1樓：
看到這個問題，我不禁想說乙個例子。
以我的經歷為背景:
我會買兩張卡，一張單位附近，一張家附近，健身裝備放自己車裡，鍛鍊的時候不聊天不玩手機，平時注意飲食，冷熱水交替洗澡讓我的精神狀態保持的更好。
有的人抱怨健身沒有時間，有的人健身在聊天，有的人健身不拉伸第二天恢復緩慢，有的人洗澡烟花上半個小時，有的人健身不注意飲食，有的人健身三天打魚兩天曬網，還有很多人因為各種各樣的理由中斷。
我，並不以為自己是精英，我的意思是有的人願意為了自己喜歡的事情想盡辦法，去擠時間，去捨棄原本其他會占用自己時間的愛好，我就是這一類人。
重點來了，我想，精英這一類人與非精英的區別在於，他們只要認準了一件事情，無論喜不喜歡，都會想盡辦法達到。他們做事堅持與否，不會受自己的情緒的影響，他們會思考這件事情對自己有無價值，有價值就會強迫自己堅持到底，如果無價值就算付出的努力白費也會放棄，沒有理由只有結果。
2樓：杲杲
簡單來說，精英是樂觀派，庸人是悲觀派
首先對遇到的問題來講，精英會積極主動的先想解決問題的方法，而庸人遇到問題則會悲觀地怨天尤人並不斷的推卸責任。
其次對於職業規劃來講，精英會比較清晰自己的定位，不會朝三暮四，一般也不會頻繁跳槽，而庸人則會比較隨波逐流，說直白一些，一切向錢看，所以他們相對來說換工作的頻率也比較高。
另外精英也是比較會不斷地豐富並完善自己，而庸人則會比較故步自封沒有前瞻意識。
3樓：
如果領導是庸人就完了。精英和庸人在一起會被埋沒，整天被庸人拖累。首先精英看問題有大局觀，看得遠，解決問題直看問題本質，考慮問題全面，有精英在問題比較少。
庸人會製造麻煩，拖累整個團隊。不過，主要還是看人品，有的人學歷高，專業技術好。但是真的心理和腦子有問題，也會給團隊和公司帶來麻煩，比普通庸人殺傷力大。
我只有一年職場工作經驗，所以看問題不透徹，還是菜鳥。有的好大學的男的人品差起來不講人情，認死理，一根筋，腦袋亂的就跟神經病一樣。女研究生精神有問題概率比本科以下的多。
這些女的好勝心強，為了工作臉皮厚到幾乎不顧一切，也接近神經病。我看到的都是民營，小私企的情況。國企，事業單位，公務員系統我不了解。
4樓：高山之巔
1.精英不但格局大，格局，通俗講就是看待問題處理問題的範圍。而且技術堪稱一流，替代性弱。
2.庸人就是老大做法格局都比較低層次，俗話說，只看腳麵一點點。
5樓：Sherry
不知道自己算精英還是庸人，見過算得上精英的人，覺得還是技能基礎紮實配合有效的實際操作經驗吧。做事情的時候多想想自己在做什麼，為什麼這麼做，要做到什麼要求，怎麼最有效的完成任務吧。
個人愚見。
6樓：莫小霖
你說的這些，其實已經包含在知識、情商裡面了。
你有足夠紮實的技能知識（智商）、有足夠的人情世故（情商），就能算是精英了，剩下的不過是時間的沉澱，經驗的累積。
你的知識能讓你知道這件事能怎麼處理，你的情商能讓你知道這件事這件事怎麼更好的去處理。
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