1樓：hsmcomputer
1 看簡歷，考核專案經驗，有經驗的面試官，會看出簡歷上的專案是編造的還是真實的專案。
2 讓說最近乙個專案裡用到的技術，考核技術在專案裡的用法。
3 看標準，初級的話看基本用法，就增刪改查，高階的外帶調優，架構師看分布式元件和設計思路。
4 技術過關了，看團隊協作等軟實力。
大多數程式設計師，面試過程中只展示了增刪改查的技能，如果有調優，架構經驗，就很佔優勢。
2樓：啊窩額
看了看上面註解的四個問題，我就只想回答這四個問題。
1、有幾個人能對從事的工作充滿激情？程式設計師也不例外。hr自己都沒有的東西就不要考別人。
2、程式設計師在小組進行有效溝通這件事更多看產品經理的水平，雖然程式設計師有責任有效溝通，但前中並不側重。而單純溝通這件事在面試三四分鐘內都會有個大概印象。
3、程式設計師是否能應付他們所在的專業領域，更多應該看待該程式猿對於程式的格局，這也是很多程式設計師不具備的。對於工作具體內容的契合度只能通過具體工作觀察，前期出相對應做專案、遇到難題、所用語言題目考考，由程式設計師相關人員面試就行了。
4、這得看你隊伍是啥樣。大多程式設計師都能隨遇而安。
招人最看重的應該是全方位的能力，技術只是門檻而已。最後，勸全天下hr都有同理心，
3樓：
完全不需要這樣吧。
我面試基本上幾件標準動作。
學校四六級
氣泡排序/快速排序能不能寫出來
程序/執行緒/協程能不能說明白
動態規劃演算法
Http的Post/Get完整的實現解釋
如果你要求不高，到這兒基本上就是乙個不錯的開發人員了。
程式設計師如何應對技術面試？
極客時間 可能有的同學有疑問，為什麼一定要面試？面試看起來像是單方面面試官對面試者的考察，實際不然，面試其實是面試者和面試官之間的互選。就像是愛情，單方面的選擇往往是行不通的，只有確認過眼神，才能有後續的故事。而且，面試在你投出簡歷的那一刻就已經開始了，所以我們先從簡歷說起。簡歷，重點在 簡 一定要...
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1.當面試官讓你簡單說說或介紹你的專案的時候。只要面試官有提到 簡單 這兩個字，你只需要簡單說下專案的業務背景 用到的技術棧，你負責的內容。至於你具體的工作內容和專案技術難點不用說。面試官感興趣了自然會問。2.當面試官讓你說說對這個專案的了解或熟悉程度。這個代表著面試官讓你自由發揮，你就得從業務背景...
程式設計師應聘面試時被問到「為什麼選擇做程式設計師」該怎麼回答？
George 1.你是什麼時候接觸計算機，接觸到程式這個概念的2.編寫的第乙個程式是什麼，當時給你帶來了哪些感受，例如對程式產生了非常大的興趣 3.再如實地說說你對程式設計師的理解 4.最後也可以順道談談你平時關注的技術動態 公號，以及寫程式的意義等 葡萄芋圓啵啵 來錢快晉公升快，變強也變禿了，哈哈...