1樓：
不要轉，不要轉，不要轉！重要的事情一定要說三遍。
我是技術人員轉HR轉行政
3年HR+3年行政管理
1、我一開始就是以為行政工作輕鬆才轉的行政，結果呢，工作一點不輕鬆，工資還低，我在上海乙個月到手工資3K，乙個人當6個人用；
個人工作能力比較強，現在身上的崗位有行政+秘書+半個人事+檔案管理員+編輯+安全員；
2、工作被打斷就是家常便飯，忙起來5個人同時找你，平均30分鐘要被人打斷一次，今天乙個上午，每10分鐘就有乙個人找我；
3、受氣，委屈，太委屈了，特別是遇到乙個不好的領導，會讓你知道什麼叫生不如死，領導為了做好人，員工的什麼事情都要你幫員工做；
4、前途沒有，這裡指的沒前途是指可替代性太強，行政不存在不可替代的，除非你和XX局領導關係特別好，不然換個人都能幹；
5、與其想做行政不如推薦考個事業單位和公務員，至少35歲之後不存在失業風險。
2樓：羊咩咩
和你一樣，做軟體測試4年多了，現在離職半年了，想轉行政內勤相關的工作，可是大多數企業都不接受沒有相關經驗的人員。現在有點迷茫，不想做做軟體測試了，但其他崗位好像都不接受沒有相關經驗的。
3樓：木子家的林夕
行政就相當於是乙個管家，瑣碎的事情比較多，方方面面都要顧及到，如果有一技之長或是在別的方面有擅長的地方，還是盡量不要做行政。事情多工資低是我們這邊行政的現狀。
4樓：小兔1987
學習公文寫作、後勤管理，協調能力很重要，還得不斷提高自己的情傷，最重要的是要有一顆強大的內心！行政工作心累，身體累，做好不討好！！！！！！！！
5樓：
如果有技術，不要做行政。很多人轉崗還來不及呢。
也不知道題主之前做什麼的，猜測肯定是對目前的崗位和專業不太滿意。
那麼轉行做行政也是可以的，等自己專業度、知識面上去了再轉，但是要選擇正確的行業和企業就尤為重要。
如何選擇行業和企業呢？
1、盡量多做調查，如果夠膽可以直接從面試官嘴裡套話。那麼你對行業和企業能有很快的針對性認識。提前把問題準備好
2、盡量選擇小微企業，因為大企業行政工作劃分很明確，你可能會有很長一段時間一直做幾件事。。。不利於自我提公升。
3、依據自己的興趣愛好選擇行業/企業。畢竟人生很長，快樂一天是一天。
6樓：一直沙雕
別做行政，如果想做文職，不如做人事，行政真的是毫無存在感的工作，而且一堆爛事，超級煩，還不出活，公司其他部門都覺得行政很清閒，不重要，然而他們並不懂行政平時有多忙，而且相對其他崗位來說工資比較低
7樓：高珠珠
有機會，行政是可以邊工作邊學的，但會有點累，如果沒做好挨罵，費力不討好，做好了是正常的這種心裡，還是建議你別做行政，行行都一樣，但千萬不要認為行政輕鬆無壓力。
8樓：放牛班的春天
大致瀏覽了一下大家的回答。總體來說，格局和眼界都太低，按照這樣的思路和方法從事行政工作，一輩子也就是打雜的。下面，我來簡單說一下。
首先，要知道什麼是行政工作？
大多數的人對行政工作的理解就是組織、協調、寫作，亦或是端茶倒水開車門。不錯，這確實是行政工作的基本內容，注意是基本內容，也就是初級水平。假以時日任何人都可以幹，如果又努力又有天賦，這些工作會幹的很好，但這些都太基礎了。
行政工作的核心只有一句話，也就是論秘書工作中的一句話：身處兵位，胸懷將心！行政工作具有承上啟下的作用，上承領導、下啟基層，也就是中樞的角色。
我給它的定位為：領導的助手，基層的幫手，職工的聯手（聯絡）。
其次，要知道怎麼看行政工作？
剛才已經說過，身處兵位，胸懷將心。你雖然只是行政部門的一位普通員工，但所處中樞位置，接觸最多的是領導，也就是決策層。他們的一言一行你都能夠聽到、看到，還要通過你把他們的決策部署轉化為會議、檔案等具體措施，這樣的培養是重金難買的，同時，也作為近人，可以培養出更多的個人感情。
接著說胸懷將心，如果僅僅把自己當作乙個兵，那你永遠是「兵」的視角和眼界，行政工作的便利就是可以接觸到更多的領導和更多的資訊，也可以給你更多「將」的見識和視野。我親眼見過一名女性從行政文書做到行政秘書，再做到部門主任，現在已經是主管一方的大員。也就是常用「將」的角度看待工作，用「將」的標準處理工作，用「將」的思維思考工作。
最後，要知道怎麼幹行政工作？
第一條要求，學習。不囉嗦了，學習是立身之本，認清不到這個道理，活該沒發展沒前途。
第二條要求，態度。不囉嗦了。講個乙個例子，新招了乙個前台，女孩，收發報紙，接待訪客的職責。
她來以後，把報紙分門別類，列出清單，更可怕的是她竟然做出了報紙摘要，隨報紙一起送給領導閱覽。接待訪客的時候，她對沒有預約的訪客先了解意圖，然後手寫出來訪訴求，在領導沒有見之前給領導。這樣的工作，她做了2年。
因為編制的問題，她最終沒有進來，但領導把她推薦到一家私企，現在已是主管。
第三條要求，標準。你對待工作的標準就是你以後公升職漲工資的標準。你是打雜的，但你把雜打到了最好，你就是打雜的頭。這個道理很簡單，自己悟吧。
綜上所述，我從事行政工作有一些年頭了，論關係，論學歷我都不是最強的，但我從來沒有把自己想過是打雜的。很多時候，行政工作很雜、很細、很瑣碎，但我知道連雜、細、小的事你都處理不好，你如何駕馭更大的事情。
9樓：小蝦xia
不知道你說的行政具體是那些工作，我所理解的行政一般都是公司一些瑣碎、、協調、組織整理工作，一般人都可以勝任。但是如果要做行政工作中有關管理的角色的話，就需要你很會處理同事及領導的關係。
10樓：大蒜頭123
行政工作有很多種類，不知道你想從事哪一類？從能力上看肯定是要多面手。踏實，肯幹，仔細，低調，務實，不挑活，脾氣好，人緣好，基本上行政工作就都能做下來。
畢竟每乙個單位公司都是需要行政管理人員的，在競爭激烈中要生存下來不容易，多學習，多看看。
11樓：
不才……只聽過，行政零基礎轉其他行業困難的，沒怎麼太聽說其他行業轉行政困難重重（初級）。並非diss和看不起行政工作，任何職業做到了極致一定需要非凡的能力。
只是個人感覺，入門行政，並不需要多麼高的門檻。會待人接物，會資料整理，耐心細心，在簡歷中好好體現這些方面的能力和經驗。
需要注意的是，小型公司行政很多包括了人力資源和財務的部分工作。如果有這些經驗的一定別忘記好好歸納和描述。
間隙時間偶然看到問題，經驗能力有限，在此分享與回覆，見笑。
12樓：Dorothy
1.寫作能力。行政首先就得幹啥，寫會議紀要、公文、通知、通訊稿，這麼多型別的檔案，都得會寫，還不得出岔子，對文筆要求高。
2.協調能力。會議室、食堂、宿舍，後勤服務不僅要做好，還要協調好各部門的關係，各領導的關係。
3.快速處理問題的能力。做行政做到一定程度，說白了跟半個秘書差不多，大事小事公事私事，沒有你不能做的事情。
4.抗壓能力。有幸有個脾氣很好的女領導，從不發火。但不意味著所有領導都是這樣子的。所以抗壓能力一定要強。當然現在所有行業都要抗壓。
PS:行政採購和行政前台沒有技術含量，隨時都可以上手，如果轉行，也不要選這兩個崗位。
就這些。雖然行政看起來比較閒，但其實事情比較多，也比較雜。如果不能處理好與公司各部門人員的關係，很容易被diss。
但同時由於經常與高管打交道，做的好又很容易公升職。所以權衡利弊吧，工資如果在小職員的時候不是很高的。做到領導會好一些。
黑幕比較少。
13樓：閆朝宇
所以鍛鍊自己的說話、辦事能力是非常重要的，而且入了這行後人際關係非常重要。
打個比方，我們部門有個科長，70後，部隊轉業，平時基本啥活都不幹。前段時間外部監管來查我們下屬的一家賓館，要求停業整改，這哥們靠私人關係把事情解決了。
還有就是寫稿子、寫方案的能力非常重要，不僅要符合領導的意思，方案下來還要有實際效果，但往往領導考慮的不是最優方案，所以你還要試著拿出雙方有益的解決辦法。
最後呢其實行政不是乙個方向，裡面包含財務、招投標、採購、基建、物業等所以還是要看具體單位然後選擇自己比較擅長的方向才是王道。
14樓：牧曦
行政工作:管會，管文，管人。所以對綜合素質要求很高。具體體現在:
1.組織能力。組織會議、宴請、活動、文藝演出、旅行、福利、搬家、辦公用品採購。
2.表達能力。公文撰寫、通知發布、年度總結、發展戰略等文字表達能力。
主持會議、組織活動、宣傳培訓、溝通談心等語言表達能力。
3.協調能力。承上啟下，上得到領導認可，下讓員工覺得你真正為大家著想。二者不矛盾，只要真心付出即可。
4.雜家。既能優雅端莊禮儀接待，又能吃苦耐勞搬磚打掃。工作面面俱到，眼觀六路。其他人崗位職責裡沒明確的工作，行政都要做。
5.細心周到。想全域性，想細節，想每個人的想法。性格要隨和，調解各種矛盾。
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