麥克布朗被解雇，哪個教練適合 2012 13 賽季的湖人隊？理由是？

1樓：

這個問題水深了……我只能說說裡面的原理。

首先一定要搞明白一件事，NBA球隊建隊絕對不是簡單的公式換算，比如什麼「布朗+勒布朗＝總決賽所以布朗+湖人4巨頭應該有總冠軍了現在戰績不行4巨頭已經證明過自己了所以布朗一定是不行的換了禪師一定行」的加減算式。

麥克布朗的問題，我相信不是他執教水平的問題，在我看來NBA的教練執教水平都不會差太多，因為戰術就那麼幾套，方式就那麼幾種，暫停的時機、喊話、戰術的精細程度，這種NBA已經衍變到極致了，只要是個教練就不會太差的。

NBA歸根結底是個商業聯盟，同樣的，既然有人的關係就有江湖，NBA球隊內部實際上就是個江湖。球員和球員的關係，球員和教練的關係，教練和老闆、經理的關係，不就是職場上那套嗎？除了看熱鬧的學生黨，有過幾年工作經驗的人，都知道這裡面的問題了吧。

我實在無從得知湖人內部的真實情況了，但是可以拿很多的職場例子往湖人身上套：

1.新官上任三把火，老員工心理什麼想法？

2.新領導有執行力，無溝通能力，老員工什麼想法？

3.老員工遇到得力的新員工，會出什麼問題？

4.老員工工資高，出工少，新員工賣力那錢少，會出什麼問題？

5.領導很喜歡新員工，老人會怎麼想？

6.領導偏愛老員工，新人怎麼想？

7.新領導不如老領導，員工怎麼想？

……懂球帝如果從球場上的一切來解釋湖人，徒勞的，可是從職場的角度來看湖人，大概就能看明白一些東西了。回到樓主提出的問題上來，我的看法是哪個教練能梳理好湖人內部關係，就應該找那個教練。但具體找誰，就像賈伯斯掛掉之後，蘋果應該找誰接替一樣——還是湖人內部最清楚了。