當發現能力不足以勝任工作的時候,是辭職學習還是一直耗著?

時間 2021-05-12 03:02:27

1樓:等月的樹

題主勇氣可嘉,竟然考慮在經濟低迷的時候辭職。

分明有第三個答案,在工作空餘學習。

不要把在工作空餘學習想象得多難,現在資訊更新很快,基本都是在工作空餘學習。

唯一的問題就是時間太少,所以要提高效率。

不要輕易辭職,加油 !

2樓:微微

能力不足當然要趕快充電了,為什麼要辭職?工作之餘抽時間學習不是更好嗎?實踐是最好的老師,有壓力才會有動力,要積極的去應對啊。

今年疫情找份工作都難,你卻要放棄?老闆都沒發話,你就要自己把自己炒了嗎?勤能補拙,不恥下問,給自己打打氣,有困難才有挑戰,敢於挑戰才會勝利!

祝你越戰越勇!

3樓:深圳市誠德利科技

其實我個人覺得,你完全可以在工作之餘的時間去學習,這樣就能慢慢的彌補你在工作上能力不足,這樣就能實現一邊工作一邊學習,因為你辭職的話,不一定有定力靜下心來學習,而且你一邊工作一邊學習的話,是遇到問題無法解決,您又能通過學習去解決這個問題的話,這樣子你的學習進度會大大提公升,但是你辭職後再學習,基本都是理論多,不能直接實踐的話,學習進度會的大大減少的。

最好的辦法就是一邊工作一邊學習

4樓:hb51574855pu

邊學習邊工作,不可以?

我個人認為應該不矛盾的,你出去工作之外,總應該有個人的空間吧,總應該有一定的業務時間吧,那麼,完全可以把所有的個人空間和業餘時間用在學習上,用在提公升自己的能力上。

當然,每個人的情況不一樣,別人的分析都是乙個借鑑而已。

5樓:lxl

每天都是在被訓的時光中度過,即使很努力的處理各種事情,還是處理不好。內心很明白自己的能力不足,而且是遠遠不足,但是目前公司沒有人能接替工作,即使新招大佬,也需要時間去熟悉。一直沒有想好怎麼和領導溝通,回到原來的職位,還是離職

6樓:西胖虎

1.承認自己能不足本身就是乙個強者的做法

2.跟對了老闆意味著擁有了信任不妨主動溝通自己的想法,比如找乙個比自己能力強的人來接替自己目前的位置,但同時要表明自己會努力學習,盡快提公升並勝任,以後才能為公司帶來更大的幫助。

3.企業忠誠度是乙個得力下屬必備的品質,別動不動就想退出,這樣做比無能更不堪。

4.有這個意識本身就是一種能力,相信可以處理的更好。

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