1樓：
國企作風嚴重，老人油條大把，形式主義嚴重。 年終獎？不存在的。
公司策略方向不明確，沒有技術沉澱做好產品只做死定製化卻喜歡畫餅有些產品搞了三年還沒搞出來。
強迫加班996， 為了加班而加班，看不到發展前景和意義。
2樓：
跟前面乙個答主相同感受。
形式主義加班成癖。
遇到個國家大事，就會要求員工加班。
要求每週工作時長要達到1.4倍。也就是說每週本來只用上班40小時，領導要求每週上班56小時。
妥妥忽視勞動法。
而各位同事居然就那麼欣然接受。
實際上呢，很多人就是晚上六點下班，然後出去吃飯，逛街，健身房走起，8點再回來打卡。反正大家住得離公司近，又沒什麼業餘生活。
真正加班做事的沒幾個。
如果你自制力超強又單身，倒是可以在「加班」的時候自學一點東西。
3樓：小海豚
剛入職的員工，有些後悔進來，公司很形式主義，現在要求加班每週必須工作滿52個小時，下面小領導為了自己的業績要求加班基本都是60個小時往上，而且是沒有任何調休和加班費。員工沒有鬥志和激情，而且都是無效加班，為了加班而加班。產品老化沒有明確的定位，前景堪憂！
4樓：
畢業直接在TCL通訊，幹了兩年，最近剛離職。公司的同事氛圍還不錯，這也是最讓我滿意的地方，我不知道其他SITE是怎樣的，反正寧波研發中心有50%以上的員工年紀都在30+，還有好多40左右的老員工，因此公司的活力不足，不太適合90後的青年。公司戰略上也就不多說了，大家都看得到，形式主義這點，本人超級認同。哈哈哈
5樓：宿澤明
每個人都有他自己的想法和選擇，這種選擇從本質上是沒有什麼錯誤的，只是不同人有不同的眼光。你認為公司沒有給你合適的機會，滿意的薪酬；可是另一方面也要考慮你為公司做了些什麼。作為剛剛畢業的大學生，首先要學的就是不要抱怨，這個社會會抱怨的人真的很多，但安心做事的卻很少。
無論如何，每一段的職業生涯對你的成長都是有很大的幫助的。你面對的事情有無數人也在面臨著同樣的問題，所以沒有必要拿這個來說事。做好自己就好，善待每乙個遇到的人，別人也才會同樣的善待你。
6樓：
工資相對旁邊的深圳，不是很高
當然你有時呆在某個地方並不是因為工作，金錢這些或許只是單純因為某個人呢
哈哈，跑題了
希望題主有那麼乙個可以讓你不考慮其他一心一意的人吧()
恆生電子工作環境如何？
參加了恆生電子的面試 杭州 面試官本身沒什麼專業度。特別是其中一位長髮的中年左右的女士，對應聘者很不友好，一副高高在上的姿態。我是來找工作，又不是求你，這是雙向選擇。大家誰不是來打工的，有什麼好傲的呢，妹妹？聊的過程中就不想去了，面試官就是企業對外的乙個名片，乙個展示。對人沒有基本的尊重，別的都免談...
如何在家中打造舒適的工作環境？
乙個環境，無論室內室外，只要滿足三個條件就會讓人感到舒適 第一，乾淨 第二，整齊 第三，空間 乾淨比整齊重要。如果不能同時做到整齊和乾淨，起碼要乾淨。環境的乾淨會帶來內心的平和和舒適。環境淨化了，內心也得到了某種程度的淨化。物品分類放置，擺放有序，每樣東西放在它所屬的位置，自然就會帶來乙個整齊的空間...
在粉塵工作環境中如何保護和清潔肺部？
鼻舒樂鼻腔護理 肺部不同於鼻腔，鼻腔通過鼻孔與外界連通 通過鼻咽與咽喉相通，同時鼻咽處兩個鼻道又互相連通。因此鼻腔可以通過沖洗的方式來清洗鼻腔中沉積有害物和修護鼻腔黏膜。肺部僅僅通過氣管開口與咽喉相通。液體進入肺部無法及時 有效排出。因此肺部灌洗是一項高風險的操作。肺部的優勢也在於它位於整個呼吸系統...