如何看待「醫生年輕時候吃點苦,老了越老越吃香」這句話?

時間 2021-05-30 17:15:38

1樓:

這是老前輩給後輩畫餅呢。告訴你別怕現在吃苦,以後會有甜頭的。這行說穿了就是老人剝削新人。

醫療技術更新很快,一些主任級別,明明幹活很少了,技術更新也基本上停了,技術完全比不上年輕一輩,但是資歷老啊,分錢得拿大頭,少幹多拿。累死累活幹的年輕一輩肯定心裡有想法啊!老前輩就會站出來安撫你,好好幹,等你老了,有資歷了,就和我一樣了。

讓你安心接受被剝削的事實。等著媳婦熬成婆,然後繼續剝削新人。完成乙個輪迴。

有能力有技術,這個醫院不願意給的待遇,換家醫院可能就有了。沒幾個老闆會主動給員工漲工資,也沒幾個主任會給你多分績效。得自己主動提,提了領導肯定會給你說團隊如何困難,然後給你畫餅,畫餅是領導的專長。

但不信畫餅那套鬼話是漲薪的關鍵一步。

2樓:

羨慕啊!因為面臨中年危機,有同等學歷和工作強度,常年在外的工程佬,我,深感:有個體面,安穩,持續讓我在45歲以上能賺到30歲工資購買力的單位或者工作,是多麼有工匠情懷和幸福感!

我必然與時俱進,不做老古董,常在一線服務!求社會包容一下乙個沒能力管人,只想做技術,上有老下有小的中年人!感謝!

3樓:叫我白雪公主殿下

我略表拙見,大家見笑,不喜勿憤,我怎麼感覺AI可以取代門診醫生?症狀可以雲計算吧?龐大的計算能力,能少很多誤診吧?

我感覺門診醫生,我是說門診醫生啊,還是憑經驗診斷,經驗得學習和經歷,AI卻可以快速學習。我也不太了解這個裡面深入的知識,我就是這麼覺得。

4樓:someone

個人理解:

如果是領導說這句話, 是讓你好好幹活,領導喜歡聽話的價效比高的員工。

如果是朋友說這句話,是勸你不要太浮躁,以他的個人經驗這段過程是必要或者必須的。

個人認為如果真心喜歡某件事,那麼就是苦中作樂, 如果感覺不到樂的話,可能自己不適合這塊。

5樓:ohyes54

醫生不是古董,不是越老越吃香,醫學在進步,跟不上時代步伐只有中午不會被淘汰!

醫療無論是理論還是臨床,都在進步,無菌觀念和衛生材料方面舉個栗子:03年,基層醫院術前還在刷手,然後用消毒巾(非一次性),用碘伏消毒,而到了10年,基層醫院全面開始推廣手消,到了15年,大部分醫院洗手後用的都是無菌紙巾!

能夠跟上時代步伐的老醫生才會吃香!

6樓:鄧鉑鋆

不妄禇心,說這話的初心是賺錢,所以就不要考慮他得志以後的情懷了。年青一代不能太苦,不辜負熱血,可以多留下一些有情懷的人。

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