1樓：權威電商運營每日一課
不用補錢你應該是剛做督辦沒多久吧
督辦的崗位職責可能有點盲區
所以你不需要承擔這個責任
但是在你同事面前還是適當背些責任記得要少不然別人真的會覺得是你的問題
2樓：愛小康
跟領導認個錯，表達希望領導檢查督促你的工作，以後會注意改正，再問問還有沒有別的類似需要注意的事，新人可以犯錯，但是不能犯同樣或同類的錯誤
3樓：夢蕊1964
自己工作犯錯，導致領導罰錢，這是一件壞事，意味著昨天自己學習或實操培訓不到位，業務某方面存在盲區，結果還會連帶影響別人。為了明天不再給自己和別人增添麻煩，今天自己不能輕易放過此事。
建議把壞事轉變為好事，藉機學會自我總結反思、調節自我和認識身邊的人。
第一，認知昨天的業務盲區。自己覆盤，瀏覽工作犯錯的全過程，找到造成錯誤的各種原因，從而認識對應正確的做法。這樣的學習法會比當初培訓印象更深，以後再遇到類似的情況，會自然地操作到位。
第二，面對今天存在的尷尬。從正常心態講，因你被罰錢後，當事人和關聯人多少會有異樣感覺，這都是很正常的事，需要你坦然正視，不要太往心裡走。犯錯了，承認有錯，勇敢地承擔後果，就是做到了坦然。
第三，我們順勢中看到的往往是跟風的人影，逆勢中才容易看清身邊人的內心。你藉機可以看看自己與領導緣分的深淺，觀察的過程也是有趣的過程。這裡提示一點，如果你犯錯後，被罰錢的領導繼續如初把重要的活交給你幹，只是加強了對你的指導性盯控，恭喜你遇到貴人了。
意味著這位領導願意承擔管理風險，是在努力地培養你。假若事情是如此發展，你應該珍惜與他（她）的緣分，這人不但可以成為你工作夥伴，還可以成為你生活中的朋友。
當然，不論怎樣，你都需要用心工作，盡可能把犯錯的概率減到最小。
4樓：小昕
我們當時也是有的，由於小組成員的工作沒有通過考核，導致小組長被罰錢，事後工作沒有做好的同事去跟小組長說要不要自己把錢交上，組長客氣的說不用，按照規定來，這錢以後都是大家聚餐用的 ，就當我請大家吃飯了。後來同事請小組長吃了幾次飯，也就沒啥事。還是要看你的領導咋樣吧，最好是要跟領導溝通溝通，起碼表示一下自己的歉意。
5樓：趙沐陽
新員工工作失誤導致領導被處罰，一般處罰會大打折扣或者不罰，通告只是形形式。
正好藉此機會與領導親近一下。至於用什麼形式方法就看你的了。
怎麼和領導請假比較好？
壹錫 這個比較現實，如果跟領導是熟的，基本也不用想什麼理由，直接請就是了 如果跟領導不熟，有什麼寫什麼就好了，因為領導大概率也不會對你有什麼深的印象，看到就會批了，但你要防一下他突然問你深層理由，你只要當時候能反應過來就行 如果領導對你不爽，那也是有什麼就寫什麼，因為大概率他會質問你真假，如果你無中...
送什麼禮品給領導比較好？
崑山片玉 提問中沒有說預算是多少，既然是送領導，那麼必然得選中高檔的。一 山東淄博 華光國家瓷 的 上合杯 是2018年上合青島峰會的御用，也是APEC會議用瓷，國宴級別，低調大氣，非常適合官場人士！二 茶葉，茶葉品牌很多，不過廈門的 華祥苑 鐵觀音也是上合御用茶，品質雖不是最好，但是同等價位屬於不...
怎麼跳槽比較好？
瀉藥首先是技能的提公升。要明確一點，當你從事某項工作或被任命為某職務時，並不代表你有了從事該項工作或職務的全部技能，而僅僅代表你擁有從事該工作的基礎罷了。因此要踏實做好某項工作，確定你已經完全勝任此職位，並且無論從技能還是職務提公升 薪酬收入都難以上公升或上公升成本很高才應該考慮跳槽。其次是技能的提...