1樓：兵哥社評
因公司業務區別或公司大小等情況HR部門或者個人都存在偏差，沒有誰說HR一定要坐在辦公室完成，也沒有誰說HR需要下市場去完成HR崗位工作。我的給您的建議是如果是新手HR你需要兩者結合深入進行。如果是老手側更需要了解辦公室以外的情況，優化當下一成不變的思維（走出去請進來）。
2樓：和三成
HR的辦公地點在辦公室，這個基本上在合同裡基本上會寫的清楚。
但上班是否成天在辦公室，取決於你的工作業務範圍和自己對工作上的安排。
有些HR崗位的工作內容是有到一線的，比如到車間進行工作分析，崗位評估等。
3樓：Lewis
HR可悲之處就在以下幾點
1、沒有幾個HR能解決公司大事，因為能解決的都晉公升副總或者轉崗業務了，公司大事永遠是業務問題
2、公司規模小，永遠是HR兼併行政工作，不可能業務研發口兼併，因為工作性質類似
3、無論HR多NB ，HR永遠是公司儲備人員，對接任何事情，公司規模越小，事情越多，例如接待，傳單，活動支援等
無奈可悲
4樓：士多啤梨汁汁汁
是的，HR大部分時間是在辦公室，但是很多HRBP都是需要去了解業務和業務部門的同事在一起的，諸如同銷售同事一起去拜訪客戶，和售前同事一起去介紹產品等，或者參加一些展會，這些都是為了更好的了解和服務業務，也是為了HR加深對公司和行業的了解，所以會有外出和出差的情況。
另外，還會有一些業務啟動和重要會議需要HR出差和主持，再就是校招或支援外地招聘、支援外地績效考核等情況，HR都是會有外出的。
但類似題主說的這種情況，因為不知道你的具體場景，沒辦法幫你判斷是否為合理的工作場景，如果覺得不合理，先跟自己的領導溝通一下？
怎麼看待在辦公室裡吃螺螄粉？
可愛青年的假媳婦 哈哈，吃的人過癮，辦公室的人可得一兩天聞味了，不喜歡的人更難了 找個理由讓領導也聞下，領導如果不是嚴重的鼻塞肯定會找出主謀的，相信下次他就不敢了 小帥娘子 我就是那個點螺螄粉外賣的同事 不是樓主同事哈 就是這天就突然很想吃螺螄粉，可能想追求刺激的口感緩解下當天的壓抑，入職以來點了2...
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這是個很正常的感受，很多人其實和你一樣，意識到體制所帶來的不安感。儘管這種不安不是對你直接的懲罰，也不一定讓你幹太多的活。但它就是禁錮了你的意識，讓你身心俱疲。讓我想到了肖申克救贖裡面的幾個橋段。一開始和安迪一起進去的胖子，由於開始就受不了監獄，結果給自己惹來了麻煩，最終丟掉性命，從此失去真正逃離的...