1樓：繁華如錦
應該是乙個願打乙個願挨了。就像陳奕迅唱的被偏愛的都有恃無恐，知道另乙個人總會滿足自己的各種要求，因此有恃無恐的一次次拉低對方的底線。一直付出的人是可憐的令人心疼的 ，一直索取的人是自私的貪婪的而且是愛的不夠多的那個。
2樓：萬蓓蓓
這個啊，跟各人的經歷有關。
如果一方摔過跟頭，學會了珍惜，便不會這麼肆無忌憚。
如果另一方也摔過了跟頭，學會了正視緣分和自我價值，更不會這麼卑微。
所以人生啊，什麼都是其次，最重要的還是要去經歷。祝好。
3樓：surprise
感情是個很微妙奇怪的東西，想讓你難受時你忍無可忍，開心時心潮雀躍。答案都在兩個人的心裡，平衡一段感情不單單乙個人的付出就足夠的，在一起攜手走過風雨的同時也要看看對方的步伐是否銜接緊湊，會不會出現逆差，這是需要兩個人多交流多溝通和互動兩種思想相互交融相互配合才會更加順暢，一味地付出不求回報的老實人很容易多頂帽子，總而言之感情中最大的考驗不是風雨，而是兩個人細水長流……你為對方所付出的相信對方也能看得見，做有心人，細節處見真知，恰到好處的愛，無微不至的陪伴……
如何看待一直成功的最終失敗的人和一直失敗最終成功的人？
幻念 乙個小康之家的孩子所接觸所得到的資源和乙個上層社會孩子所接觸所得到的資源，自是不同。比如大家現在都知道對人際關係的處理很重要，因為做事情總要摻雜人的因素在裡面，哪怕是學術也是一樣。那上層社會孩子自小見識的是社會名流，他們的起點就高於普通家庭出來的孩子。普通人要付出多大努力才能彌補家庭帶來的差距...
如何看待一直招人但是一直缺人的工作崗位？
長生 呢就反饋乙個問題，那個崗位就是很大幅度壓榨你的工作回報率！工作量巨大，給的薪資不成比的那種。或者，重複性工作，各種給你帶帽子扣錢。內部管理亂七八糟的。 席櫟 一直招人但是還是缺人，說明這個人員流動很大，這個公司有問題的。找工作本來就是乙個長期的過程，誰會想著剛找好的工作過個幾天就不幹了，直接辭...
如何看待一直保持善良的人？
生如詩歌 很困難，在二三十歲的階段，有太多的事情需要你去打拼。三四五十歲的時候，又需要為選擇付出代價。過了這兩個階段之後，除非你很折騰，否則生活基本穩定了，大的風浪都經歷完了。之後，保持善良會輕鬆一些。 Qflodge 跌跌撞撞滿身傷痕，面對生活微微一笑，或許沒有好看的皮囊，但是他的靈魂一定很優秀吧...