為什麼馬雲這種大企業家會鼓吹996,而非偏向於彈性時間工作的制度?

時間 2021-05-30 04:32:43

1樓:能歌善舞郭硬漢

為什麼要宣揚雷鋒董存瑞事蹟?那肯定是我不這麼鼓勵就沒人願意犧牲了呀。

那為什麼要宣揚996,那肯定是因為我不能明面上要求你996,但是又希望你996呀

2樓:

這讓我想到了我的高中。

背景: 我高中是當地最好的學校,每年能考上三四個清北。幾乎都是精英班的學生。我在的班級是普通班裡最好的。

事件:高三上學期期末的時候,班主任熬不住了,住院兩個月。我們班由精英班的老師A代班主任。

A老師每天教育我們,告訴我們很多學習方法,和我們說,我們成績不行的原因就是沒有重視素質教育。例如,不能死讀書,不要題海戰術,不要熬夜,不要等著老師去講,不要不關心社會新聞。反正都是一些正確的大道理。

我們也非常佩服精英班的老師,覺得他給我們指明了前進道路。畢竟是帶著精英班的光環。

那兩個月,我們不熬夜,不題海,去關心新聞,去操場打球,努力踐行素質教育。

結果想必大家也都知道,我們班成績迅速下降。

班主任出院後,差點沒氣得又住院。

說這麼多,我只想說,不是我們想996。

就算老闆願意,你可以不幹啊。

究其原因,為什麼要加班?

就是我們的野心太大。

想要用50年時間達成別人的100年的成就。

乙個平時連本科線都夠不到的學生,

現在想半年考上985,除了加班加點,還有其他選擇嗎?

為什麼我們要這樣?

終其原因,歷史賦予我們的民族使命。

如果我們是全球霸主,擁有科技壁壘,金融霸權,全世界收割,我覺得沒人比我們更懂如何享受。

那時候,就算996也是個人熱愛。

3樓:

送外賣就是彈性工作制,按乾了多少活發工資。所以彈性工作制不總能讓員工滿意。

對公司來講,如果乙個活需要大家協作,別的人每天白天工作,你非要彈到晚上,那別人找你溝通就非常麻煩,所以公司也不滿意彈性工作制。

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