1樓：你猜
其實得看自己能力，我選8000的
80000的工作，至少要給單位創造24萬的價值，但是一旦行業不景氣，很可能短時間連800都發不出來，不要談什麼就算去別的單位一樣多，別的單位就不是同行業嗎？換別的行業你的人脈又能用到多少？
就像本次疫情，事業單位公務員工資該怎麼發還怎麼發，其他行業呢？又有多少企業熬不過這個寒冬？
而且事業單位是可以兼職的，也就是說，保底工資還能有額外收入，而80000呢？
舉例，我們市部分導遊旺季幾個月甚至賺的到20多萬，這次疫情有多少挨的過去呢？
2樓：鸞輅音塵
先做月薪80k的，投兩三個首付租出去，再隨便換個8k的，以房養房不香嗎~
我的話，有能力肯定選80k的，所以題主能透露一下，是金融嗎~(>ω<*)
3樓：
搏一搏單車變摩托，8w乙個月，堅持一年就接近百萬了，扣稅後70w左右吧，減去開支後50w左右吧，等於8000塊不吃不喝5年啊，做個2-3年，可以提前退休了，存款吃利息就夠了
4樓：
這個兩個月薪我都見過，小問題。 8000
回憶開啟。。中部二線城市。準備畢業那會正好是15年到16年房價飛漲，地產行業已經衝上了頂峰的高光時刻，很多正規地產公司到高校大量招聘應屆生，同時很多成績優異的同學紛紛簽了地產管培生，我就是其中乙個，激烈競爭後和某世界500強簽約。
因為太缺人了，還有半年畢業的我們就要求培訓上崗，說是管培生輪崗實際上就是招的置業顧問。按成績分配在某江景豪宅樓盤，一期前兩年一萬出頭，二期開盤已經兩萬四，敢信？
每天看房顧客如流水，三四百萬的房子說定就定，根本不缺人買，事業部給的提點也很高，大概每個月銷冠有的能二十萬提成吧。差一點的同事，只要熱情一點努力一點，乙個月四五萬沒問題。我幫師傅賣了一套全款四百萬的房子，他說是分給我一半，1500，但是肯定不止。
另外車位也是錢。底薪是什麼大家根本不看。
到年底和金三銀四，全城好幾個樓盤同時開盤，兩成首付不限購的政策讓炒房客蜂擁而至，好像錢不是錢，置業顧問也是從早忙到晚週末不休息，開盤甚至幾天睡沙盤旁邊。不過還沒轉正，我受不了高強度壓力辭職了，考了事業單位，也就是8000月薪那種，帶編制的。
當時留在地產的小夥伴們，努力的18年就當專案經理了，據說兩年買了兩套房，貸款的。16年那個豪宅專案經理和我同齡的小姐姐應該是兩年功夫買了豪宅加一輛賓士。還有幾個三十多的男同事據說那幾年跳槽哪個專案就買一套專案員工價房子，真正的房哥。
但是厲害的就那麼幾個，吃肉的吃肉，喝湯的湯都不給你，末尾淘汰制很多努力但沒天分的年輕人每天做夢都是被辭職。睜開眼就是賣房子蓄客，晚上看不到下班的太陽，週末節假日過年別想了，做夢。還有旱澇不保收，比方武漢天地的置業顧問，一年就開一次盤，其他時間你得去坐班，只有底薪還不夠吃飯。
到後來國家說住房不炒，政策收緊，現在大批置業顧問失業或者轉行，房貸都還不起了。
也許月薪八萬是真的有首先看看自己是不是那塊料。每個高薪行業都是暫時的，只是因為國家政策利好，或者是新興產業員工議價能力強，讓你倒下隨時撲街。而且忙碌的生活代表沒有生活，孩子父母配偶會怎麼看你？
現在雖然他們手頭有點資產，可是後面的日子總得過吧，跳槽和轉行，哪樣不是重生？麻煩不麻煩？生病了要生孩子了公司管你嗎
另外知乎上大把中年危機，都提前到三十五歲了，望周知。
8000的工作嘛，旱澇保收，事實上你幹了，只有美滋滋，因為內行人永遠不會對外行說真話，你看到8000，你沒看到食堂，就醫，孩子上學，你沒看到年終獎，帶薪休假，病假最久可以休半年不扣錢。公會還給你噓寒問暖，還有組織旅遊，節日公尺麵糧油。退休幹部的各種爽歪歪。
前段時間腰椎手術躺了三個月，公會慰問給錢，同事看望湊錢，那種感覺是在社會上體會不到的溫暖。回去上班大家心照不宣關照你。這種職業生涯的低谷體驗是社畜嫉妒嘲諷但永遠得不到的溫情。
同事生孩子，產假休滿，領導還網開一面雙胞胎媽媽下午早退回家餵奶。好了別酸了，工資低也就這些福利了。現在還不是這批人在一線抗疫，兩個月沒好好休息，讓八萬的上他願意嗎，這就是體制的力量。
不過，如果疫情面前兩個月沒上班，還能照常發八萬工資且不裁員的公司，也可以，介紹給我，嘻嘻，考慮一下讓我老公去
5樓：cscs
題主不妨試下讓月薪8萬的那個朋友帶你飛吧，這比月薪8千強太多了。如果朋友不肯帶你飛，或者你不肯求他，說明他或你都知道，那個工作有難言之隱。
怎麼判斷乙個工作好不好，這個問題很複雜，那我們就從最簡單的入手，看收入！
我年輕的時候找工作，只看機會，圖新鮮，老父親當時句句不離戶口，我還一臉鄙視，年輕人要那個幹嘛！後來才知道，戶口這東西太重要了，在中國哪個大城市裡都重要！
很多人看待工作，只看乙個月到手多少錢，很多沒寫在賬面上的東西就不看了。就比如事業單位吧，有沒有編制就是個大問題。有編制的人，相當於拿了鐵飯碗，一輩子旱澇保收，養老、醫療啥的穩穩當當，至少比起那些35歲就失業的程式設計師強太多。
當然，程式設計師裡出類拔萃的，也比事業單位混飯的強太多。但我們只看平均，不看個例。
小小的工資，不要以為只有賬面上那些錢。工資由很多部分組成，基本工資，獎金，年終獎，補貼，五險一金。比如事業單位，一般比較正規，保險交得齊全。
平時看不出來，一旦你生命了，生孩子了，退休了，資金就源源不斷地來了。而很多個體戶，這些東西只能自己交。當然個體戶幹得好，年入百萬千萬，養老看病啥的也不叫個事。
所以不要小看事業單位錢不多，但是很穩定。我說的穩定，不光是工作穩定，還有錢穩定。吃公家的飯，只要公家不倒，錢就照發。
個體戶一旦遇上重大風險，像今年的疫情，就直接斷炊了。浙江那邊聽說有做皮草生意的，資金鏈斷裂，跳樓了。
另外，還要看每個人的資質。做生意，不是人人都適合；做生意的人，不是人人都能賺大錢。很多生意人表面上有上億的資產，其實錢都在生意裡，一直在流轉，自己能用的現金並不多，可能還沒乙個省吃儉用的公務員的現金多。
讓你那個在事業單位的同事去做生意，他也未必做得來。所以對於普通人來說，找乙個穩定的工作，收相對低點，也不是壞事。
對於收入貌似低的人，不要輕易否定，要看長遠，比如事業單位，它基本能保證你一輩子能吃上飯，而且雜七雜八的費用、獎金、福利發下來，也夠一家人開銷了。
對於收入貌似很高的人，一定要分析他門檻和風險，他是不是有獨到的資源和技術，他有什麼隱患。乙個年輕人在事業單位很容易就能呆30年，做生意能堅持30年就太不容易了。
最後，工作未必就只有這兩種極端的情況，多看看。
6樓：spring
當然是月薪8000的事業單位。月薪80000的工作，干多幹少當月差異很大，那就是類似計件的工作唄，這錢大概率有命賺沒命花。
月薪6500，有房無房貸，父母工作穩定，買車全款，養得起寶馬3系嗎？
一路發路路發 車子只是個烏龜殼，有人買的貴點，有人買的便宜點，堵在路上的感覺都一樣，到處找車位也不分高低，都是久了就想換的東西。看自己錢袋就好。不買車的話，叫滴滴也很方便。 看著辦 簡單來說，一年比較全的商業保險大概五千左右，油費乙個月六百到一千，保養洗車算一千五到兩千，車位費用算2000到4000...
月薪4000，女性，單身，工作穩定，請問推薦買什麼車車？
Denis在昨天 如果是這兩款比較的話，應該還是es會更好一些。當你不知道應該買哪乙個的時候，買貴的那個一般沒有問題。貴的東西缺點只有貴。 你看我頭髮亂了喔 買寶馬啊。養肯定是養的起。體制內月薪4000，跟我們這經濟水平就差不多。拿我來說，車補1300。而我每個月加油500就夠了。每週限號一天，上下...
97年的，學歷不高，工作也算穩定，有必要去提公升乙個學歷嘛？
Anny 有必要，雖然現在是工作穩定，但是現在年齡小，後期機會多，學歷提公升了，選擇性更多，競爭力強。現在招聘考證都有學歷要求，別人都在提公升，你不提公升就是在落後，現在提公升學歷一年比一年難，好多院校都停止招大專以下的學歷，專科專業每年都在減少，現在一定要為將來做好準備，以備不時之需 棒棒糖不甜 ...