1樓：三百十八斤
不正常吧，我遇到的領導大部分都是以理服人，少部分喜歡張口就罵的，那也只是個人習慣，並非針對，不過呢，你遇到的那樣的領導也是存在的，我只能說，如果不是你能力太差，那就真的是有點倒霉了。
2樓：四囍
在我眼中「奇葩」，「沒腦子」之類的詞彙不算辱罵，大概是領導的口頭禪或是其表達憤怒的一種方式。
如果訓斥上公升到人格或是家人，那我覺得領導自身素質存在問題。這樣的領導不會尊重人，那在他的團隊工作也會感到委屈壓抑，這樣的領導有不如沒有。
題主剛入職，在工作某些方面或許會有不懂不擅長不適應之處，被領導斥責是正常的現象。當然也分領導，有的領導對剛入職的員工就比較寬容溫和。
題主放輕鬆啦，把領導的斥責就當作是學生時代班主任的訓話，不必太往心裡去。在工作中多觀察多學習，不懂的地方就能查資料的就查資料，資料中找不到解決方案的就向脾氣溫和的前輩請教。
剛入職融入到新的生活新的集體中勢必要需要一段時間的，這段時間難卻也短暫。度過過渡期就會順利很多啦！
題主加油！！！一切都會好起來的！！！祝入職愉快每天都順順利利的！！！
3樓：Karl Clarence
嗯，當然是正常現象。普遍的一開始會憋著，因為不想讓人尷尬，但要是時間長了還繼續這樣，挨罵是肯定的，這也得看你在什麼地方，小地方就會這樣，大企業就文明多了，不會跟你糾纏細節，只會拿結果說話，新人總是難做的，所以得自己調節心理狀態。學著適應，學著頂住壓力，這都是成長所必須付出的代價。
在職場裡，你遇到最苛刻的領導是怎樣的？
1 永遠有十萬個為什麼，還是很離譜的那種，專業人員都無法立即回答。2 認為自己知道了一切，根本不等人報告，報告簽字直接打回。3 講起來滔滔不絕，沒有乙個小時打不住。4 事無鉅細，抽絲剝繭，拿放大鏡看報告，報告要是能經得起推敲就見鬼了。5 談起往事必講自己如何如何仗義，殊不知今非昔比了。 雅典娜 我領...
在職場裡是踏實做事好還是靈活做人好呢？
山村王老屍 踏實工作的同時也要靈活做人，這兩者並不矛盾，要都兼備才行，時不時的也要裝著點，要不然容易被欺負。人性本惡，軟的欺負，硬的怕，看你老實心裡就心裡癢癢想欺負你，看你厲害想給你來個三拜九叩，當然了，也許你的工作環境沒有這樣的人。 木子小丫luck 職場裡的紛紛擾擾 離不開天時地利人和，還有一部...
在職業生涯中員工遭受不公平待遇時，領導是如何想的？
Rain 職場上這種情況很普遍，有兩種情況，一種是主觀的認為自己遭受了不公平的待遇，認為自己應該得到更多，卻沒有得到 另一種是客觀上受到不公平待遇。這裡只說第二種情況。這個主要看領導個人，對於好領導，他是有自己的考慮，也許是在考驗你，對於那種私心很重的，估計是你噩夢的開始，他應該有讓你不舒服的後續動...