1樓：路狂野
我是做教育行業的，我覺得還是應該提公升學歷。在目前這個社會環境上面學歷已經不是用來晉公升職位的手段了，而是一種下相當於敲門磚的東西了
2樓：韓楓
沒學歷，沒經驗，想要找到乙份工作，只能從低處做起，以辛苦付出為主的工作，比如快遞員，外賣員，只要勤快，誠實就可以了。
另外，學習一門手藝，比如做裝修，學設計，學畫圖，很多很多，你要結合自己的興趣來定。
你不可能只坐在家裡，等著工作來找你。
首先要你去找，願意付出勞動；其次主動學習一些技能，熟練掌握這些技能以後，才能更靠近乙份工作。
我不知道你的年齡，如果你年齡不大，只是二十幾歲，那麼接觸一下網路社群營銷，這類工作不講究學歷，門檻很低，但是實操經驗要求很高，現在移動網際網路時代，比較熱門。
你如果腦子靈活，接觸下來，能夠有自己的消化，吸收和思考，這方面目前有機會。
任何事情不能急，都需要慢慢積累，不可能一開始就草根逆襲。每個人都是先從辛苦付出，付出大於收穫開始的，積累到一定程度以後，才能有更多回報。
你現在要做的，就是行動起來，從低處起步，慢慢積累，同時要終身學習。
29歲了，沒工作經驗，沒學歷，想學點什麼，可又不知道該什麼，比較掙錢？
晴姐IT網路科技 29歲沒工作經驗沒學歷建議學個一技術之長，縱觀這麼多行業，還屬IT行業掙錢，而且在IT行業裡，它比較注重實踐能力和實操經驗，當然也不是說學歷沒有任何用，學歷在IT行業中只能做到錦上添花，但是對於學歷不高的人來說，掌握好紮實的技術同樣也可以在IT領域大放光彩，在IT裡，是不會以 學歷...
乙個有創業經驗的人帶領幾個沒有工作經驗的朋友一起創業，工作過程當中如何協調彼此關係，如何引導大家往目標邁進？
對於非核心人才，不要怕流動，不要怕沒有人可找，沒有經驗的大學生，人才市場上有的是。做好知識管理，並優化培訓流程，讓新人可以邊乾邊自學。怕的是挑不對人。所以要細化用人標準，篩選條件考慮周全精確。不是要你的公司做個人人想逃離的爛雇主，而是我認為沒有必要在 留人 上花心思過度。做你能做到的好雇主標準，剩下...
學歷重要還是工作經驗重要，還是學一門技術更好呢，想聽聽大家的意見？
務實筆記 技能 經驗 學歷 學歷 是過去學習成績的證明。經驗 是需要積累的，花時間花精力，但大多數人都是半年的經驗用十年，就敢說自己有十年經驗，結果被用心的新人半年給比下去了。技能 投入大量時間和精力才能掌握的，至少做的比大多數人好，才敢說是技能，不然就是混工資的手段。 學歷提公升小蔣老師 一門技術...