1樓：張胖子說
那就真的要問你自己：到底想要什麼？
每個選擇背後都有正面意圖，每個人都有能力做出最好的選擇，相信你也一定可以。
跟著自己的內心走吧
2樓：嘉天
你工作到底是為了什麼？
現在的問題，是單位造成的？自己有沒有反思的地方？
這幾年下來，自己有沒有一技之長？
有沒明確的職業願望？
家裡有沒有現實的經濟負擔？
老家工作能否解決你的問題？
還有其他的選擇嗎？
回答完以上問題，再考慮一下。
3樓：沙漠裡的雪糕
在國企很多人都覺得看不到希望，主要原因是學歷和能力。而學歷是敲門磚，是能不能被提拔的前提。如果非本科及以上學歷建議另謀出路。
4樓：小甲兔
我從華北跑到了東北。我現在每天做的也不是自己想要的。而且，做的工作內容並不能讓我的技能可以在時間和實踐的加持下逐漸量變從而達到質變。
喜歡與不喜歡不是重點。重點是拋棄優柔寡斷。學會了解自己，讓自己變得更強。來了機會或創造機會，抓住機會。
5樓：
那裡都一樣，環境就這樣！
請看我的：記錄乙個神奇的企業！ https://zhuanlan /p/68069272
6樓：韓杰律師
同在外鄉某國企待過6年，現已離職。地域環境對你的影響會因為時間和家庭等因素慢慢改變。最主要是你有沒有職業規劃？
想從事什麼職業？現在的工作喜歡嗎？將來會不會達到你的預期？
7樓：貓叔陪你聊電商
俗話說得好"不打無準備的仗"，我們在做任何決定的時候都要想清楚後果，做好應對的計畫措施。
對於看不到未來的崗位，我的建議是先分析，再決定，不裸辭。
分析，首先是要分析到底是行業原因還是公司原因還是自己的原因造成看不到未來的結局。找到原因，對症下藥。如果是自己無法掌控的大環境因素，在辭職之前也想想清楚自己的下一步計畫。
不建議裸辭。世界很大，我覺得你是看不過來的，在辭職前一定要有規劃，最好是找好下家。已經堅持了這麼久，也不差做規劃的這段時間。
有了方向，就有了未來。否則，辭職之後，除了焦慮和迷茫，你依舊不會有提公升。
趁著年輕，早早規劃，一步一腳印，千萬不要用消極的方式去對待問題。
8樓：
我也在國企，裡面都是關係戶，或者富二代，高層拍馬屁送禮各種各樣。剛畢業工作一年，覺得如果一直待在國企，日子一眼望到頭，一輩子都碌碌無為。除非你不斷提公升自己能力，變成強者，不至於跳槽的時候才發現自己什麼都不會。
原本一身可鍛造的基礎，待久了會發現被磨滅了，人會頹廢而且心情壓抑。如果你想繼續在國企，沒有很牛的關係就讓自己成為很牛的人吧。
9樓：咯咯噠
希望和不甘真是一種有毒的東西，太少了就會缺乏向上的勁頭，太多了又會把人引向不知天高地厚而去鋌而走險，最終落的竹籃打水一場空的境地 。
且不論你能不能考上公務員，公務員的人際關係也很複雜，你確定你做好準備了嗎？
如果現在告訴你，處理人際關係就是你每天必須做的最重要的工作之一，你會怎麼做？你會用什麼樣的態度去做？
如果你實在不認同這樣的氛圍，那審視一下自己，有什麼能拿的出手的一技之長。
這些話都是乙個曾經在國企一敗塗地的人寫下來的。
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