1樓：格格就入
記住一句話：技術崗位沒有天花板。
既然沒有天花板，那這個行業就永遠不會過剩。
其實現在程式設計師的最主要的問題是大家一窩蜂的進入到這個行業，圖這個行業的薪資高。
但是質量都是參差不齊，自學出來的也可以成為是程式設計師，計算機專業畢業，但是沒有做專案的，也可以稱為程式設計師。
這是讓大家覺得程式設計師過剩的乙個主要原因。
我之前公司面試，幾個很誇張的例子，初中畢業，自學了半年來我公司面試，要求試用期薪資8000，很了不起的樣子。
他讓我反思了一下，為了公司的和諧，需要提醒一下人事，把質量把關一下。
還有一類是培訓機構出來的人。
有的培訓機構，打著上班領工資的旗號對學員培訓，每個月承諾補貼，但是其實學員是拿著自己的錢，來給自己發工資，最後還得自己出去找工作，工作簡歷上寫著在某某公司參加什麼教學專案，其實就是自學技術的一方面。
有人可能會槓我學歷歧視，但是事實就是這樣，學歷篩選確實能過濾一部分「天真」的人。
我是格鴿，希望你幸福。
2樓：陳思煒
剛好前天發了這條感想。
程式設計師是過剩無疑的，現在給了資料說人才供給：用人需求=2:1，也算有個概念了。
不是說以後別學cs了，現在整體就業形勢這樣，幾乎不存在不過剩的職業，國考我還寫過這篇【職業規劃】落榜率98.88%？你還考公務員嗎？
，說98.8%落榜率，這過剩程度和cs相比如何？
程式設計師這麼多種類，再細分開來肯定是各有不同的，但整體來說，學程式設計已經不是十多年前那樣只要學成了一定有工作了。那就提醒各位你要學可以，想清楚了去哪學，學具體哪些很重要。
還有一點，很容易被忽略，就是你學完了，也就業了，今後的發展路徑了解過嗎？職業成長速度能不能滿意？具體邏輯可參考這篇裡的BA：
陳思煒：【商業分析】申BA轉BA讀BA，未來就業到底好不好？
3樓：
各行各業肯定都是過剩的啊。都是僧多粥少。
得相對來看。外貿，製造，土建，那些才是相對的真過剩。網際網路還早著呢。
網際網路整個群體都比較年輕，大部分都三十以下。畢業生到了招聘季就哇哇喊內卷內卷。自己什麼水平不知道嗎？
幾百上千個人投頭部名企乙個好崗位都很正常。又不限學歷。真要過剩內捲了。
網際網路大廠都得985起步。不說雙985，起碼得卡碩士。比如上汽那些。
2025以後再談過剩吧，現在國家又沒大量擴招。
4樓：james
程式設計師真的是一種需要創造力的職業，雖然很多人說自己是碼農啥的，很容易啥的。但是，要有耐心去處理各種程式問題，需要不停學習各種技術知識。有很多人看重程式設計師的工資全部湧入進來，但是後來發現都不適合。
就目前我身邊看來，已經有很多人放棄做程式設計師了，你看到很多進來覺得過剩，但是，你沒有看見有一大批的人離開。而且無論在哪個行業，過剩的永遠是能力不行，技術實力強的永遠是稀缺
5樓：程式設計師姜戈
核心開發崗位比如作業系統，資料庫等領域估計還非常缺人才，因為技術深度以及難度，很多人可能不願意去做或者因個人能力問題放棄。其他非核心領域可替代性比較強的崗位，肯定有過剩。
6樓：月禪
我提供乙個特別的視角 。
第一 ：程式設計師 ，尤其是乙個優秀的程式設計師 ，其實是個辛苦活 ，並不輕鬆 （相對於許多管理人員來說）。
第二 ：優秀的程式設計師門檻較高 ，其門檻的高在於 ，你要持續高強度的提公升自己，與輸出工作內容，單說技術實現人員這個角度 ，說他們是腦力勞工 ，不為過 。
第三 ：門檻高的特性 ，導致可能在一定時期內 ，程式設計師能夠拿到相對高的薪資 ，但這個高薪不是同樣翹著二郎腿換來的 ，它需要程式設計師不斷的學習提公升 。
第四 ：你會在很多渠道看到 ，聽到讚美程式設計師這個職業的資訊 ，本質上 ，這是「資本」想看到，想要促成的結果 ，原因簡單 「當乙個工種有較高的成本（付給程式設計師較高的薪資）時 ，社會想要將這種成本降下來的最佳手段，就是使其「供大於求」，鼓動人們湧入程式設計師這個行業，促使其飽和，進而打壓行業薪資」比如一部分聰明的資本者 ，會在這個趨勢下轉行培訓行業，專門培訓程式設計師，從而賺個盆滿缽滿 ，當然 ，談及公開的辦學思想時 ，大致上也都會說 ：「為了傳承文明……為了提公升全民科技……為了人類的知識於技術共享……等等奉天承運的理由」
7樓：
跟14、15年的就業環境相比，明顯就是過剩。。有些人還自欺欺人，勸人入火坑，唉。
什麼叫不過剩？你看看運營，無工作經驗公司可以培訓。就你破程式設計師今年應屆生面試都要造核彈。
而且統招專公升本的也越來越多公司不要了，明確要高考考上去的4年制，hh，我看不出幾年就可以把門檻卡到非雙一流學校畢業的不要
8樓：曉舟報告
有些人到哪個行業，哪個行業就不景氣，
去哪個行業，哪個行業就人員過剩，
除了網際網路行業，現在有幾個行業能天天約到面試的？
這要是過剩，那傳統行業就沒發活了。
9樓：
過剩是不可能的，不說現在一直流傳的35歲就要清退一大波人了，乙個好的程式設計師，得一直保持不斷的學習，單單這條都勸退多少人了，入門可能很多，但能一直走下去的，走到一定高度的就很少了
10樓：蔣甬杭
沒有過剩。
新千年伊始，到會自己寫程式的強AI出爐（按照庫茲韋爾的說法是2023年，還有兩個生肖圈），程式設計師的需求只會不斷增長。
現在有很多領域、很多業務，很多需求，能做出來就是爆款獨角獸，無奈能做的程式設計師太少。這樣的風口會一直持續並且越來越多。
很多報cs、轉碼農、上培訓班的人心裡想的是「傍上大公司，輕鬆賺高薪」，每天接受上級的要求，生產legacy code。這些人哪怕再多十倍百倍，人力資源依然供不應求。並不是說「高階人才」供不應求，而是「合格人才」也供不應求。
這環境，也難怪大廠不得不996。技術牛人太少，只好在產品上下功夫了；產品牛人太少，只好頻繁試錯，同時盡量將任務拆碎成「擰螺絲」，這樣才能「物盡其用」。
乙個「合格人才」的判斷，我認為可以用「能否獨當一面」為標準。雖然不可能人人是全才或全棧，但如果不太深奧的任務來了，需要能靠自己臨時查資料解決問題。
11樓：純潔的微笑
我的記得我剛畢業的時候，就有人說過剩了，讓我們千萬不要進入這個行業，這個行業非常的苦逼等等。
並且還有乙個哥們在群裡說，遇到所以諮詢的人都說這個行業不好，以減少我們的競爭，那可是10年前。
當然10年中國程式設計師不知道翻了多倍的人，但是同樣需要程式設計師的網際網路公司也同樣不知道翻了多少倍。
程式設計師有沒有過剩我不知道，如果是農村家的孩子，在這個行業努力工作，薪資方面還是可以的。
另外任何行業都會成金字塔模型，頭部仍然稀缺，底部一大堆，我們所能做的就是，盡量提公升自己在金字塔的位置，盡量的往金字塔尖去坐。
這樣才不用去考慮什麼是否過剩的問題？
在這裡我想再分享乙個我朋友的故事，從高中畢業南下打工，最後走向了程式設計師，現在仍然過的很好：乙個野生程式設計師的逆襲之路：跟女同桌南下深圳到大公司專案經理！（真實感人故事）
12樓：日常寫BUG
簡單說兩句吧
初級的人數是最多的，也是最難找工作的，不光考驗技術，還要你的學歷，工作經驗等等
中高階會好一些，技術方面夠了就行，工作年限、學歷等等並不是特別重要，只要不是常年CRUD技術沒有多大提公升的，找工作不會太難
P8級別，這個不光要技術了，還要人脈等等各方面，很多都是從P7公升上去的，外面進來的不多
後面的級別就不說了……
程式設計師很多，但大多數都是初級的，這些人可能是其他行業的看到這個行業高薪轉過來的，可能是學校學出來的等等，再就是培訓出來的，普遍技術不行，但是基數大，所以初級可以說是最難的，過剩就是在這裡。
後面的就不說了，考慮這個問題我想樓主可能是技術不行，想看看是不是社會造成的，不是自己的錯吧
往上走的路很寬，有的人能達到有的人達不到，達不到的在為自己找藉口，是不是社會的問題，不是我的問題？
不要怪這個社會，只能怪你還沒有足夠努力就開始怨天尤人了
13樓：IT弄潮兒
根據天府大資料國際戰略與技術研究院(簡稱「天府大資料研究院」)《2018全球大資料發展分析報告》資料，2023年中國大資料產業人才佔整體就業人口規模的0.23%，大約179.4萬人。
獵聘《2023年中國AI&大資料人才大資料人才就業趨勢報告》指出，2023年中國大資料人才缺口高達150萬。另據中國商業聯合會資料分析專業委員會統計，未來中國基礎性資料分析人才缺口將達到1400萬。
14樓：可樂豆
到2023年，計算機依舊是工科裡面就業面最廣、最好找工作的專業來看看官方給出的2023年《中國薪酬調研報告》如果真的過剩了，那計算機專業畢業的學生不是面臨著「畢業即失業」的現狀了嗎？為什麼國家還要大力支援計算機行業的發展？為什麼在發布的官方檔案中還提到缺人才？
乙個過剩的職業為什麼薪資還這麼高？
網際網路行業已經發展了很多年了，行業體系逐漸完善，技術越來越成熟，自然，對員工的從業要求也比以前高了
我覺得有個答主說的很好，「過剩的從來都不是人才，而是原地踏步的懶人」。行業發展的腳步不會停下，能不能追得上這趟車，就看自己的本事了
15樓：玄隱真人
你非科班的，那就得問問自己，是否真的對程式設計感興趣，能持續學習技術，能否在成為所有程式設計師中前10%或20%。做程式設計師得在大城市，起碼是省會級別的城市，房價問題得考慮。如果這些沒問題，可以去做程式設計師。
但是我強烈建議去做老師，一年3個月的假，真的太爽了，而且穩定，如何小城市或縣城，生活壓力也小。
16樓：木白
你們都在說什麼低端過剩，高階緊缺，試問什麼行業不是。。。試問有多少人是所謂「高階」人才，或者一定能成長為「高階」人才？能不能說一些適合普通人的話
17樓：艾克AK
現在看不出來吧，至少在我身邊和認識的朋友裡，我看不出有這個趨勢。
如果過剩，最容易看出的是地方是，大公司是否有裁員或者凍結HC。目前看起來還沒有。
或者獎金甚至薪酬下降，大公司至少還沒看到有這個情況。
雖然今年有疫情，感覺對於網際網路行業來說並不一定是乙個危機，反而有可能進一步成長。
當然，由於程式設計師的群體越來越大，尤其是小公司的程式設計師，或者傳統行業IT化裡出現的程式設計師，這方面的需求主要看其對於的行業的情況。
從整體上要得到乙個更好的答案，那就等以後的薪酬統計吧....
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程式設計師簡歷摻水是否比較普遍
諜影重重 我見過簡歷造假的拿到高工資，也見過那種畢業有計算機水平的拿到很低的工資。怎麼說呢？這些情況都會發生！但是，當你想做好程式設計師，做好一名有志向的程式設計師的時候。那就看你怎麼對待了。 個人經驗是不普遍而且沒什麼大好處 面試過程經常有一輪是對方按你簡歷擼，問問題，如果有比較嚴重的誇大部分被揭...