1樓：十六筆畫
一，沒人給你倒水，你不會給大家倒水？高貴的研究生給大專生倒水你放不下身段？
二，當所有人都討厭你的時候，大概率是你的問題，我相信大部分人都是好人，奇葩的總是個別的；
三，平時多幹點辦公室的雜活，比如燒燒水、倒倒水、掃掃地，平時請大家吃點小零食，請喝點奶茶什麼的。別動不動什麼別人專科生、臨時工，你是研究生什麼的，有這種想法正常，麻煩你收起來，別表現出來。
四，你說你平時工作積極？連水都不倒，你說你積極？
2樓：神神98
關鍵點是在鄉鎮，鄉鎮是個很複雜的地方，拿鄉鎮幹部來說，往往臨時工佔大多數，一些年齡大的臨時工，可能就是你的主任，鄉鎮的工作是不看學歷的，而且看你接地氣、跟老百姓打交道的能力。
我是選調生，也曾在鄉鎮幹過。一開始，中午就我自己去食堂吃飯，遇到吃大包子的時候，我就乙個人去外邊吃快餐，然後回宿舍睡覺。我們屋有3個臨時工，他們有時候中午會一塊吃飯去，但不叫我。
後來慢慢的，我跟他們就一塊吃飯一塊打牌了，關鍵是心態放平，不要把身份學歷看的太重，讓他們覺得你是和善的人，就可以啦。
3樓：邦恩多斯
我曾經在鄉鎮呆過五年，因為知道我不會久待所以一點不重視我，鄉里有兩個比較狗的人還給我使壞，但是我還是保持真誠的態度和人交往，做好本職工作，後來實在無法忍受其中乙個小人強懟了他一波，發現大多數人是站在我這邊的，雖然鬧得很兇領導卻沒有找我談話，如果所有人都針對你可能確實是你為人處世的方法出了問題。因為人群中總有好人，如果好人壞人都跟你過不去，那就真得反省自己了。
4樓：劉二先生
根據題主的描述，看不出什麼問題，但恰恰是這種沒問題，裡邊存在著巨大的問題！
我也是機關10多年，太了解所謂的排擠了。
第二，題主說每天給全科室倒水的人，特意不給你倒，而且你也是剛上班一年多，題主的環境是乙個科室，排除有服務員專門倒水的情況，那為啥有專人給倒水？什麼待遇？自己沒手嗎？
如果是科室規矩，這也應該是論資排輩，後來的伺候先來的嗎？
5樓：西芙
鄉鎮關係尤其複雜。你旁邊桌的臨時工可能就是哪個領導的親戚。
我的建議是領導安排什麼活，把它幹好不要出錯。幫別人幹的活，不要搶功，也不要過於積極攬事。
剛進單位，有些事情流程門道沒有摸清楚，活幹的不一定好，說不定還得罪了人。你來之前每個人的活都有分工，都是有一套邏輯的。不是領導安排你的，不要跟別人搶活。
領導安排你了你也要多問問之前經手的人，別把那人踢一邊，因為這個活說不定前期那個人花了很多功夫被你半道截胡了。
天天倒水的那個，不給你倒你不能給他倒嗎，倒水也不涉及什麼身份，我們科長天天第乙個到了燒水，白天喝水都是大家一看水沒了，隨手就燒了裝壺裡。他給別的老同事倒水是情分，給你倒不倒水沒有義務，情分要互相來往，看看你給同事做了什麼。你每天燒個水倒一圈不用乙個星期，你就加入被倒水行列。
先說這些吧
6樓：北京老宅
這是環境和風氣不好，不是你的過錯。
越沒本事的越排擠比他們強的人。你學歷高很多，又是副科，他們心理自卑和擔心。
領導支援你是最大的優勢，你要維護好。工作該努力還要努力，越優秀越落開他們，這是繼續發展的基礎。讓領導離不開你，充分信任和欣賞你後，找合適機會要求分配你一些實權和下屬。
越是小人越會計較利益。用利益分化他們。
你條件比他們好那麼多，不想辦法打敗他們而是自己抑鬱，也太笨了，甘心麼？
對君子要以德以能力相交相惜。對流氓你只能比他還流氓才能震懾住他們。
7樓：
害，今天是我上班第一天，誰也不認識。中午吃飯時領導讓乙個姐姐帶帶我，她領我去食堂，和另外兩個女的一起吃飯。那兩個女的本來很熱情地和我說話，問我考了多少分進來的。
結果這個姐姐突然插了一句，她是正式的。結果她倆居然馬上就不做聲了，然後一直到吃完飯都沒和我說一句話。態度轉變之快我都震驚了。
後來我才知道，她們三個都是合同工。
適當自省當然有必要，謙虛是美德。可過度將所有錯誤都歸因於自身實在沒必要。有些人就是壞，就是酸，她們會因為你比她們漂亮/有錢/學歷高/優秀等等原因嫉妒你，並不一定是你的錯。
放平心態，幹好自己的工作就行了。反正我是這麼打算的。也真是沒想到，第一天就來了這麼一出。
8樓：老周online
第一，你應該感到高興的是 ，領導並沒有排擠你，而且還站在了你這邊。
第二，你有身份、有學歷，不爭不搶，好事自然會落在你的身上。
第三，沒有乙個小團隊是鐵板一塊，你可以一點一點瓦解他們。從針對你最輕的那個同事開始，一點一點接近他們，融入他們，瓦解他們。
9樓：夏月兒
地域不同，文化差異，如果在你老家，你不會相處的這麼僵硬。其它回答裡說你的學歷，職級，這些確實是你的硬條件，沒什麼值得攻擊的。至於他們跟你劃清界限，已經到了這種程度，不可能輕易化解，等你手上資源更多了再逐個攻破，細水長流，這個一句話兩句話說不清楚，慢慢體會。
你記得，單位同事都是利益關係，不要太在意，臨時工，事業編，同樣的工作，身份不同，沒你待遇好，沒你以後發展好，眼紅你很正常，而且他們抱團，排擠你，也是必然的。你想清楚，他們對你好不好沒讓你少拿一分錢。泰然處之。
少說話沒毛病，多跟領導匯報工作匯報思想，多花時間琢磨怎麼把工作做好做出彩。別太拿他們當回事，也不需要給他們端茶倒水那麼卑微，你是副科長，你的日常是工作，端茶倒水不是你的工作內容。腰桿子硬起來。
10樓：仁和
從你把學歷臨時工分得這麼清楚的時候，我只能說人家排擠你活該，
還坐著等著人家倒水。
新去的人人家都是你的哥，都是你的姐，你副科待遇又如何，該到學的學，該打掃衛生的打掃衛生，嘴巴甜，身體勤，沒人會討厭你。
11樓：悠悠我心
我們科室也都不太喜歡那個唯一的研究生，首先她確實總說自己專業的，第二她已經應屆畢業就四級主任科員，連輪轉老同志都沒有，可是她還是不知足，第三嫉妒心特別強，她確實也是外地的，不加班節假日，都讓我們本地幹，但是搶榮譽搶好的活(她自以為的)，而且感覺她思維跟我們確實不一致，不太接地氣，有點紙上談兵，大家都說她腦迴路跟別人不一樣，我想跟你說，你的學歷根本不適合基層何況鄉鎮，你的領導還能找別人談，我們領導都不敢跟她太說話怕得罪我們其他人，你的一段話已經流漏出很多問題了。。你要不改更謙卑，多幹活少說話少攬功勞，要不遴選走人吧，不過遴選不是那麼容易的，需要情商面試更高
12樓：乙個人的碧海藍天
第一，為什麼整個科室排擠你，這個問題的你要想清楚，不然你換一萬個單位你還是被排擠的那乙個。第二，你的語言描述，你講別人都是專科，事業編和臨時工，你是行政副科，研究生學歷。你自己都把自己劃出來了還怪別人把你排除在外嗎。
第三，前兩個問題想明白了換單位吧，再不濟也得換科室，實在不行遴選唄。
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