1樓：諜影重重
我見過簡歷造假的拿到高工資，也見過那種畢業有計算機水平的拿到很低的工資。怎麼說呢？這些情況都會發生！
但是，當你想做好程式設計師，做好一名有志向的程式設計師的時候。那就看你怎麼對待了。
2樓：
個人經驗是不普遍而且沒什麼大好處……面試過程經常有一輪是對方按你簡歷擼，問問題，如果有比較嚴重的誇大部分被揭穿基本就可以GG了。
3樓：王不賤
為什麼針對程式設計師？哪個行業的簡歷沒有水分？
對於萌新來講，都希望自己的簡歷有點看頭。
剛出大學的都希望自己在大學期間當個班幹部。（本人班長，某次校招，集中全班簡歷統一遞交時，發現班裡多出來好多班長hhh（（才不是偷看呢，職務一欄太明顯，有字沒字一眼就看到了
畢業一兩年的都希望自己工作經驗豐富。這個工程那個專案的，不是核心組就是重大貢獻。
看吧，可以放到各行各業。
4樓：「已登出」
我認為簡歷摻水很正常，就像中國造假一樣，你不假別人也假，餓死你活該。不過話說過來了，有沒有水分，面試的時候兩三個問題直接就能問出來，我當初幫公司面c語言程式設計師，一般兩三個問題基本就能知道他水平，然後根據他簡歷寫的，挨個問，看到他擅長的，就深挖下去問，簡歷水是要付出代價的。
另外乙個問題就是，面試官太水！
5樓：
我就想問，我的大學同學兼室友，女，由於不善言談畢業後兩年做的都是三四千塊錢的銷售助理行政這樣的工作，四個月前辭職報了個班學資料，老師教她們編了假簡歷並且怎麼糊弄面試官，假簡歷寫的兩年工作相關技術經驗，實際只學了13節課
神奇的是這貨今天突然到我們公司別的部門面試並且過了HR初試還讓明天去複試，那部門HR我倆挺熟，還一起吃飯，現在好糾結到底要不要告訴那HR實情……我倆乙個學校乙個專業一年畢業，我們學校還很奇葩，HR很大機率會來問我的啊…
我知道她急著找工作還培訓機構的學費，可是………難道真的要我幫著她圓謊麼，而且她自己並不覺得這有什麼不對，真是培訓學校害死人，純良的菇涼給教成這樣
6樓：
首先公司招聘資訊是否存在摻水過多問題，不加班有多少公司實現了，各種福利又有多少成真。自己一邊虛假宣傳，一邊要求應聘者簡歷真實，是不是有點太不要civilian了
7樓：
以前做獵頭我看簡歷也是很在意這個
後來做hr時候反觀這種其實就不是很在意了（完全麻木）如果有實力就儘管寫
如果沒實力就還是謙虛點
就這麼簡單
另外我特別理解某些樓的事情職場之事就是很操蛋淡然即可再補充下，目前很多hr妹子真心完全看不來簡歷。這不是抱怨。這不是抱怨。這不是抱怨。
很重要要說三遍
8樓：殷實
把主觀的東西寫高點，把客觀的東西寫真實。比如熟練度，可以寫高一級；比如專案經歷，不能生造（但要會潤色，寫的高大上一點）
面試被刷也比沒有面試好，面試多了就有經驗了
9樓：Mr Killer
摻水其實還可以諒解，畢竟有的時候有些人才也確實沒有太多經歷，這樣僅僅是為了取得一次面試機會。但是最重要的是你要確信你有這個能力的時候再去贏得這個機會，不然趁早放棄這樣的念頭吧，浪費面試官的時間也浪費自己的時間。
10樓：
我周圍有的人面試確實會改造優化誇張自己的簡歷，有誇大工作年限的，有把之前同事的專案按到自己的頭上了，有的是開發人員寫成自己是專案經理的，反正稀奇古怪都有。
但是，我想我還是要寫真實的我自己。
11樓：路飛
這個問題正好我來回答，我這兩個月幫軟體部做技術面試。
摻水是個普遍的現象，而且還摻的不少。
工作了半年的都敢跟我說工作了兩年，算上讀書時候的實習，一年半，然後四捨五入，兩年。。。
昨天乙個簡歷，號稱三年，實際工作兩年，專案經歷亂寫，跨度從學校到第二家公司，我都不知道人事是幹什麼用的，這些問題都看不出來，給我推薦的時候還說這個人專案經驗豐富，根本工作了就做過乙個小專案的小模組，一問之下連通訊都不會做，其他專案根本是學校的作業啊。。。
這些錯誤和失誤，我一眼都是可以看出來的，但是，能到了我這裡的，都是HR面試過覺得不錯的。
你想摻假就摻假吧，雖然面試這樣的人就是在浪費技術的時間，但是你如果簡歷不做的漂亮，HR那關都過不了，更不會到了技術面試手裡。
但是，摻進去的水，終究會漏出來的，即使我腦子進水給了乙個水貨offer，三個月的試用期一試便知。
用我的事實來講，希望沒有偏題。與君共勉。
12樓：王惠
見到過簡歷摻水的，混的不錯。可惜我是說句假話都會寢食不安的那種人，所以儘管有人建議我可以造假，我還是決定和題主一樣如實寫經歷，實話實說吧。
13樓：王康瑾
唉說乙個毀三觀的事吧。
大學一同學四年沒怎麼學，畢業找不到工作，畢業後參加了半年IOS培訓班，然後偽造了三年工作經驗，找到了1W4的工作……
偽造工作經歷是培訓班的乙個課程，懂吧。所以HR們眼睛要擦亮了！
14樓：董航
簡歷不摻水請從招聘JD不摻水開始。招聘是雙向選擇，明明招個普通程式設計師寫業務，非要寫上高階程式設計師或者架構師，還要N年經驗。結果面試過了，發現做的尼瑪跟JD上根本不一樣。
牛人根本不需要在簡歷上摻水，摻水的那些找的工作的JD也多半摻水。明明乙份需要一年工作經驗的簡歷，偏偏寫上三年。三年的，又會做你這個工作？
如果沒有那些不負責任的招聘，何來不負責任的簡歷。半斤八兩，五十步笑百步而已。
15樓：Vinjn張靜
簡歷注水是一件挺普遍的現象，是一種陋習，必須遏止。
我在 NVIDIA 面過很多案例，結局還是挺慘烈的，30分鐘內就能知道應聘者的真實水平。
你也許能騙過 HR，但是根本糊弄不過工程師，這種行為既浪費應聘者的時間，也浪費企業的時間。
職業生涯長著呢，不要著急，更不要作假，做好選擇踏實地走下去就好了。
不要著急啊小朋友！
16樓：
大背景是簡歷摻水普遍，程式猿簡歷摻水只是其中乙個子集。
乙個行業裡每份簡歷摻水都有老鼠屎效果：A比B厲害一點，但是B的簡歷摻水，A的沒摻，那麼可能B就拿到了本該屬於A的面試。A意識到這一點以後也開始摻水，到最後一票人作弊，你不作弊都不行。。。
就像現在大家都在默默加班一樣。
唉，這個操蛋的世界。
17樓：
你把工作經歷摻假，技術不行，如果面試官真的給你offer了，那說明什麼？只能說明這面試官是個形式主義者，也就是說「甭管你技術行不行，你有X年工作經驗就行」，這樣的公司去有什麼意思呢？當然，另外一種情況是你的工作經歷很少，但的確很有潛力，在這種情況下，我是支援你摻水的，雖然這並不正直，但良駒無伯樂的話，永遠只是一匹普通的馬。
18樓：ULiiAn
比較常見的是應屆生特別喜歡這麼幹，我就喜歡看他簡歷上寫了什麼我問什麼。絕大多數應屆生問必死。有了工作經驗的，有寫的內容了，摻水的也比較少了，就我的經驗來看面試官還是喜歡從經歷著手你寫了什麼問什麼，所以你摻水摻大發了也就把自己給作死了～嗯哼
19樓：
上邊大部分教育你簡歷要寫實的，我建議你這個問題別在知乎上找答案了。寫假簡歷的不敢在這回答的，回答了也會匿名的。給你點鼓勵，我培訓學校出身，簡歷一直在編，除了專案經驗寫的真的。
具體細節不寫了。能不能寫假簡歷你自己看著辦，反正這個事情別只參考上邊大神和領導們的建議，但是你需要努力這個是真的。以後年齡大了，就努力寫真的吧，要是一直編簡歷，你也混不長久。
補乙個例子：有一年我工資10k當時24歲，然後想要13k的工資外包微軟這邊，他們第一輪把我pass了，然後我去做了一年銷售，回來以後，我又來微軟這邊面試，然後就通過了13k，哎，現在想想真他媽感慨，後邊的以後有空補。
20樓：Suji Yan
因為「精通」「熟悉」「了解」完全是沒有定義的東西。
工作年限更是非常奇怪的設定，厲害為什麼需要工作年限？神級本科生見過太多……那麼就是「使用某某語言某某時間」？那麼問題又來了……怎麼樣算「使用」？
只做作業算麼？不算麼？但是有些碉堡的作業我覺得可以算吧……
好，那麼咋辦？看過 XX 書？但是怎麼算是看過書？……翻一遍？
所以只能面試 or 筆試……而大多數人簡歷參水分過了簡歷關，但是面試也過了……這說明什麼問題？就說明用人廠家之間的「熟悉」「精通」定義不一樣。可能小廠的熟悉就是能幹活就行，而 FLAG 之類有時候精通甚至是到了改進語言或者 research 的地步了……
所以醉了
21樓：
這都是被逼的。Job Description裡有哪些buzzword都在簡歷裡抄一遍，上面要求X年以上經驗，你就寫個X年，你不一定非要寫X年工作經驗，你可以寫有X年使用ZZZ的經驗，不然簡歷根本就沒人看，感覺是好像有個正規表示式在過濾一樣，就檢查一下裡面有沒有出現各種buzzword以及X年，簡歷沒人看你寫的再準確有屁用啊。
22樓：賈藝馳
多謝專案這種太嚴重,把工作經驗比如說做了5個半月寫半年或半年多我覺得可以,但是寫一年半你這朋友的建議也太酷炫,簡歷這東西可以往漂亮了說,但是摻水是人的品格問題
23樓：
建議簡歷的內容不要參假，更多的展示你已有技能的優秀，這是一種自信！把心態放平，看看面經，改變下著裝，多面試幾家公司，整個狀態就會好很多了。
24樓：藍芽彪
面試你的工程師分分鐘教你做人的道理。內心獨白（我靠這個水貨其他新手半年左右能搞定的事情他用了一年半，時間都幹嘛去了呢？ ）
25樓：
不建議滲水，還是實事求是的好。
還年輕，著急什麼？
好好把自己練好了，到時你的簡歷自然就有底氣。前期沒有太多實際專案經驗，如 @劍聖 說的，寫寫你以前做過，而且覺得還不錯的東西，面試的問題答不上來，說明自己有不足的地方，以後缺啥補啥。
牛吹多了，吹大了，你會過得很累的。有多大能力，先乾多大的事，有進步的心就好。
26樓：
看職位，中低階職位有限度的誇張一般不會有精力去核實，另外超出個人能力的誇大很容易在試用期被發現。
至於比較高階的職位和比較離譜的浮誇，我只能說這個圈子就這麼大，不要說專業HR和獵頭，光是同行找我幫忙核實的，就查出好幾個吹牛不上稅的了。
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