊下自己讓他知道社會的殘酷...
孩子說 TA 以後想成為一名審計，從小應該培養什麼？注意些什麼？
freecity 好特別，我小時候都不知道審計這一行。培養邏輯思維能力，自律和自省。還有基本的勤奮好學和吃苦的能力。最後就是樂觀積極的心態和抗壓受挫能力。大部分工作需要做好，都需要這些。 萬年久爭朝夕 孩子處於成長過程中，世界觀價值觀人生觀還在形成中，並沒有成型。個人認為，家長需要做三件事，會比較穩...