1樓：無極
簡單，之所以想辭職而不辭職，是因為顧慮太多。比如辭職之後找不到適合自己的工作，比如家庭某種原因不允許他辭職，也可能是因為快過年了忍忍就過去了明年就不來了等等
2樓：小美
一直沒有合適的工作唄，從我想離職到真正離職經歷了9個月時間，是從迫切的想走到找到合適的位置從容的離開，急切過，焦慮過，失落過，放棄過，然後再拾起自信心，最終找到真正適合的工作崗位。
3樓：孫紅巖
嘴上說說而已。
就跟處物件似的，有的時候對方總說分手吧分手吧，但其實就是嚇唬嚇唬你而已，但你認真的答應的時候，對方就慌了，同理。
嘴上說辭職，一直沒辭職，可能是沒找到合適的接盤工作。
4樓：不二橙子
本質是對未來不確定性的搖擺，辭職意味著告別此前穩定性工作狀態、熟悉的工作、熟悉的同事，很多人離職是對現狀不滿，但面對未來不確定性難免心中會有所波瀾。這一點，無可厚非，畢竟人的本性是趨利避害，面對不確定性，誰都會猶豫。
這個時候，其實可以問下自己，你是誰，你想獲得什麼，你願意付出及承受什麼代價，當認為自己可以獲得的大於自己可能承受的代價的時候，那麼基本就會離職了。
5樓：不優秀又不想努力
先說說我2家辭職經驗吧。
背景：剛畢業半年多的工業設計畢業生
1.第一家實習公司。做了3個月，然後就回學校做畢業設計了。之後就辭職了。
跟很多人一樣，剛實習的時候什麼都不懂，工作處於懵逼狀態。每天都需要老員工來規劃進度（不然就不知道幹些什麼）。
日常狀態：上午逛網頁，找靈感（瞎逛），偶爾老員工路過指點一下。下午打個盹，突然接到工作任務啦，趕緊P圖！P圖！P圖！就這樣磨到下班了
就這樣3個月 END········
辭職原因：1.迷茫、（每天都在放羊、老闆時不時畫畫大餅）
2.工資低 1500/月 （咦這不是我乙個月生活費麼？？？）
3.工作沒激情····（我想帶你去看浪漫的土耳其······）
4.不想工作啊，躺著多舒服！
辭職動力： 1.這家幹得不舒服，（換！換！換！）就那麼任性！
2.工資那麼低，工作時間還996！（換！換！換！）
3.我還年輕，年輕人就要多嘗試！（換！換！換！）
結果畢（shi）業1個月後······
總結一下想辭職而又不敢辭職的同事：（敲！黑！板！！！！）
1.工作沒有競爭力，處於可有可無的（我這種·····）
2.沒有找到合適的工作機會，怕失業（像我這種不怕死的例外·····）
3.老闆對你不好也不壞，偶爾給你點甜頭，沒有找到合適的人選，不好意
思離職（表示還真有這種情況！！因為·····我就是啊！！！）
先敲到這裡，溜了溜了
6樓：朱雪源
監獄裡的高牆實在是很有趣。
剛入獄的時候，你痛恨周圍的高牆；
慢慢地，你習慣了生活在其中；
最終你會發現自己不得不依靠它而生存。
這就是體制化。
——《肖申克的救贖》
最近一直想換工作，有人建議不要裸辭，不辭職怎麼找工作？
智衡知識空間 不建議裸辭，除非你很優秀，裸辭是給自己放個長假。不要放棄主動權，要爭取更多的主動權。踏入社會，要爭取臉面，但不要拘泥於臉面 很多事情大家心知肚明，你尊重他人，他人也會尊重你的選擇。你的下乙份工作，需要認真仔細考慮，一定要對公司了解清楚，值得去才能做決定，否則，就學會隱忍。 會好起來 看...
如何不辭職經營一家餐館？
柏慧通雲報餐 做餐飲其實要耗費很多的時間和精力的，特別是這種個人經營的餐飲店，如何做好推廣 如何增加顧客回頭率等等問題都要考慮到！除非你的工作時間比較短比較輕鬆，可能會有時間管理餐館，相比較來說，想要保證目前工作正常，開展副業，加盟小吃 奶茶之類的小店，還是比較可觀的，人員培訓 店鋪維護 新品研發等...
最近一直糾結要不要辭職？
ttmili 如果不考慮換城市，堅持下去吧，直到你有足夠好的狀態換工作，比如更高的職位更多的工作經驗更強的競爭力更多的積蓄。對於工作中的不公平狀態，努力爭取和改變，公司讓你在更多的職位上鍛鍊並且長了工資，對應屆生的你來說是好現象，乙份耕耘乙份收穫。 迷茫 其實我跟樓主一樣，也在糾結辭職與否。因為我已...