1樓：含含子
我覺得廣撒網重點撈魚的這種方法，對於心儀單位來說，效果並不明顯，簡歷一定要根據某一崗位寫！不能乙份簡歷走天下。再細一些的、優秀的簡歷，是根據某公司某崗位編輯的！
這樣讓hr 看到你最大的誠意！自然願意給你個面試的機會。
還有一種就是本身簡歷質量不高，就算有很多也不會有什麼效果，建議先優化簡歷質量，對簡歷進行潤色再進行投遞，效果更佳
2樓：
沒有面試很大程度上是因為你的簡歷和面試的崗位要求無法匹配。
1、投簡歷最需要避免的就是海投！
你需要做的就是先找到你想做的行業，具體的崗位，看看它的招聘要求，看看自己的學歷和能力是否符合要求。
2、如果有心儀的工作，簡歷一定要跟著工作要求進行相應的修改和美化。簡歷的內容不要眉毛鬍子一把抓，舉個例子，如果你想面試剪輯工作，但是簡歷裡從頭到尾都沒體現出你曾從事過得剪輯工作，人家公司肯定不會要你呀！
獵聘上的很多公司都有明確的招聘要求，多看幾家，把簡歷有針對性的修改一下就好啦！
祝你早日找到合適的工作。
3樓：前程無憂51job招聘小助手
求職找工作最怕投了簡歷石沉大海，自己又不知道問題出在哪兒。
01投遞時間
可能很多求職者想不明白，投簡歷為什麼還要分時間。
主要是因為，為了得到更多的面試機會，我們需要盡可能配合HR的工作節奏。HR和我們的工作時間一樣，簡歷當然是工作日投遞反饋更高。
求職者投遞簡歷的數量也會隨新職位的發布增多而增多，這種現象也使得大部分HR更習慣在工作日特別是新職位發布後一兩天內進行整理/檢視簡歷的工作。
每個HR都有自己的工作節奏，且整理/檢視簡歷到預約面試，不同的公司要求不同，不可能做到面試者當即投遞HR當即處理簡歷並預約面試，一般投遞反饋有長有短，除了個別緊急情況。
大部分時候HR從收到簡歷到預約面試，可能在1-5個工作日，意味著你周一投遞的簡歷，很有可能本週內有反饋，而部分公司（特別是大公司），如果有較長的流程，時間可能更長。對於著急找工作的人來說，拖的時間越久，求職週期越長，越不利於保持良好的狀態。
為了得到更多的面試，一定注意投遞時間，最好在HR發布/更新職位資訊短時間內進行投遞，簡歷更早被HR看到，更容易獲得面試機會，因為一旦面試官時間已預約滿，或者有足夠數量的優秀求職者確認來面試，再想獲得面試機會就比較困難了。
因此，建議在工作日，特別是周
一、周二進行投遞，多關注感興趣的公司動態，發布職位後，第一時間投遞適合自己的。
02準備多份簡歷
我們一直說，投簡歷要根據具體情況，準備多份簡歷，只有乙份簡歷對於找工作是不利的。
不同崗位的要求不一樣，根據JD有側重點地修改簡歷，才能提高匹配度。這個問題，很多求職者可能沒有意識到，覺得把乙份簡歷優化到最佳狀態就可以適用於任何崗位。但是我覺得這只是大多數同學規避麻煩的藉口，多準備乙份簡歷就多乙份勝算，更快找到心儀的工作，這個道理我相信大家都懂。
從這一刻開始，開啟前程無憂，準備多份簡歷吧。
準備多份簡歷，每份簡歷的重點就在工作經驗和專案經驗。
與崗位和行業相關性大的工作經驗多寫，相關不大的少寫或者不寫。崗位側重要求的經驗多寫，且排列的前面，其他相關經驗少寫，排列在後面等。
只有不斷提高簡歷與投遞崗位的匹配度，才能做到精準投遞，反饋率才會更高，面試也會相對順利。雖然可能做不到每投乙個崗位就改一次簡歷，但針對不同型別崗位投遞對應簡歷，是基本認識。
03重新整理簡歷，調整方向
在前程無憂，求職者除了主動投遞簡歷收到面試邀約外，還有很多同學會發現能接到一些未投遞過簡歷的公司發來的面試邀約。這主要是因為，除了方便求職者主動尋找合適的崗位外，前程無憂還支援用人單位主動尋找合適的求職者。
經常更新簡歷，會讓你更容易被主動尋找求職者的用人單位看到，有機會獲得更多面試。所以，不斷提高簡歷活躍度被搜到的機率就會大大提公升。
除了每天不斷投遞簡歷提高活躍度，乙個小技巧教給大家，也能讓你被HR搜到的機率變大。
總之，投簡歷也是講究技巧和方法的。祝大家都能找到滿意的好工作。
4樓：Victor教你找工作
告訴你幾個最高效投遞簡歷的方式吧，戳下方鏈結直達秘密渠道https://
zhuanlan /p/118369953
5樓：俠之大者
我選簡歷的時候，個人資料都是匆匆帶過，看重的是有關該職位的經歷和解決過的問題，例如：上乙份工作的經歷，做過什麼專案，遇過哪些困難，你是如何解決的等等，針對你要應聘的職位你能為公司帶來什麼樣的理念或技術，這些都可以寫在簡歷上。
6樓：
職場沒有萬能的簡歷，一本簡歷可以搞定所有的工作。
每份工作都是有具體的情況，有側重點，有細節的要求。
想要獲得面試機會，就要把簡歷修改至崗位的要求，盡可能的相關。
別海投。
7樓：誰慫誰小狗
乙個是簡歷寫的著實樸實讓別人一眼看不出你的優秀；再也就是你的優秀履歷與該崗位匹配程度太低。
1. 投簡歷前按照崗位需求，學會適當地誇耀自己。注意這裡是適當，而不是誇張。
2. 把自己的豐功偉績用最簡潔的話表達出來，能用數字絕不多說乙個字。
3. 前兩條通常適用於應屆生。對於有經驗的工作者，擇業時如果崗位匹配度較高，其他都是輔助。
8樓：拉勾教育
投了簡歷，沒有面試，很多人第一反應是簡歷寫的不好。其實除了這點外，還要考慮與企業招聘的需求是不是匹配，以及簡歷投遞的數量。
先從第一點開始說吧，簡歷寫的不好，一般這個是大多數小夥伴會存在的問題。
網上已經有很多寫簡歷寫作的技巧了，可以去看看，除了看重點是要改，不要看完就完了。
拉勾·開悟訓練營：2019最新 | 程式設計師求職簡歷避坑指南，這麼做可以快速接到面試邀約
第二點來說企業招聘需求匹配的問題，仔細看看崗位職責，看看都要滿足哪些硬要求，比如學歷、工作經驗等，如果明顯不符合的，投了被邀約面試的機率肯定低。
第三點，投遞數量。數量是乙個考慮的維度，但是千萬不要為了數量就海投，投遞每乙個職位前，一定要有針對性的修改。每家公司對相同崗位的要求很有可能是不一樣的。
9樓：
以本人親身經歷為大家講解如何美化簡歷以獲得進入心儀企業的敲門磚。
先介紹下個人情況：
18年畢業生，普通大學，電氣專業，女生，畢業後學習3個月打算考研，由於動力不足遂在18年10月底決定放棄考研，並開始我的求職之路。
那時，根本不想從事電氣方面工作的我，已經想好去找乙份資料分析的工作。然而，對於資料分析，之前的工作卻很少涉及。而且，資料分析也需要有技術能力，但是那時的我卻是個連vlookup函式（資料分析工具中，excel是最基礎的使用工具，然而，vlookup函式，是Excel 中最基礎的乙個函式）都不太會用的超級大菜鳥。
錯過校招，放棄考研，畢業半年沒去工作，無任何資料分析經驗和相關技術能力，非對口專業工作，11月初去找工作，彼時，越來越多的公司已經停止招人，進入面試寒冬期了。
儘管我可能不是最慘的，但我覺得我已經算很慘了。
那時所有人都勸我，考研吧，考研吧，你都堅持到現在了，還怕這兩個月嗎？而且都快過年了，沒有好工作了，別這麼作！
可是只有我知道，就衝我每天書本只翻一頁，手機倒是得一天充三次電，平時學校期末考我也就剛及個格，除非我踩了狗屎且這狗屎突然變成了錢，這個研，我是考不上的。
囉嗦了一堆，現在進入正題。
首先，請一定要為自己能找到工作建立信心！這樣你才能不厭其煩的去改正自己的簡歷。
我們的目標是：根據自己的實際情況，創造/修改出自己活了這麼多年來，最完美的乙份簡歷！
未完待續，吃飯去。。。
10樓：la6707
一直投簡歷，是你簡歷寫的不好還是投的方向錯了？抑或者行業不景氣？還是自己本身條件不過硬簡歷不好看？
都會有影響。當然也看緣分，臉黑的話就是不行。再多投投或者簡歷上找找有沒有問題，祝順利！
11樓：小七學長
多方面考慮吧:
1.自身原因:簡歷撰寫問題，沒有凸顯自己的優勢和應聘崗位的匹配度，表篩沒過(不排除投遞到郵箱的簡歷被閘道器攔截了的可能)
2.公司的招聘安排，也許還沒到面試時間
如果決定要找工作，建議先分析自己的優劣勢，再去投相關崗位，不要海投，投之前對自己的簡歷和要應聘的崗位進行深度分析
12樓：聖子
這種事情需要，從自身來找原因，一種可能是你簡歷寫的有問題，找一下簡歷加分項和減分項，好好修改一下簡歷，一種是本身技能不夠，沒有突出點，沒有任何乙個企業會找平庸的沒話說的人
13樓：
很正常，我從年後開始不斷海投簡歷，也不斷修改簡歷，邀面試的也只有一二十家，慢慢來，有些企業反應會慢一點。另外找朋友內推，邀面率很高
14樓：愛吃芝士的elsa
求職小白，總結過一些求職路上的經驗，簡要分享～求職之前，要想好自己適合從事哪個行業或者是做什麼樣的工作，當然啦，自己的興趣也很重要。可以從過往的經歷中挖掘自己的興趣與職業能力。
求職準備當然也包括了簡歷的書寫與打磨，盡量貼近所要應聘崗位的JD，用資料來展現你之前取得的成績，而不是用乾癟的文字描述。
如果投遞的簡歷都沒有得到回應的話，可能是自己的經歷與崗位要求不符，可能是自己努力的方向不對，也可能是投的數量不夠～當然啦，還要知道很重要的一點就是，人外有人～
企業尋找的人才要優秀與合適並存～
加油哦！
15樓：
1、公司不缺人
2、簡歷不夠吸引
推薦你看看怎樣寫簡歷知乎上就有許多https://www.
zhihu.com/question/28592283/answer/4397355783、還是希望你可以找到自己喜歡的工作，也要想想未來要幹什麼，職業規劃是真的很重要的！！！
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