1樓：喜鵲
也是初入獵頭這行業，已經接到offer，我感覺面試很容易啊，當天面試，當天就出結果。
回答為什麼進入這行業，也是說身邊朋友在做，深受啟發，感興趣，並且也嘗試著做了幾個單，雖然沒成，但還是依然想繼續做下去。回答要知道你對這個行業的理解程度，以及遇到拒絕也不害怕，基本就能判定你適不適合做這份工作了。
還沒開始上崗，後面再來寫關於工作經驗分享吧！可以一起交流分享~
2樓：聘誰科技
如果有一定熱情， 那麼對行業應該是深度理解的；
你的朋友在做獵頭就是乙個很好的理解渠道。這個理解並不是看似高大上的部分，如果是真友誼相信你應該知道他們的幸酸部分，獵頭的工作應該每天都很多幸苦來自不同方面；
如果真喜歡應該是喜歡挑戰這些困難，充滿堅定；
網上有很多問面試如何回答！
包括我司招聘技術人員的時候也很多Over commitment的人， 看得出來背後有組織的做了充分的調查；
其實大可不必，因為這個行業是非常辛苦的行業，用盡吃奶力氣去探測的其實往往只有皮毛，也許你認為已經很多資源了。但是核心的部分對方不會講，因為沒有實操歷練講了也理解不了。
3樓：面試教練 Mark
從問題表述中看下來，重點在於「想試試」，可能會被拒絕。 獵頭的工作性質偏銷售，能抗壓的表述只能保證你能忍受壓力對獵頭工作不會馬上不厭煩或退縮，但想要做出卓越成績光靠能抗壓是不行的，至少還有一定程度的成就動機，溝通表達，銷售等等方面的經驗知識或技能，而想試試不等你有成就動機。 同時，你也說自己在頂級公司工作過，說明背景也挺好，所以你可選的職業發展方向可能會比較多。
未來在獵頭企業遇到問題難題和各種髒活累活，自己的「想試試」的興趣可能1－2個星期馬上會被耗盡。
如果想表達熱情，建議從戲劇表演專業的「行動的三要素」來選擇表達「熱情」問題。三要素既做什麼，為什麼做，怎麼做。在求職面試中，按照三要素來看，所以你要明白，獵頭具體日常做什麼工作，為什麼要做這些工作，以及怎麼做這些動作。
如果你能明白這些內容，至少讓面試官知道，你是有一點程度的熱情去了解獵頭的日常，把這三要素在面試時講給面試官，是可以證明你的「熱情」。
當然，被拒絕的結果，除了你「熱情」問題外，獵頭企業的崗位實在是太「苦」，企業不願意說或沒有明說，也可能是選擇拒絕你的原因。
4樓：飛毛蟲
贊同樓上Justin的回答。如果只是感興趣想嘗試下，很多面試官都會說你規劃不清楚。因為你的潛台詞是我試試吧。公司可能不會重點關注和培養。
我最喜歡問面試者的問題是：你從哪些渠道了解過獵頭，簡單的說說獵頭的工作，需要哪些能力把獵頭工作做好，你來之前了解我們公司沒有？
畢竟企業候選人都在秀，只有獵頭在挨揍！
面試的時候，面試官說，你的姓氏很少見呢。我該怎麼回應？
者也 我的姓氏也比較少 以前跟客戶套近乎他們說你這個姓氏很少見啊 我說 是啊，全國十大稀有姓氏之一，專家說每個中中國人平均碰見的機率是一生可以碰見兩個，前提是活80歲，40年乙個。這個買彩票中一等獎的機率是一樣一樣的。他如果是小於40歲呢，我就說 你看您現在還沒到40歲就碰見我了，說明您真的比一般人...
媽媽平時對我很好，但是說我的時候會把我說的一無是處，我應該怎麼辦？
當你的眼睛眯著笑 對你的那些好，既出於真心，也是控制你們的條件，孩子，這世上不是非黑即白，不是她對你不好就是不愛你，也不是生活上物質上對你無微不至就是愛你，這世上大多數的愛都自私並充滿矛盾，就像有一天你反抗你的母親，當你母親說你不孝的時候 只有你自己知道，你並不是，你不會在她病重時不管，也不會真的棄...
總是在別人對自己好的時候加倍返還對方，是什麼心理原因？
心歷程心理 推薦題主去看一看心理學理論裡親密關係的幾種型別。也許您是討好型人格。這於乙個人在嬰幼兒時期受到的關注和照看是有很大關係的，你成長過程中父母和您的關係也對此有一定影響。也力薦您多去看依戀關係相關書籍，去做相關的自我分析和練習。還有一本書叫 被討厭的勇氣 也可以看看。這其實不要緊的，題主不必...