1樓：瑾兒
最強的原因是當我的領導有讓我覺得很奇葩的要求的時候，我會有很強烈的辭職想法，我不理解領導的想法，我覺得我的領導完全不顧及下屬的感受。
2樓：墨色的輝光
1.領導的問題吧！領導不管事，瞎搞不懂裝懂，擺架子…………
2.公司的體制讓你相當看不上眼，對接不會做，對接混亂，比如說之前我公司有人事離職了，那邊對接接的毛病就出來了。光勞動合同這邊都折騰了至少三次（先宣告沒簽錯），你說出錯了一兩次還能理解一下，這麼多次了就讓人有點費解了，當時我們這些人簽都籤煩了
3.自己幹的都是些費力不討好的事，難完成且沒好處
3樓：reiko
乙個團隊，只有自己加班忙成狗的時候以及領導在背後跟另乙個同事說，你能力各方面不行。接著就把自己的工作推給你，坐等成果的時候團隊一盤散沙，自我消耗，果斷辭職
4樓：我一定會越來越好
老闆接二連三的不尊重人，說話語氣過分，工資都，新來的都比我這個老員工工資高，所以在發工資的第二天我就很委婉的說因為家裡有事所以要離職，索性老闆並不十分生氣
5樓：礱礪
工作環境原因，自己被外派駐廠維護裝置，平時能交流的人很少。工作有時忙的加班加點，沒事時閒幾個星期，前任留下的坑太多，簡直欲仙欲死。人是社會性動物，不說話真的能把人逼瘋。
在我感覺自己快抑鬱，還有坑快填不下去之前，果斷離職。
6樓：ISPN小護
有過辭職的念頭，不久之前，因為疫情，工資比之前低了，而且工作強度並沒有低，所以重壓之下，還拿不到那麼多錢了，就想辭職了。但是大環境就是這樣的，就算你換乙個工作，也不會飛黃騰達，我們也不是那種專業的。所以，最後還是理智戰勝了衝動，堅持了下來，現在那段時間慢慢過去了，感覺也就還行吧。
成年人了，有家庭有孩子了，需要養家餬口，況且找到乙個自己喜歡的行業也不是那麼容易，想事情想得比較全面了，不會像以前那樣意氣用事
7樓：雲深無際
第一：不願意工作，自己懶散
第二：不願意被別人管，也不願意管別人
第三：上班就是為了餬口，也許有靠上班發家致富的，但畢竟是少數。要想財務自由，還是考慮考慮自己幹點啥。做點生產資產，也許比上班要好。
8樓：別忽略你所擁有
老祖宗都說了，人往高處走，水往低處流。如果你辭職是為了更好的提公升自己，掙得更多，那麼無可厚非。如果是你認為公司不適合你，你要辭職……你感覺公司為了你，是迎合你呢？
還是你要去適應公司？即便說不能提公升你不能提高你，但是你的下乙份工作可以更清閒，更穩定，掙的一樣多也是值得跳槽的，而如果你下乙份工作還沒著落，而不是去騎著驢找馬，那麼請你慎重。
9樓：浪弋
辭職的原因？
一、薪資待遇。 乙個薪資待遇好的工作是每個人都渴望的，也是大多數人在擇業時的第一關注點。工作都是為了掙錢，亦或是讓自己有更好的生活。
當你的工作可以解決你的問題時，大多數人是不會辭職的。
二、前景發展。你在乙個工作崗位上努力，你可以看到自己的未來比現在好，你的目標（價值）可以實現，你的工作積極性會越來越高，工作成績也只是越來越好。
三、工作環境。乙個好的工作環境也是十分必要的，比如，乙個喜歡安靜的人你覺得他會選擇在鬧市的環境工作嘛？
四、個人喜好。這一類的人有著比較灑脫的性格了，做事不問原因，不需理由，遵守本心，就一句「我喜歡」便足矣…
以上僅為個人觀點，不喜勿噴！
10樓：天秤上的我
畢業之後找了第一家公司，是個大集團。然而我被分到了分公司去工作。分公司由於大老闆不在，都是職業經理人主導，導致公司人員都積極性不高，都是在混日子。
11樓：李康裕
實在話，辭職最強的原因真的就是不願將就，看不到未來的方向，也看不到能提公升的方式，那個時候辭職的念頭是最強烈的，經歷過職場的各種問題和領導，其實都差不多的環境，主要也要看自己的承受能力，只有在不同的生活中努力了，在工作中做好自己，一切都是好的，但是也有很多方面，當你真的看不到未來和提公升的意義所有，辭職也是成為了最好的選擇，前提是一定要想好自己想要的東西和方向，知道自己的選擇是什麼，因為工作都會有的，前提就是找到自己的方向和提公升的價值所在。
12樓：天才櫻木練內功
辭職，每天都在腦海裡出現八百次的詞彙。
懷揣著對未來的恐懼，始終邁不出第一步。以致停留在原地，無法抉擇。雖知拖延不決，是最壞的決定，依然無法抉擇。
因不知是人無法適應工作，還是工作本身存在問題。若工作存在問題，問題是現在公司獨有的，還是所有公司共存的？如果是因為現在的公司獨有的，那辭職將會是解脫。
如果問題是所有公司都存在的，那問題可就出現在人了。問題在於人，辭職只是為了逃避內心的煎熬，拒絕改變成長的表現。
現未能看清問題本質，害怕自己只是為了逃避，所以依舊在辦公室敲下了這段文字。
13樓：桔梗
我覺得讓我辭職念頭最強的原因基本都是這三個，第一：工資給得的工資非常低，夠生活，但是存不了錢；第二：工作提公升空間非常的小進步不大，永遠都是做那幾件事，不用動腦思考，對自己後續的發展很不利；第三：
公司內部員工勾心鬥角非常多，在那樣的環境中，感覺不是工作累，而是因為人際關係導致心累！
14樓：今天去哪兒逛
特別討厭領導，討厭到無法共處，他每發布乙個指令，都想分分鐘駁回去並跳起來拍著桌子指他鼻子破口大罵。
其實後來認識到這種狀況發生的時候更多應該檢討自己，畢竟作為社畜，不可能一直順風順水挑到乙份完美到不行的工作，總有這樣那樣的不完美，只能是你去適應社會，適應環境，不能是環境適應你吧？
15樓：使用者6461856933
最重要原因是錢不到位，其次公司發展明顯停滯甚至開始拖欠工資。最後就是公司內部關係複雜，皇親國戚多，八卦多，氛圍差，價值觀不同
16樓：言無不盡
剛剛辭職。
老馬說的好：一般辭職無非兩個原因，要麼委屈了，要麼錢太少。
我就是這樣，本來工資不高，疫情開始，工資便降了將近三分之一，剩下的房租，吃喝剛剛夠。公司效益不好，可以理解。但是四五月份開始我們就忙的不要不要的，五一加班，十一假期就休了兩天。
每次發工資，人事先發長篇大論，公司回款慢，效益不好，共克時艱，希望大家理解。基本發工資前兩天我們基本都會背誦這長篇大論。但是我們忍了。
進公司到現在，就犯一次錯，造成公司多花費3300塊錢左右。扣錢我也認，根據以往的公司制度，就是扣掉150多。犯錯嗎，扣錢也是長個記性。
但是公司直接扣掉500塊。說是把這次的利潤補夠，好吧。無語。
想想每次發工資，公司都說的提倡無薪休假。於是我便執行到底，也別無薪休假了，直接辭職吧。發完工資第二天我就直接打報告辭職。
同事們關係都不錯，不想讓我離開，要不是工資低，還委屈。我也不想辭職，同事之間的氛圍還是相當好的。
17樓：偷笑
最快樂也是最強的原因是我終於上岸事業單位，一輩子吃喝不愁啦！
畢業以後也辭職過，只不過那時候都是乙個工作幹著不順心，然後辭職去找下乙個。
換來換去，說實話，能找到乙個令自己滿意的工作實在是太難了。
我記得有個工作說是早九晚六，實際上公司領導一直都在壓榨員工。每天都是讓我們盡可能的多做事，最晚的時候是將近10點下班，坐著最後一班地鐵回家。最早不過是6點半吧。
並且休息天放假的時候還要忙工作的事，真的是無語死了。後來實在忍不下去，辭職拜拜了。
18樓：職稱評審 栗子
錢錢錢，乙個公司最留不住人的就是工資，人們都知道服務與質量是成正比的，所以付出與收穫也應該成正比，整天沒日沒夜的加班，老闆從來不會做實事，給資源，只會畫大餅，這樣是公司大忌，但凡工資和付出不成正比就會引發辭職念頭，那些事業單位為什麼工資不高但是很多人擠破頭都想去，最主要的還是人家福利待遇好，上班輕鬆，現在物質生活那麼好，享受也是人們很注重的一點，大家都知道送外賣掙錢，但是但凡有點本身，都會選擇輕鬆，令自己舒適點的工作，都是這樣的，所以，我覺得工資和自己付出的努力如果不匹配，公司給不了我想要的這才會是我最想辭職的原因。
19樓：胡亞樓
掙錢錢少為前提，受委屈了，也看不到希望。
常年給公司墊款十來萬採購辦公用品業務招待差旅費等，到頭來報銷還各種卡，每個月都往公司貼錢貼利息。
20樓：王小爬Oliver
辭職過太多次了，每次辭職都是覺得這份工作沒辦法讓我提公升，不想一輩子從事這樣的工作。在工作中感覺到自己是在浪費生命，也感覺不到任何快樂。
後面發現其實工作都是差不多的，有些能力是相通的，沒有人喜歡工作，再有意思的工作，當你作了生產者之後就覺得無比的痛苦，因此年輕人在我看來踏踏實實的工作很重要，多少都能學到點東西，好高騖遠反而比較麻煩。
話雖如此，但我們還是不願意放棄改變自己的期望，所以大家在擇業的時候要多思考，有時候慢一點才能更順暢。
21樓：傻妞兒
我辭職最強的念頭就是工資越來越低，公司領導還不停給你畫大餅，公司有困難可以實話相告，可以一起度過難關，然而領導給你不停畫大餅告訴你公司多強，未來有多美好，希望你24小時連軸工作，但是得不到實際的回報
22樓：
"在一條注定走不通的道路上，停止腳步就是前進！」
當這個念頭在我腦海中越來越強烈，強烈到無法自已的時候，我辭職了。
當天晚上，我獨自靜悄悄的收拾完宿舍裡自己的所有東西，並在夜深無人時，轉移至車子後備箱中。
這次辭職，非常的乾淨徹底，絕沒有半點拖泥帶水，更沒有兒女情長。
清晨，所有同事夜夢未醒之際，我悄無聲息的離開了那個地方，徹底放棄了一切虛名一切私利。
念頭產生的原因：
事情最初的起因是我在那之前，因與公司領導意見出現分歧，而悵然離開了公司，離開了於我有知遇之恩的領導。
事隔2月，公司在x專案上供職的次級領導因實在缺技術人手，叫我去到專案上任職。實質對比原崗位為降級任事。
於是乎，自己在那裡所處的位置極其尷尬，徒有虛名，處處失意，坦誠的說，自己認為自己在那裡面完全不能展現自己，感覺自己呈斷崖式的降級降職，心有不甘，又似乎有口難言！
感覺自己混跡於那個地方，久而久之，將會消磨掉自己的意志，墮落掉自己的思想。
於是，我總想早一步得到大領導的重新賞識與認可，進而重獲信任。然而在那裡，這個願望的實現漸行漸遠，遙遙無期。自己感覺已經是行屍走肉。
我越來越覺得那條路走不通。
這樣畸形的念頭越來越強烈，無法稀釋。
終於，自己給自己找了另一條路：離，等！
往事不堪……
（答題陳述，不過度解讀）
23樓：
就是每天都背鍋，別人都可以玩的時候我總有做不完的工作，
甚至和我完全沒有關係的時候都能找我背鍋，以前受毒雞湯的影響拼死拼活想當個小領導，現在只想當個鹹魚，
當然在我自認為對她很好的乙個同事背叛我的時候是壓垮我的最後一根稻草
你為什麼要辭職？辭職原因是什麼？
震旦家具合肥 我們公司算上今年也有十年了吧，我來的比較遲，我來的公司時候有兩位老員工，一位做了七年，前年辭了，還有一位也是七年，今年年初辭了，太寒心，幫公司賺點錢，上面就想逼人走的！現在感覺到我了，涉及到金錢就要賴皮了 成都某大學畢業校招進了大廠做了一年，體檢時發現單眼視力急劇下降，後確診圓錐角膜。...
你們的辭職原因是什麼？
醬豆腐醬醬 對於現在的工作內容不滿意，感覺公司的導向和理念和自我認知已經有了衝突。每天的工作不論對於自己來說還是對於公司來說並沒有創造什麼實際的價值，感覺就是不斷用實踐證明領導的決定是不正確的，這就是我最近想要離職的感受。 獨灑歡樂 幫你在網上找了下，一般都是建議寫點無關痛癢的原因好點，這下面是我在...
辭職的主要原因是什麼
這個年紀 環境，還有氣氛，如果還有那就是工資問題了。我其實還是挺喜歡安逸的，我上乙份工作就是越做越不爽，然後提出離職，結果第二天就給我換個累的要死的苦差事，還勸我留下來，當時外面形式不太好，跟我一起離職的還有乙個朋友，辭工說得頭頭是道，到快到期的時候慌的一批，最後我找老大把他留下了。我就像自由的鳥兒...