1樓：kiiiiiii
怎麼說呢，大學本科英語，由於實習的時候接觸了外貿感覺不太感興趣，然後也不想當老師，於是就從行政人事下手吧。
大一點的公司找行政助理或者人事助理都需要專業對口。面試了很久，覺得第乙份工作必須是大公司，找了很久，心累身體也累，大概兩個月找了家創業公司的行政專員，說是行政，其實行政人事都要做，同事都覺得你是打雜的，有些送檔案的跑腿就會叫你去做，有時候次數多了，很勞累，而且上級預設外出只能地鐵，也不提報銷的事情，相當於我外出還要自己倒貼錢。半個月後領導把我調去了前台，還要兼職接待工作。。。
身邊人都在勸我本科出來當行政太浪費了，學歷在公司算高的但是薪資全公司最低。。。心累。。。打算辭職了，乙個原因是未來職業發展道路窄，二是不想再跑腿了，體力活受不了啊。
2樓：飯糰
我本人也是從事行政崗位的，個人覺得沒啥前景。
第一:沒技術含量，取代性太強
第二:辭職後，找工作困難，想一想，人家公司可以花4500僱乙個畢業生，為啥要花5000多僱乙個有經驗的，反正這行沒啥技術含量，是個人都會做。辭職後，很難有很大的薪資提公升，要不就一直待在乙個公司，要不就是做到行政主管/經理位置。
第三:別人看不到你的存在，對於很多人來說，你這個崗位就是很閒，你很難發光，而且這行越老越不值錢。
反正我個人是覺得，除非能當上行政主管/經理，或者能一直堅持在一家公司待著，要不真難漲工資，我周邊的朋友，跳個槽都能漲工資了，只有我，要不漲得幅度不大，要不就是低的可憐，我一些同行，也認為，趁年輕，多學點別的技術活，去轉行。。。
3樓：MallaRabbit
4樓：陳瀛Neptune
估計做乙個小部門的領導或者主管也就到頭了，想再往上爬就不太容易了。舉個例子，比如好多高校的行政直到退休也還是做同樣的工作。
能當領導的確實只是一小部分人，工作十年如一日都是乙個樣子。但高校算是比較穩定的，只要沒有重大過錯幾乎不會辭退你，可收入確實不多。
如果是企業的行政，估計可以做個小主管。但是高層和決策性的絕對是和你無緣的，這個一開始都是從打雜做起的，比如購買材料，人員安排，活動策劃，會議記錄等。
個人覺得這個工作比較適合女生，最好就是做到自己無可替代性。把事情做的有條理一些，多認識一些人幫人家跑跑腿之類的，人際關係也很重要。
有時候有些事情你靠自己的人脈辦成了，你的上司也會欣賞你的。可能你你就會變得無可替代了，因為換了別人是辦不成事的。
5樓：智心
與其迷茫問前景，不如扎扎實實從小事做起。公司不同，行政的工作前景不同，在實踐中自己領悟，自己尋找方向，一定會有很好的工作前景。
6樓：514233kk
以上的說法，贊同。
但是，我們可能還有另外一種情況導致行政工作不好做。
第一：上層幹部給與的指令朝令夕改。如：宿舍房間沒有預留緩衝庫存，遇到臨時旺季，把在不常住（每週
三、五回家住宿）的中層管理遷出宿舍，調配成女生工人宿舍（在做了很多清潔與家具搬遷值班的工作後），但是在招不到女員工的情況下，改為廣招男員工，要把男生宿舍住宿的二人員與一人間的男職員遷移到女生宿舍，在把他們空出來的房間改為男生工人宿舍（這個遷移指令一下來，原先剛剛置辦在女生工人宿舍的衣櫃、鐵窗全部要搬到男生宿舍樓去，因為二人間與一人間的家具配置是與工人宿舍配置不一樣）ＴＴ。
第二：福利不平等。還是以宿舍為例。同樣是遷出宿舍，其中有一同事明明在休產假，資源空置浪費，卻沒有人要將這個房間騰出來，遷出宿舍的同事中有大批人都是中層幹部。
第三：大公司收購，美企文化變成港企文化。目前在精簡公司架構，很多基層職員離職，導致人手不足，也沒有新招和抽調人員替補的計畫，而是要基層職員的上級領導頂上。
綜合以上幾點，請問各位同是做行政的豪俠，本人還有沒有必要在這裡堅持下去？！！
7樓：無空
個人覺得能把行政做好的人絕對都是人精，綜合實力相當高。
只是現在社會的遊戲規則對行政從業者比較不利，導致行政職位工資普遍偏低一些，也比較不容易被認可，不過拼命努力還是有空間的。
8樓：
沒前途，沒錢途，累死累活還要被老闆罵，最後你會發現你做了幾年工資還不如乙個剛畢業的小夥子，千萬不要做行政。
高票答主說公司同事什麼事都可以問你。
沒錯，公司的大事小事問你是可以解決。然而老闆並不會因此給你加1毛錢工資。
9樓：王睿
國企，電力行業，奇葩的綜合部行政專責，目前在做的有董事會/股東會事務管理，檔案管理，文秘管理，後勤管理，治安保衛反恐怖，新聞宣傳，還有部門預算、接待啥的，簡直就是啥事都能被找上的節奏，剛在改公司章程，接著又要解決廠房的狼狗的吃飯問題，除了後勤檔案有幾個大媽幫忙以外基本都要自己扛，反正人家一句：你不是管行政麼……總之忙了5年雖然年年都能評上先進，但感覺沒啥核心競爭力，只是天天忙那些毫無意義的國企特色的東西忙得暈頭轉向而已，一直想跳槽，但來自家裡的壓力太大，關鍵是完全沒有信心找新工作，感覺比畢業那時候還糟糕啊……這崗位估計不同公司還是有一定差別的，純屬個人吐槽了。
10樓：
很多女生其實都蠻願意幹行政工作的，乙個企業的行政人員是不多的，也不好找。。不過就樂得輕鬆，有點時間的話可以根據自己的興趣愛好去學習一些新的東西
11樓：汪俊
畢業就開始做這一行，一是自己喜歡，二是大學經歷讓自己對一行比較感興趣，第三也是因為這一行業旱澇保收，收入雖少但穩定。
14年畢業進了國內教育行業的知名企業，在它的乙個校區做銷售助理，算是鋪墊了之後的路，在那裡花了一年多時間開始學習工作中掌握的基本技能：待人接物，辦公技能。一年後，發現工作對自己以後得成長並沒有幫助，就選擇離職，當時工資全部加起來稅前4k
隨後開始找工作，15年底去了國內目前最大的房產交易平台，去的時候正好趕上公司缺人，擴張的時候，在這過程中，接觸到很多新東西，自學，錯誤中學習，16年末由於家中有事，無奈離職，當時月薪5k。走的時候說要公升職加薪，確實要走幾個月，還是拒絕了。
三個月後處理完家中的事情，又重新開始找工作，17年剛開始入職了國內最大中文搜尋引擎的北京分公司，目前工資7k.
我不知道以後得路會怎麼樣，只是在每個階段盡自己努力做到最好，將自己能學到的東西都盡力吸收到！每個工作的前景，都是自己努力出來的！每個工作做到極致，就有廣闊的前景！
12樓：
行政快2年了，我們公司是個不大的私企，業務沒有前幾樓行政大神那麼繁重。因某些原因，千萬分想自己買房，但是……（我在杭州，考慮到我的薪資，呵呵）聽說月薪沒1W別考慮買房的事情。我做行政如何才能薪資翻倍，或者要不要考慮做人事，人事是不是發展前景比行政好？
或者轉什麼行業比較靠譜？求助……
13樓：silence
IT行政助理實習半年，乙個月最忙的時候就是月尾和月頭兩天。其餘的時候都在打醬油。在IT公司做行政自我感覺存在感超級弱，周圍人都是程式猿都很忙，只有你乙個行政坐在那裡無所事事，特別沒意思。
有時候一天下來就是聊了一天的扣扣刷了一天的新聞，感覺特荒廢時間。本想換乙個工作，卻又不知道換啥。個人觀念，如果迷茫不知道以後做什麼，千萬不要拿行政打發時光，覺得行政是乙個會磨滅人意志的事。。。。
話說我是不是太極端了
14樓：ZXY11
實習畢業到現在快一年了，雖然公司同事對我都挺好的，但是比較是P2P公司，關係到客戶資金同事資金問題，而且還兼人事行政，公司後勤事都是自己搞定現在好想走人，想轉行
本來是想待一段時間就走的，在學校專業是電子商務，無奈老是只講課不指導實際操作，之前也有在大型網路運營公司待過半年
各位有什麼能指點的嗎？都說行政後勤靠臉吃飯，我不想，我想做技術，對IT挺感興趣的，會不會時間已晚
最重要我不想待上海了~想去二線，杭州算嗎？說是電商為主挺多的
15樓：靈修DE妖靈妖號
我是乙個從銷售崗位陰差陽錯的進入了行政崗位8年的老司機。要問我無什麼從銷售崗位轉到行政崗位，我只能說寶寶當年年幼無知啊！說多了都是淚啊。
在此後的數年裡，一直悔恨，且希望轉行，並自學了人力資源管理，成功轉入人力資源管理崗位不到3天，就被原崗位領導又強制向大BOSS要了回去，繼續我的苦海無涯的行政崗位ing
雖然我的幾任前領導都說我適合做行政，說行政就是乙個大管家，但本人自知屬於兩耳不聞窗外事之人，從不習慣管人閒事，何來適合行政一說？如今，苦苦做著本職工作的同時，一心不忘轉崗，苦於機會難尋啊。
16樓：貓咪老師
剛畢業的，在行政前台做了半年的人來報個道~行政的工作，的確在哪個公司都是大同小異。我在的公司發展比較快，從我入職但現在半年多，公司多了一百多人，隨即我的工作內容也就增多了。。。我也再想自己以後的職業生涯，想著要不改個行~但是我的領導對我很好，從我剛開始工作對我幫助很大。
現在她在休產假了，我覺得我現在辭職心裡有點過意不去~而且沒想好自己以後到底想幹點什麼~覺得自己還是挺喜歡行政的，跟公司各部門的同事都能聊兩句，但是覺得沒什麼發展~
希望有前輩能指點一二
17樓：
自己2023年畢業的，畢業之後做了一年人事助理，然後就做了兩年多的行政助理，以後還想往行政方面發展，但是現在不知道要怎樣提公升自己的能力，求大神指教呀
18樓：貝小殼
私企行政應該就打打雜，比較清閒寬鬆，國企行政也是打雜，雜是因為多，而且還是高要求的打雜，為將來做公務員或進事業單位做準備不錯！
19樓：怪獸指南
行政一年，我用實際告訴你，打算好做行政，首先，你要問問自己適不適合做孫子，能否承受各種壓力和委屈。 成了後勤行政類領導之後，無非是從孫子公升級成高階孫子。
20樓：qunwu cao
行政工作，也叫後勤職能部門，也有公司分為內勤和外勤。總而言之，是吃力不討好的部門，得罪人的差事兒基本上就是你幹的，打雜跑腿也逃不了，裝逼的服務性職位~~~
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