1樓：馮雨
95後他們出生於網路興起的時代，見識過太多新潮的事情，而面對著一成不變的工作，也導致了許多人說辭職就辭職
95後沒有80後的生活壓力，即使工作再苦再累，為了家庭都要咬牙堅持下去。95後只要看到不順眼的事情，就不會去忍氣吞聲，而是去反抗。
還有的「個性」的同學，行事作風乾淨利落，就連辭職信也是中氣十足。直接就是乙個表情包，直接了當的表達出自己的心情。「你這點錢我很難幫你辦事啊」「告辭！
」再配上乙個江湖再見等等眾多搞笑的表情包。
這也蠻符合95后們的個性，公司每個月就給著2500的工資，卻讓員工們幹著2w5的活，那真是很令人無法接受了。
若是公司的福利待遇足夠好，工作環境足夠放鬆，大學生們但凡能堅持下去的，都會堅持下去的，誰也不想總是換工作。每換一次工作，就要重新再投一次簡歷，再經過重重的面試篩選，95後也是很不耐煩的好不。
現在的各行各業的物價飛漲，但唯獨工資不漲，有很多人工作個兩三年，最後兜裡連個幾千塊錢的積蓄都沒有，這也是很多人辭職的原因之一。
2樓：孫小魚
95後，實際上跟90後還是有很大差別的，95後更隨性一點，絕大部分95後辭職的原因是不開心，相比之下，95後沒有90後壓力那麼大，也沒有00後那麼富有，但是他們比較隨性、自我、灑脫，隨心所欲。
3樓：笑得不能自理
幹得不爽了，屁事賊多，氣不順，心情不好，就離職了，最主要是工資低，你覺得忍不了這個氣，如果工資高，那再沒找到更好的工作之前你都要忍他，要識時務為俊傑，不要跟錢過不去。
如果工資低的話，你可以馬上走，但你要想的是你離開了後能馬上找到嗎，資金問題能讓你活下去嗎？如果不行的話就先做著，存夠錢，找到合適就走。如果這個工資是又低，加班多，老是受氣，學到的與社會上同類工作要求不符，沒有時間找工作，那你可以馬上走了，但我希望你能想清楚下份找的是什麼工作、找的工作你符合的多嗎？
如果還符合也想清楚的話就直接離了，即使不符合也要走，不差乙份，因為你學的東西不能讓你提公升的時候已經是浪費時光了。
你們的辭職原因是什麼？
醬豆腐醬醬 對於現在的工作內容不滿意，感覺公司的導向和理念和自我認知已經有了衝突。每天的工作不論對於自己來說還是對於公司來說並沒有創造什麼實際的價值，感覺就是不斷用實踐證明領導的決定是不正確的，這就是我最近想要離職的感受。 獨灑歡樂 幫你在網上找了下，一般都是建議寫點無關痛癢的原因好點，這下面是我在...
辭職的主要原因是什麼
這個年紀 環境，還有氣氛，如果還有那就是工資問題了。我其實還是挺喜歡安逸的，我上乙份工作就是越做越不爽，然後提出離職，結果第二天就給我換個累的要死的苦差事，還勸我留下來，當時外面形式不太好，跟我一起離職的還有乙個朋友，辭工說得頭頭是道，到快到期的時候慌的一批，最後我找老大把他留下了。我就像自由的鳥兒...
你為什麼要辭職？辭職原因是什麼？
震旦家具合肥 我們公司算上今年也有十年了吧，我來的比較遲，我來的公司時候有兩位老員工，一位做了七年，前年辭了，還有一位也是七年，今年年初辭了，太寒心，幫公司賺點錢，上面就想逼人走的！現在感覺到我了，涉及到金錢就要賴皮了 成都某大學畢業校招進了大廠做了一年，體檢時發現單眼視力急劇下降，後確診圓錐角膜。...