1樓：充滿力量的壯壯哥
首先沒有那家公司是做慈善的。無論私企還是國企。只是說國企相對來會比較穩定些。
但是國企待久了，其實失去的是選擇權。當領導要你加班的時候，你不得不加。當領導要出差的時候，你不得不去。當領導說要喝酒的時候，你敢say no 麼？
估計大多數國企的，都比較難做到。要不就是腰越來越直，要不就是腰越來越彎。選擇的權利交給了別人。
2樓：yi bbbian
國企辭退人很難，但逼人辭職沒有什麼難的。
不給你工作，沒有崗位，工資待遇低。無法養家，你說你走不走。
現在沒有鐵碗飯，還是要自己努力。不要被社會淘汰，最重要
3樓：那個誰
國企辭退乙個人很麻煩的。
年紀大不是辭退人的理由。證明能力無法勝任崗位，這個怎麼證明呢？
單位裡一科長私人變賣了兩台安檢用X光機，也只是退錢，調離崗位，降級。
辭退真的難！
除非是自己走人，或者上面政策下來，再來一次下崗。
4樓：
目前沒有在國企待過，有同學在。側面了解過一些，和你分享一下。（前面有人說了要看具體的企業）
1 有裁的可能，國企相對來說還是要顧及一些社會責任感。比起某些福報廠，刀沒有那麼快。
2 可能會邊緣化你，比如調科室。部分收入因為崗位調動就沒有了。
5樓：少見天明之前
現在國企都是合同制，偶爾辭退人也是會發生的。但僅因為年齡辭人的，至少我暫時沒聽說過。一般辭退都是業務方面的原因，或者企業內部改革。不過整體辭退人的情況還是比較少的。
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